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提前給財大職工家屬們配送是真實的場景演練，將各種突發(fā)情況的應對流程梳理清楚，避免正式配送時手忙腳亂。

財大校領導們前來視察。

又幫著卸貨。

甚至還有位校領導幫著收錢。

嚴重違背財務管理制度。

這讓實景演練跟網站試運營首日數(shù)據(jù)一樣……

完全失真了??！

直到湯普森小聲勸慰，要注意和理解‘國情’，奧莉維亞才擠出一絲微笑。

最后各方合影留念。

皆大歡喜。

……

……

晚上八點。

又開會。

這次完全由控股股東燃雪創(chuàng)聯(lián)主導。

會議的主題。

推進燃雪咖啡館品牌化連鎖化路徑規(guī)劃。

方燃休息。

由夏小雪主持會議。

討論內容‘標準化運營體系搭建’、‘拓店策略’、‘供應鏈整合方案’、‘目標展望’。

財大委派的管理層在校內職務不是行政就是后勤保障，出現(xiàn)認知短板。

除了點頭就是好。

投行方面聽得津津有味。

積極與夏小雪探討。

鑒于一月寒假二月春節(jié)。

新店開店暫定于明年三月初。

店面選址以人流量密集的商圈為主。

不再復刻財大燃雪咖啡館模式。

此舉測試不同消費群體對品牌的接受度。

且為燃雪網o2o電商項目推進。

搭建線下實體流量入口與體驗場景。

并預設拓展基地。

方燃明白夏小雪的真正目的，這是布局斬斷‘寄生’，跳出信任半徑，為燃雪創(chuàng)聯(lián)徹底奪回控股股東話語權、決策權做鋪墊。

開完會。

已是將近十點。

技術部打來電話匯報網站上線首日試運營實時數(shù)據(jù)，注冊用戶1642，下單數(shù)量1368，頁面瀏覽量3176。

受限于當前的技術，無法對流量進行拆解，也就是財大信任半徑之外有多網民訪問未知。

公司高層們聽方燃講解，已經深刻理解‘信任半徑’，對當前失真的注冊用戶、下單，不再密切關注。

注意力都轉到燃雪創(chuàng)聯(lián)充值卡方面。

首次營銷推廣活動算是為充值卡推廣的預熱。

后續(xù)的工作重點是商品品類增加、訂單配送補強、燃雪創(chuàng)聯(lián)充值卡體系搭建。

總之。

這是非常成功的一天。

財大和投行都看到項目的落地效能與商業(yè)化前景。

方燃和夏小雪出了經貿大廈。

夏小雪在街邊等候，方燃去職工停車棚提自行車。

當方燃騎著自行車來到夏小雪面前，夏小雪沒忍住噗嗤一笑。

方燃見夏小雪是瞄了一眼自行車而后才笑。

知道這妞笑什么。

“嫌棄?。恳窍訔?，你就走路回去！”

夏小雪哎呀一聲，摟著方燃的腰，利索地坐到車后座上，嬌聲嗔怪：“人家不是這個意思，我是覺得方總經理應該配車了，我們一起報名考駕照吧。”

“明年三月之后再考吧，等什么時候網站注冊用戶破百萬，日下單過萬，公司自然就會給我配車，估計至少得大眾帕薩特?！狈饺家贿叺胖孕熊囈贿呫裤轿磥?。

夏小雪輕輕嘆了一聲。

985畢業(yè)就進入投行工作。

對高層待遇自然比方燃更懂。

明年上半年燃雪網注冊會員超百萬、日下單過萬，幾乎沒有什么懸念。

只是想著雙方家長難得組團元旦來中海查崗。

去接站能開車去該多好。

“老公，要不這樣吧，等爸媽他們來了，以公務繁忙為由，讓老湯開著他的奔馳幫忙接站。”

“你爸坐副駕駛座，我爸媽和你媽媽坐后面，正好合適?！?

“以老湯的世故，一見面必定先說‘SoRRY，方總太忙，囑咐我過來接站，叔叔阿姨們真是受累了，車小只能擠一擠?！?

“這比你開車去接站更好……”

方燃被夏小雪給逗笑了。

老外+奔馳+兒子（女婿）下屬+態(tài)度謙卑殷勤，喔唷，這排面直接拉滿了。

炫夫狂魔發(fā)大招了啊。

“不開玩笑，這事就這么定了，湯普森現(xiàn)在是你的粉絲兼忠實追隨者，對你的話言聽計從，就讓他接站去！”

夏小雪將臉貼在方燃背上。

眼淚都笑出來了。

真想到時候偷偷溜去站臺看看爸媽是怎么樣的表情。