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同事小李回答：“趙醫(yī)生，您放心吧。您的經驗那么豐富，肯定能給大家很多啟發(fā)的?！?

負責后勤的李姐則在員工的職業(yè)發(fā)展檔案里，仔細地標注著每一個員工在病人隱私保護工作中的表現(xiàn)情況。她對旁邊的助手說：“這可是關系到員工未來發(fā)展的大事，我們一定要認真對待?！?

助手小許回應：“李姐，您真的很細心。這樣一來，員工們就會更加重視隱私保護工作了?！?

在公司的一角，小孫正和財務人員商量著隱私保護創(chuàng)意基金的具體管理辦法。小孫說：“這個基金一定要管理得透明公正，這樣才能激發(fā)大家的積極性?！?

財務人員老張回答：“小孫，你放心吧。我們會按照規(guī)定嚴格執(zhí)行的?！?

負責市場推廣的林小姐正在和公益組織的人員通電話，商討合作的具體事宜。她熱情地說：“我們非常期待能和你們一起宣傳病人隱私保護的理念，這對我們公司和社會都很有意義?！?

公益組織的工作人員回應：“林小姐，我們也很看好這次合作呢?！?

老員工陳大哥則帶著幾個同事，精心布置著病人隱私保護的榮譽墻。他自豪地說：“這面墻將會見證我們大家的努力和榮耀?！?

同事們紛紛表示贊同：“陳大哥，這面墻一定會成為我們的驕傲的?！?

負責法務的高律師正在準備下一次關于病人隱私保護相關法律的講座資料。他對助手說：“我們要讓員工們深刻認識到法律的嚴肅性，這樣他們才會更加謹慎地對待病人隱私保護工作。”

助手小王回答：“高律師，您的講座每次都干貨滿滿，這次肯定也不例外?！?

聽了楊開的安排，所有人都行動起來，醫(yī)院里各個部門就像緊密咬合的齒輪開始高效運轉。隨后，便開始安排篩選臨床實驗人員。

在醫(yī)院的一間寬敞明亮的辦公室里，負責臨床實驗項目的張主任正坐在辦公桌前，桌上堆滿了一摞摞的資料。他對著圍坐在會議桌旁的團隊成員嚴肅地說：“大家都知道，臨床實驗人員的篩選關乎整個實驗的成敗，所以我們必須謹慎對待?！?

助手小李回應道：“張主任，我們已經按照之前的要求初步篩選出了一批志愿者的資料，不過人數(shù)還是比較多，需要進一步篩選。”