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第一，體現(xiàn)了用人上的“尚賢”理念。這正是郭偃改革的一個重點，用人上要將“親親”理念與“尚賢”理念有機結(jié)合起來。

親親的理念，體現(xiàn)在晉文公使用了他所親近所信任的狐家兄弟、趙衰和先軫等人，這是一直追隨他并且忠心耿耿。

尚賢理念，體現(xiàn)在他并沒有清一色使用所謂自己最親近最信任的人，還使用了郤氏家族和欒氏家族的人。

因為經(jīng)過考察，郤縠、郤溱兩兄弟和欒枝都是極賢的人，德行廣布，受到晉國國人的好評。

第二，體現(xiàn)了用人上的“平衡”理念。一國之君其實并不那么好當，在用人上，如果考慮不周，極有可能引發(fā)政局動蕩。

晉文公在晉國高級領(lǐng)導(dǎo)干部任命上，絕對體現(xiàn)了“國內(nèi)派”與“留洋派”、自己人與非自己人的平衡。

晉文公長達19年的流亡生涯，一大批牛人跟著他，這些人包括狐氏兄弟、趙衰、先軫、胥臣等等應(yīng)該算是留洋派，留洋派全部都是晉文公的“自己人”。

晉國國內(nèi)也是有著許多賢才的，而且，有的人才從某種意義上講，甚至是晉文公需要防范的人，如郤氏家族。

我們知道，晉文公剛即位時，郤氏家族宗主郤芮便曾經(jīng)陰謀想燒死晉文公，后被秦穆公誘殺。

所以郤氏家族是一個剛剛被晉文公制裁過的家族，晉文公防范都來不及，一般的人怎么敢重用這個家族的人？

但晉文公是一位雄才大略的晉國國君。他不但重用郤氏家族，而且是高度重用，居然將整個中軍都交給了郤家兄弟。

這里必須再強調(diào)一點的是，中軍元帥這個執(zhí)政，相當于相國，位高權(quán)重！

晉文公在用人上所表現(xiàn)出來器量胸襟，迅速贏得了絕大多數(shù)晉國人的高度贊揚，尤其是郤氏家族。

他們本是惶恐不安，此時得到如此重用，簡直是不敢相信。那怎么報答國君之信任？肝腦涂地鞠躬盡瘁死而后已吧！

第三，體現(xiàn)了晉文公的為君“有術(shù)”！一定的君王之術(shù)，可以令君王實現(xiàn)名利雙收。

在這次人事安排上，晉文公給人的印象是公平、豁達、尚賢，不是為了自己，而是為了晉國，所以得到了晉國人的高度評價。

但其實這些人我們一個一個分析一下，便會發(fā)現(xiàn)，其實這些人都是晉文公值得信賴的人！

對，什么郤氏家族，什么國內(nèi)派，那都是一個表象，實質(zhì)上，他們都是晉文公的人！