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陽光透過淡薄的云層，紛紛揚揚地落在大地上，陸小軍結(jié)束了愉快的假期，精神抖擻地回到了集團上班。

這天，他如往常一樣前往打印機旁取自己需要的文件。

就在等待的間隙，不經(jīng)意間，他瞥見旁邊一名員工正在打印一份重要資料，但令人驚訝的是，這名員工竟然選擇了單頁打??！

陸小軍心中不禁一緊，這得造成多大的紙張浪費??？

于是，他走上前去，禮貌地詢問道：“這位同事，這份文件其實可以雙面打印呀，這樣能節(jié)省不少紙張呢?！?

那名員工抬起頭看了一眼陸小軍，有些不以為然地回答說：“哎呀，我覺得單面打印看起來更清楚些嘛，而且也方便整理。”

聽到這個回答，陸小軍皺起了眉頭，耐心地解釋道：“可是，如果大家都像您這樣想，我們集團每天得消耗多少紙張呀？這不僅增加了成本，對環(huán)境也是一種負擔吶?！?

那名員工聽后，稍稍愣了一下，似乎意識到了問題所在，點了點頭說道：“嗯……您說得有道理，以后我會注意的?！?

然而，這件事并沒有就此結(jié)束。帶著疑惑和擔憂，陸小軍決定深入調(diào)查一番。

接下來的幾天里，他利用工作之余走訪了集團的各個部門，結(jié)果讓他大吃一驚——不僅僅是辦公室人員存在著打印文件時的浪費現(xiàn)象，就連員工食堂也同樣有著嚴重的浪費情況。

走進食堂，只見餐桌上、垃圾桶里到處都是被丟棄的食物，有的甚至幾乎沒怎么動過就被扔掉了。

看到這一幕幕場景，陸小軍的心像是被針扎了一般難受。

這些觸目驚心的現(xiàn)象深深地刺痛了陸小軍，他深知不能再坐視不管了。

經(jīng)過深思熟慮之后，他暗下決心一定要采取行動來改變目前這種糟糕的狀況。

他先是精心制作了一份關于節(jié)約資源、減少浪費的倡議書，并附上自己調(diào)研的數(shù)據(jù)和照片，發(fā)送給每一位同事的郵箱。

接著，他找到后勤部門負責人，提出了一些改進措施，比如在打印機旁設置提示標語，倡導雙面打??；

在食堂采用小份菜供應方式，鼓勵大家按需取餐等。

然而，這些舉措一開始遭到不少人的抵觸。

有人嫌雙面打印麻煩，食堂工作人員也抱怨小份菜增加工作量。

但陸小軍沒有放棄，他利用午休時間，親自站在打印機旁示范雙面打印的便捷性，還在食堂幫忙分發(fā)小份菜，耐心向大家解釋這樣做的意義。

漸漸地，同事們被他的堅持所打動，開始自覺遵守節(jié)約倡議，公司內(nèi)的浪費現(xiàn)象也逐漸得到改善。

看到這一切變化，陸小軍臉上露出欣慰的笑容。

企業(yè)要有自己的文化，才能立于不敗之地。

隨著公司內(nèi)部浪費現(xiàn)象的改善，陸小軍的做法在公司里傳開了。

其他部門紛紛邀請陸總?cè)シ窒斫?jīng)驗。

陸小軍欣然答應，他將自己的理念和實踐方法毫無保留地傳授給大家。