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張主管聽后微微點頭，在本子上記錄了幾筆。

還有一個女生叫陳悅，她在回答專業(yè)問題時表現(xiàn)得非常出色。當被問到關(guān)于藥物合成中的一個復雜反應時，她不僅詳細地闡述了反應的原理，還提到了幾種可能出現(xiàn)的副反應以及如何避免的方法。

林曉不禁夸贊道：“陳悅同學，你對這個問題的回答非常全面?？吹贸鰜砟阍趯I(yè)知識上的扎實功底。”

陳悅謙虛地說：“謝謝面試官，我只是對這個部分比較感興趣，所以研究得比較深入?！?

然而，也有一些候選人讓林曉和張主管有些失望。有的候選人在回答問題時支支吾吾，明顯是對專業(yè)知識掌握得不夠扎實；有的則過于自負，在回答問題時夸夸其談，卻缺乏實際的內(nèi)容。

在初試的過程中，林曉偶爾也會想起那些從其他公司挖人的情況。她趁著休息的間隙，會給之前聯(lián)系過的趙強、孫磊等人發(fā)去簡短的問候信息，詢問他們是否已經(jīng)考慮好。但目前還沒有收到非常積極的回應，她只能暫時把精力集中在應屆畢業(yè)生的選拔上。

隨著初試的日子一天天過去，林曉和張主管手中的記錄越來越厚。他們在眾多的候選人中逐漸篩選出了一批表現(xiàn)較為突出的人員。這些候選人有著不同的背景和特點，但都在初試中展現(xiàn)出了一定的潛力。

終于，最后一天的初試結(jié)束了。林曉和張主管坐在辦公室里，面前堆滿了資料和記錄。

林曉揉了揉有些酸澀的眼睛，說道：“張主管，這幾天初試下來，真是不容易啊。不過我們也發(fā)現(xiàn)了不少有潛力的苗子?！?

張主管靠在椅子上，伸了個懶腰說：“是啊，接下來我們要好好討論一下，從這些人里挑選出最適合進入復試的候選人?！?

林曉看著那些記錄，仿佛看到了公司醫(yī)藥研發(fā)的未來充滿了希望，這些年輕的面孔或許將為公司帶來新的活力和創(chuàng)新。

林曉和張主管坐在會議室里，桌上鋪滿了初試時記錄候選人表現(xiàn)的紙張和筆記本電腦，屏幕上還顯示著一些候選人的簡歷。陽光透過窗戶灑在桌上，塵埃在光線中飛舞，仿佛也在等待著最終復試名單的確定。

林曉先開口說道：“張主管，我們這幾天面試了不少人，像蘇瑤、林澤、王浩和陳悅這幾個同學給我的印象很深刻。蘇瑤在抗癌藥物研究方面有實際經(jīng)驗，而且她回答問題思路很清晰；林澤對藥物臨床試驗流程非常熟悉，也有自己的見解；王浩雖然學校普通，但他自學能力強，對醫(yī)藥研發(fā)充滿熱情；陳悅的專業(yè)知識相當扎實?！?

張主管點了點頭表示同意：“沒錯，這幾個同學確實表現(xiàn)很突出。不過我們也要考慮到其他候選人的綜合情況。比如那個叫李陽的同學，他雖然在專業(yè)知識上沒有特別突出的亮點，但是他有很強的團隊協(xié)作經(jīng)驗，曾經(jīng)在學校的項目里帶領(lǐng)團隊克服了不少困難。這種團隊協(xié)作能力在我們的研發(fā)項目里也是很重要的?！?

林曉思考了一下，說道：“您說得對，張主管。那我們是不是可以把他也納入復試的考慮范圍呢？畢竟醫(yī)藥研發(fā)不是一個人的單打獨斗，團隊協(xié)作至關(guān)重要?！?

張主管在李陽的簡歷上做了個標記，然后說：“還有那個趙雪，她的成績雖然不是最頂尖的，但是她在回答開放性問題時，展現(xiàn)出了很強的創(chuàng)新思維。她提出的一些關(guān)于醫(yī)藥研發(fā)的新想法很值得我們進一步去探討?！?

林曉回憶了一下趙雪面試時的情景，說道：“我記得她，她的想法確實很新穎。那我們也把她放進復試名單的考慮之中吧。”

兩人繼續(xù)討論著，仔細地權(quán)衡每個候選人的優(yōu)勢和不足。

這時，林曉的手機突然震動了一下，她看了一眼，是之前聯(lián)系的從其他公司挖人的趙強發(fā)來的消息。趙強說他對公司的興趣更濃厚了，希望能再深入了解一些項目情況。林曉簡單回復了幾句后，又把注意力轉(zhuǎn)回到復試名單的討論上。

張主管說：“林曉，我覺得我們目前初步確定的人數(shù)有點多，我們需要再精簡一下。畢竟復試也要花費不少的時間和精力?！?

林曉看著面前那一堆簡歷和記錄，說道：“您說得對，張主管。那我們可以從專業(yè)匹配度上再做一下篩選。比如有些候選人雖然表現(xiàn)不錯，但是他們的專業(yè)方向和我們目前急需的研發(fā)方向不是特別契合，我們可以先把他們排除?！?

張主管表示贊同：“這個方法可行。那我們就按照這個標準再篩選一遍?！?

經(jīng)過又一輪的篩選，復試名單逐漸清晰起來。

林曉指著名單上的名字說：“張主管，現(xiàn)在我們確定了蘇瑤、林澤、王浩、陳悅、李陽和趙雪這六個人進入復試。您看這樣可以嗎？”

張主管仔細地看了一遍名單，然后說道：“我覺得可以。這六個人在初試中都展現(xiàn)出了不同的優(yōu)勢，無論是專業(yè)知識、團隊協(xié)作能力還是創(chuàng)新思維方面。希望他們在復試中也能有出色的表現(xiàn)?！?

林曉松了一口氣，說道：“那我這就通知小何，讓她安排復試的相關(guān)事宜。復試我們可以安排在下周，這樣我們也有足夠的時間準備。”

張主管站了起來，說道：“好的，希望通過復試能為我們公司挑選到真正優(yōu)秀的人才。”

林曉和張主管帶著對復試的期待，離開了會議室，而那些被選中的候選人即將面臨新的挑戰(zhàn)，他們的命運也與公司的醫(yī)藥研發(fā)未來緊緊地聯(lián)系在了一起。

小何接到林曉的通知后，便立刻著手準備通知進入復試的人員。她坐在自己的辦公桌前，打開電腦，調(diào)出了那六個人的聯(lián)系方式，臉上帶著認真而專注的神情。

小何首先撥通了蘇瑤的電話，電話鈴聲響了幾聲后，蘇瑤那充滿活力的聲音傳來：“喂，您好！”