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林曉走進(jìn)辦公室，楊開正坐在辦公桌后，面前堆滿了文件，但他的眼神依然透著專注和干練。

“楊主管，您現(xiàn)在有時間嗎？我來向您匯報一下實習(xí)生的情況?！绷謺远Y貌地說道。

“好的，坐吧。”楊開指了指對面的椅子。

林曉坐下后，開始匯報：“楊主管，目前我們這批實習(xí)生整體表現(xiàn)都很不錯。首先是小周，他在市場部實習(xí)。他的適應(yīng)能力很強(qiáng)，而且充滿熱情。他跟著市場部的同事出去做調(diào)研和談業(yè)務(wù)，學(xué)到了很多東西。上次的實習(xí)生項目競賽，他提出的利用社交媒體拓展市場的方案非常有創(chuàng)意，而且他在展示過程中表現(xiàn)得很自信，最后也獲得了競賽的勝利。不過，他也有一些不足之處，比如在市場調(diào)研的數(shù)據(jù)處理上還不夠細(xì)致，有時候會忽略一些小細(xì)節(jié)，這可能會影響對市場趨勢的準(zhǔn)確判斷?！?

楊開微微點頭，眼神中帶著思考。

林曉繼續(xù)說道：“小吳在人力資源部實習(xí)。她對待工作非常細(xì)心和耐心，每天篩選大量的簡歷，安排面試等工作都做得井井有條。在招聘會上，她雖然遇到了一些困難，但也積極應(yīng)對，還能協(xié)調(diào)各個部門。她提出的改進(jìn)招聘流程的方案也很有建設(shè)性。但是她在與人溝通時，有時候會顯得過于保守，不太敢于表達(dá)自己的觀點，尤其是在和一些比較強(qiáng)勢的部門溝通時?！?

“嗯，這個問題確實需要注意。人力資源部需要和各個部門打交道，如果溝通不夠順暢，會影響工作效率?！睏铋_說道。

“是的，楊主管。還有我自己，在行政部實習(xí)。我在文件整理、接聽電話、會議籌備等工作上逐漸熟練起來。在協(xié)助辦公資源分配優(yōu)化的項目中，我也深入了解了公司的行政運營情況。不過，我發(fā)現(xiàn)自己在面對突發(fā)情況時，應(yīng)變能力還有待提高。就像上次會議籌備時，我把重要嘉賓的名牌弄掉了，差點影響會議的正常進(jìn)行。”林曉有些不好意思地說。

楊開笑了笑：“林曉，你能意識到自己的問題就已經(jīng)很不錯了。在辦公室工作，突發(fā)情況是難免的，重要的是要學(xué)會如何快速解決問題?！?

林曉感激地點點頭：“謝謝楊主管的理解。此外，我們實習(xí)生之間也互相交流學(xué)習(xí)。小周會把市場部的溝通技巧分享給我們，我也會把行政部的一些管理經(jīng)驗告訴小吳，大家都在互相促進(jìn)成長?！?

楊開靠在椅背上，思考了一會兒說：“林曉，你對實習(xí)生的情況匯報得很全面。這些實習(xí)生都有很大的潛力，公司也很重視對你們的培養(yǎng)。希望你們能繼續(xù)保持這種積極向上的態(tài)度，不斷提升自己的能力。對于他們存在的問題，你有什么建議嗎？”

林曉回答道：“對于小周，我覺得可以給他安排一些更深入的數(shù)據(jù)分析任務(wù)，讓他在實踐中提高數(shù)據(jù)處理的能力。對于小吳，可以讓她多參加一些跨部門的會議或者項目，鍛煉她的溝通能力。而我自己，我希望能多參與一些緊急事務(wù)的處理，提高應(yīng)變能力?！?

楊開滿意地看著林曉：“你的建議很不錯。我會根據(jù)你匯報的情況和你的建議，和各個部門的主管商量一下，制定出更適合實習(xí)生成長的計劃。好了，今天辛苦你了?！?

林曉站起身來：“不辛苦，楊主管。這都是我應(yīng)該做的。”