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季蘭君近期發(fā)展得非常好。</p>

由于賽道獨(dú)特，宣傳的還是比較正能量的傳統(tǒng)古武文化，她在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)算是知名網(wǎng)紅了，還經(jīng)常會(huì)受到本地官方、企業(yè)邀請(qǐng)，出席一些旅游宣傳、剪彩活動(dòng)。</p>

等星火傳媒這邊的管理團(tuán)隊(duì)過(guò)去，稍微整合一下，再招募一些當(dāng)?shù)厝瞬疟憧梢栽O(shè)立分公司。星火傳媒這邊派到北方團(tuán)隊(duì)成員，大多數(shù)也是北方人。</p>

現(xiàn)今南下發(fā)展的北方人其實(shí)不少，蘇揚(yáng)當(dāng)初大力擴(kuò)充星火傳媒員工的時(shí)候，也吸引了一部分來(lái)自北方的員工。</p>

蘇揚(yáng)沒(méi)打算一口氣把北方分公司吹得太大，慢慢發(fā)展就可以了。</p>

主要是他曾經(jīng)找到過(guò)一些北方有潛力的網(wǎng)紅。</p>

不過(guò)人家不怎么愿意來(lái)榕城發(fā)展，就想待在家鄉(xiāng)。</p>

為此，蘇揚(yáng)痛失了不少人才！</p>

“老板，我們星火傳媒每出現(xiàn)一位百萬(wàn)粉網(wǎng)紅就發(fā)五百獎(jiǎng)金的規(guī)矩，是不是有些不合時(shí)宜了！”俞思影又提醒道，“現(xiàn)在我們公司員工數(shù)量已經(jīng)超過(guò)一千了，并且員工數(shù)量還在增加！”</p>

“嗯！”</p>

蘇揚(yáng)點(diǎn)點(diǎn)頭，示意俞思影繼續(xù)說(shuō)下去。</p>

“每次出現(xiàn)一位百萬(wàn)粉網(wǎng)紅，我們發(fā)出去的獎(jiǎng)金都超過(guò)五十萬(wàn)了，但我們想要在一位百萬(wàn)粉網(wǎng)紅身上賺到五十多萬(wàn)，可能都要花上一年半載……其他培養(yǎng)、推廣的開(kāi)銷(xiāo)那就更不要提了！”</p>

“你怎么想的？”</p>

現(xiàn)在的網(wǎng)紅競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，已經(jīng)沒(méi)有以前那么賺錢(qián)了。</p>

認(rèn)真說(shuō)起來(lái)，這種獎(jiǎng)金設(shè)置的確不合理。</p>

主要是蘇揚(yáng)擁有商業(yè)推演的金手指，他才敢這么干！</p>

“每一位百萬(wàn)粉網(wǎng)紅的出現(xiàn)，的確都有公司每位員工的功勞，我知道老板是想強(qiáng)調(diào)每位公司員工重要性，但這的確已經(jīng)成了公司的負(fù)擔(dān)，大多數(shù)網(wǎng)紅也就只能賺那么幾年的錢(qián)，而我們公司的基礎(chǔ)工資和績(jī)效已經(jīng)是榕城頂尖的了！”俞思影想了一下說(shuō)道，“我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金不變，還是團(tuán)隊(duì)成員獎(jiǎng)金一萬(wàn)，但其他員工的獎(jiǎng)金要從五百砍到一百，這是比較合適的數(shù)字?！?lt;/p>

蘇揚(yáng)皺眉想了一下道：“你覺(jué)得員工能接受嗎？”</p>

俞思影的提議有理有據(jù)，沒(méi)有太大毛??！</p>

俞思影：“只要解釋清楚，他們應(yīng)該是能接受的！”</p>

蘇揚(yáng)揉了揉下巴，想到星火傳媒的那些員工，良久之后才說(shuō)道：“獎(jiǎng)金直接取消吧！”</p>

俞思影驚訝的看著自家老板，沒(méi)想到自家老板竟然會(huì)直接取消獎(jiǎng)金！</p>

她原本砍成一百，是打算讓老板還價(jià)的。</p>

畢竟她知道，老板一向?qū)T工很好！</p>

“這的確有些不合理了，如果員工數(shù)量達(dá)到三千人，那么按照規(guī)矩，出現(xiàn)一位百萬(wàn)粉的網(wǎng)紅，我們一次性就要發(fā)150萬(wàn)獎(jiǎng)金出去！”蘇揚(yáng)無(wú)奈道，“一百五十萬(wàn)，碰到主攻小破站的百萬(wàn)粉up主，他們?nèi)甓疾灰欢軒凸举嵒剡@么多錢(qián)。”</p>

“是??！”</p>

俞思影點(diǎn)點(diǎn)頭。</p>

小破站這個(gè)平臺(tái)，自從創(chuàng)作激勵(lì)大減之后，不少u(mài)p主和主播都轉(zhuǎn)向了逗音和小白書(shū)等其他平臺(tái)。</p>

從商業(yè)價(jià)值上來(lái)講，小破站始終比不上逗音和小白書(shū)。</p>

但有些uP主風(fēng)格獨(dú)特，是很難適合其他平臺(tái)的。</p>

星火傳媒全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，也不可能放棄這個(gè)平臺(tái)。</p>

“這樣吧！也不能讓員工們太吃虧！”蘇揚(yáng)想了一下說(shuō)道，“那就讓員工們也參與利潤(rùn)分紅吧！我們以后干脆每年年底結(jié)算一次，年底在把年終發(fā)了之后，就再把一部分利潤(rùn)當(dāng)獎(jiǎng)金給分了?！?lt;/p>

“啊？”</p>

俞思影愣愣的看著蘇揚(yáng)。</p>

其他在場(chǎng)公司高層也有些驚訝的看著蘇揚(yáng)。</p>

倒是紀(jì)國(guó)熊老神在在，一點(diǎn)都不覺(jué)得奇怪！</p>

蘇揚(yáng)看著俞思影笑道：“有什么問(wèn)題嗎？”</p>

“沒(méi)……沒(méi)有！”</p>

俞思影是覺(jué)得老板為什么會(huì)這么痛快的砍員工獎(jiǎng)金，畢竟這與老板的風(fēng)格人設(shè)不符……原來(lái)是在這里等著她！</p>

蘇揚(yáng)考慮了一下繼續(xù)說(shuō)道：“從明年開(kāi)始，每年結(jié)算一次分紅，留下用于運(yùn)營(yíng)、發(fā)展和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的資金，剩余的就拿出19%出來(lái)當(dāng)獎(jiǎng)金分給公司所有員工，其中各部門(mén)經(jīng)理拿0.5%，你們這些總經(jīng)理、副總經(jīng)理就按照干股比例，另外拿5%和3%、3%的分紅，然后我們總公司也跟著分紅！”</p>

“沒(méi)問(wèn)題！”</p>

俞思影自然是沒(méi)問(wèn)題的，反正老板給員工的利潤(rùn)分成是從他自己腰包掏出來(lái)的。</p>

蘇揚(yáng)看了一眼紀(jì)國(guó)熊道：“九香餐飲應(yīng)該也會(huì)這么做，不過(guò)我分給你們星火傳媒員工的利潤(rùn)更少，畢竟你們星火傳媒利潤(rùn)比較高，我還有其他公司需要發(fā)展！”</p>

俞思影笑道：“都拿出19%的利潤(rùn)給大家了，老板你已經(jīng)很大方了！”</p>

“公司那邊都是你們?cè)诠芾?，都是員工在努力，我沒(méi)花什么心思！”</p>

蘇揚(yáng)說(shuō)得也是實(shí)話，除了上次應(yīng)對(duì)被挖人的危機(jī)，他平時(shí)都比較少去星火傳媒。</p>

也幾乎不參與星火傳媒的日常管理！</p>

他每天做得最多的關(guān)于星火傳媒的工作，可能就是每天花十分鐘的時(shí)候，審核星火傳媒推薦上來(lái)的網(wǎng)紅了……</p>

俞思影真心誠(chéng)意的說(shuō)道：“哪里的話，老板你可是我們公司的支柱！”</p>

她很清楚，論戰(zhàn)略和眼光，她家老板絕對(duì)是妖孽級(jí)的！</p>

在愈思影和許多公司員工看來(lái)，星火傳媒能發(fā)展得如此好，90%都要?dú)w功于蘇揚(yáng)的眼光！</p>

蘇揚(yáng)雖然不參與公司具體業(yè)務(wù)管理，但她感覺(jué)很爽啊！</p>

“就這樣吧！”蘇揚(yáng)打斷俞思影的話，繼續(xù)說(shuō)道，“你弄個(gè)詳細(xì)的分配方案來(lái)，部門(mén)經(jīng)理以下就按照職位高低來(lái)，一級(jí)一級(jí)之間分紅不要差距太過(guò)懸殊，同樣的層級(jí)也要按照公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)來(lái)，工作努力，能力強(qiáng)的就多分點(diǎn)，多勞多肯定是沒(méi)毛病的，不能吃大鍋飯！”</p>

“好吧！”</p>

“你們幾位高管，除了拿利潤(rùn)分紅以外，我還會(huì)酌情考慮從我這邊拿錢(qián)給你們多分點(diǎn)！”</p>

俞思影心理美滋滋：“謝謝老板！”</p>

蘇揚(yáng)想了一下說(shuō)道：“還有，幫我跟員工們解釋一下獎(jiǎng)金的事情！”</p>

“他們要是知道自己也能跟著拿分紅獎(jiǎng)金，他們肯定會(huì)理解的！”</p>

俞思影心里只想說(shuō)，老板都做到這種程度了，還需要解釋嗎？</p>

不情愿的，完全可以自己離職，她也不會(huì)挽留！</p>

有這樣的老板，她俞思影能死守一輩子！</p>

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