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“要獲獎,你得進入獲獎作品創(chuàng)作的圈子?!?
“獲大獎的作品,不是你一個人的辛勞。獲獎作品報送作者、編輯,直接影響到職稱晉級,參與 的,沒有參與的,擠著想里鉆。還有托人求情,把自己的名字帶上的?!?
獲獎圈子文化,這在當時并不奇怪。一些好的作品,被淹沒,也是常事。
獲不獲獎,王蕭蕭并不在意。
因為不在意,才能夠出現(xiàn)奇跡。
以至于后來,每到上邊要報送作品的時候,總監(jiān)第一個想找的就是王蕭蕭。
得獎失意,創(chuàng)收得意。
當時新聞界還很清貧,靠廣告吃飯,這飯就不滿。于是就喊出了“一手抓創(chuàng)優(yōu),一手抓創(chuàng)收”的口號。
長期在外跑社會新聞,自然人脈廣,創(chuàng)收方面自然也不差事。
廣告接觸多了,對當時廣告經(jīng)營上就有了自己的想法,有了廣告上的想法,就有了要動一動的想法。
當時廣告部門缺少經(jīng)營意識,收入雖然有了起色,卻風不生水不起的。
大媒體覆蓋面廣、影響力大。投入專題廣告的客戶,手拿著錢,一檔廣告專題,幾家爭著要上。
好在知識分子,講情義,重感情。
人家在專題節(jié)目創(chuàng)辦之初,咱們困難的時候,人家來了。現(xiàn)在節(jié)目火了,你搶食來,自然說不過去。
再說了,先前人家做得好好的,憑什么你說上就上。
讓人家走,這話也說不口。
于是就折中了一下,每年增長百分之十。
前面上的客戶仍然不肯放手,就繼續(xù)接著做。
''總監(jiān),如果我當廣告部主任,一年至少可以讓現(xiàn)有的廣告收入增加百分之五十以上。’’節(jié)目少,客戶多,讓王蕭蕭從中看到了商機,信心滿滿的說。
“這可說好了,那你就來當這個廣告部主任。”這多年的社會采訪,單位里里外外,大事小情的,沒有少幫著解決。家長里短的事,也沒有少忙活。加上有企業(yè)的經(jīng)驗,這話就算先定了下來。
競聘那天的崗位,有辦公室、新聞部、廣告部,七八個崗位要調(diào)換,每個崗位三、四個競爭者。
有的是真想當,有的是自我展示,有棗沒棗,打一竿子再說。
和別人手拿演講稿,一字一板的讀,一字一板的念,不同。
王蕭蕭什么也沒拿,直接上了臺。
“今天我競聘的崗位是廣告部主任?!?
“第一先介紹一下自己的工作經(jīng)歷。。?!?
“第二介紹一下對現(xiàn)有廣告經(jīng)營的認識。。。”
“第三表一下決心。。?!?
這第一,大家早已知曉。
這第二,在準備競聘廣告部主任之前,王蕭蕭在局刊物上發(fā)表了一篇論文,“論廣播廣告品牌意識”,演講內(nèi)容基本差不多。
這第三,無非一些團結(jié)一致,共闖市場之類的客套話。
“王蕭蕭是今天唯一脫稿的演講,講得很具體,很有內(nèi)涵。。?!笨偙O(jiān)的現(xiàn)場點評,是當天的固定程序,卻給了大家廣告部主任非其莫屬的認識。當初,這個認識很快就被改變了。
“不讓你當廣告部主任,不是因為你能力不行?,F(xiàn)在臺里的人員,要說經(jīng)營方面,沒有一個能比你行的?!边@帽子說不高,又高。說高,又是事實。
“中心決定讓齊姐當廣告部主任。她跑了多年政府的線,現(xiàn)在到年齡大了,一直沒有位置安排?!?
“社會新聞 這塊,部門也不愿意讓你走。所以,決定讓你去做創(chuàng)優(yōu)作品。算是交換,也不算是交換?!?
“現(xiàn)在全國都在做批評報道。這兩年獲獎作品里,批評報道很容易拿獎。咱們?nèi)钡木褪沁@個。臺里的小頻率,都拿了,咱們一直沒有?!敝魅伟堰@話說的,又是工作的考慮,又是對個人能力的肯定,中聽著。
事情不是湊巧,而是就這么巧。
第二天,新聞部辦公室,主任、王蕭蕭、竣鋒
”立山記者站來了一個消息,立山礦業(yè)公司,立山鋼鐵總公司下屬企業(yè),在勞動湖畔建了一棟家屬樓,說是給勞模建的,但沒有分給勞模,職工意見很大?!?
“因為立鋼在立山市影響力很大,當?shù)赜浾哒九掠绊戧P(guān)系,今后不好工作,所以想請我們派人去采訪?!?
“采訪報道的名字已經(jīng)起好了,就叫《勞模樓里無勞?!??!?
。。。
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