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“戰(zhàn)績不錯啊！一周內(nèi)連續(xù)槍斃了兩篇稿子?！毙ぼ娕e起杯，真誠的邀王蕭蕭干一個。

“中獎了，中獎了?！蓖跏捠捫χ鴳?yīng)付著肖軍的調(diào)侃。

“怎么樣，被斃是什么感覺。肚里窩火不?！?

“如果是剛開始那會，費了大半天勁，東西采到了，報道寫完了。不讓報了。有的報道播出去一半，叫停了。確實不舒服?！?

“這不是什么稿費多少的問題。記者，就是要采訪中有影，報道中有聲。將來出去，要面對的是社會。明明這事不是自己定的，卻被外界猜疑，確實不是滋味。”

“現(xiàn)在做了這么多年，凡事得看透、想透，深入不陷入，學會置身事外看問題，落個清閑?！蓖跏捠捳f著把一杯酒又干了。

“聽說勞模樓的報道，動靜不少?！?

“是啊。三條指令，一不許再向Z新聞送稿；二、不要繼續(xù)采訪；三、還在播出的后續(xù)報道停止?！?

“聽說是立鋼公司的老總親自找到了省里二號人物，二號人物又直接把電話打給了臺長?！蓖跏捠捫χf著，得意中有些怪怪的笑。

“不過，對報道涉及到的問題，還是非?？隙ǖ?。認為采訪深入，反映了勞模的生活現(xiàn)狀和待遇沒有受到重視的問題?！?

“要我說，你這篇報道，還打破了多年根深蒂固的問題，打破了一種并不平靜的平靜?！?

“這話怎講?！睂τ谛ぼ姷囊娊?，王蕭蕭問道。

“你想想，立鋼公司，直屬央企。企業(yè)的老總，比立山市委書記級別還要高。而立山市的稅收又有百分之七十是人家給的，一半的人口，是人家的。再加上一些特殊的光環(huán)，企業(yè)雖說是在你立山市、在咱們海寧轄區(qū)內(nèi)，但打心底里，人家心里自是有另一番想法和打算?！?

“而官和管是分不開的。所以，這個官如何當，管又如何管。一直是一種表面看似平靜，又不平靜的機制平衡。雙方只要一有風吹草動，就會泛起陣陣漣漪，甚至引起波濤駭浪?！?

“這篇勞模樓里無勞模的報道一播出，而且還送到Z新聞播出，無疑打破了久日的平靜?！毙ぼ娮载摰恼f著。

“來，為了采訪報道成功，干一杯，也算是接風了?！?

“勞模樓里無勞?！钡膱蟮朗窃谑捠?、俊鋒從莊兒臺大橋回到省城后第五天播出的。

這個時候礦業(yè)公司方面已經(jīng)完全將這件事忘到了腦后。

報道分為連續(xù)報道和短消息。分別供Z新聞、新聞熱線和新聞節(jié)目播出。

連續(xù)報道一次性在Z新聞晚間播出。播出當天晚間，立鋼公司總經(jīng)理連夜召開會議，將礦業(yè)公司班子人員、基建處人員、辦公室人員，還有總公司對口部門人員召集起來，聽匯報，了解情況，做出反映。

“記者來了，我們也沒覺得他們能夠報道些什么。立項審批、規(guī)劃審批、分房方案、房改方案，都給了他們。當時他們也沒有說什么。問問情況就走了?！钡V業(yè)公司石經(jīng)理這個時候已經(jīng)意識到了問題的嚴重性。

礦業(yè)公司的經(jīng)理原來總經(jīng)理的秘書，總經(jīng)理說起話來自然就毫不留情面了。

“記者三次到勞模樓、工人村采訪，五次到礦業(yè)公司、房產(chǎn)局房改辦。連留記者吃頓飯都留不住，你們還能干什么?！?

總經(jīng)理把應(yīng)當是“你”，換成了“你們”，算是給石經(jīng)理留了情面。

事歸事，情歸情。

報道播出了，共分三集，事也說得明明白白。

第一集用事實毫不容辯的說明的勞模樓被分配給處級領(lǐng)導干部的真相。

第二集反映了工人新村企業(yè)職工的生活現(xiàn)狀，對打著勞模建樓的意見。

第三集曝光了礦業(yè)公司以建勞模樓為借口，取得計經(jīng)委立項審批的內(nèi)幕。

最后，以全國勞模孟玉喜令人心酸，又給人無助的語言，結(jié)束了報道。

總經(jīng)理會議室里，播放著晚間十點重播的錄音，會議室內(nèi)礦業(yè)公司的人員，臉上不停出汗，不停的擦拭著汗水。

“怎么樣，報道聽了吧？有什么問題沒有?！?

“小石，你聽聽。為了把項目能夠建成，以勞模名義好批。這樣的話你也敢說出口，難怪讓人抓緊人把柄?！?

“其實，頭一天我們找關(guān)系幫助溝通了，感覺沒有問題了。沒想到報道又播出來了?！?

“事到這了，就不要辯解了。一會我連夜給省里打電話，請求不要再繼續(xù)報道。”