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陸小軍猶如一陣旋風般，迅速投入到宣傳員與環(huán)保大使這兩個重要角色當中。

起初，他干勁十足，每天都忙得不可開交，從早到晚馬不停蹄地奔波于各個部門之間，宣傳環(huán)保理念，組織各項活動。

然而，僅僅過了幾天時間，如此高強度的工作就讓他感到有些力不從心了。

面對這樣的情況，陸小軍經(jīng)過深思熟慮之后，最終做出了一個明智的決定——任命楊曉雅擔任企業(yè)文化建設小組的組長。

而事實證明，這個決策無比正確。因為楊曉雅可真是個行家??！

新官上任三把火，楊曉雅走馬上任后的頭一件大事，就是精心策劃了一場覆蓋全公司的環(huán)保創(chuàng)意大賽。

她深知，想要讓大家真正深刻理解并踐行節(jié)約資源的觀念，光靠說教是遠遠不夠的，必須采用一種既有趣又富有吸引力的方式才行。

于是乎，這場別出心裁的環(huán)保創(chuàng)意大賽應運而生。

大賽消息一經(jīng)傳出，立刻如同燎原之火一般，在全體員工中間引發(fā)了強烈反響。

大家紛紛踴躍報名參加，一時間，各種各樣充滿奇思妙想的方案如潮水般涌現(xiàn)出來。

有的同事巧妙地利用廢舊物品，將其變身為精美的辦公室裝飾品；

還有的則大膽提出了共享辦公用品的嶄新概念，旨在減少浪費，提高資源利用率。

隨著一個個精彩絕倫的創(chuàng)意不斷呈現(xiàn)，整個公司仿佛被注入了一股強大的生命力，處處洋溢著積極向上、勇于創(chuàng)新以及珍惜資源的濃厚氛圍。

看著眼前這片生機勃勃的景象，陸小軍滿心歡喜，內(nèi)心深處涌起滿滿的成就感。

他知道，只要持續(xù)推動這種積極向上的企業(yè)文化，公司不僅能夠在市場競爭中立于不敗之地，更能成為行業(yè)中的綠色標桿，而他自己也將在這條路上不斷前行，創(chuàng)造更多價值。

歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。陸小軍對卓越集團的未來嘔心瀝血，從開源節(jié)流，到反對浪費，一點一滴都細心的呵護著卓越的成長。

然而，就在這一片繁榮向好之時，麻煩卻悄然來臨。

其他同行企業(yè)看到卓越集團通過環(huán)保理念獲得如此大的發(fā)展動力，心生嫉妒，便開始暗中使絆子。

先是污蔑卓越集團的環(huán)保創(chuàng)意是抄襲，一些不實報道在網(wǎng)上流傳開來，給卓越集團帶來了輿論壓力。

陸小軍和楊曉雅并沒有慌亂，他們決定正面應對。

楊曉雅組織員工收集創(chuàng)意誕生過程的證據(jù)，包括各種會議記錄、初稿草圖等。

陸小軍則聯(lián)系各大媒體朋友，邀請他們來公司實地考察，見證員工們真實的環(huán)保行動和創(chuàng)新成果。

經(jīng)過一番努力，真相大白于天下。卓越集團不但成功洗刷冤屈，還借此機會進一步擴大了知名度。

這次風波之后，公司內(nèi)部更加團結(jié)一心，員工們深知只有齊心協(xié)力才能抵御外界的惡意攻擊。

陸小軍看著堅韌不拔的團隊，對公司未來的發(fā)展充滿了信心。