飛翔的烤乳豬提示您:看后求收藏(第348章 再高超的時間管理大師,也會碰到意,創(chuàng)業(yè)系神豪:我要供養(yǎng)百萬員工!,飛翔的烤乳豬,樂可小說),接著再看更方便。
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再高超的時間管理大師,也會碰到意外情況!
“老紀,你那邊也準(zhǔn)備一下,從明年開始,九香餐飲旗下的子公司,總公司總部員工年終都多發(fā)一個月基礎(chǔ)工資,剩下的利潤子公司、總公司公司先留下用來發(fā)展、備用、應(yīng)急、還有預(yù)備還貸款的資金,然后也像星火傳媒這么分紅發(fā)獎金,你們也跟著分紅!”蘇揚想了一下繼續(xù)說道,“部門經(jīng)理和其他員工大概還是19%,干脆就跟星火傳媒一樣,比例也跟上次一樣,也要按照考核標(biāo)準(zhǔn)給優(yōu)秀員工和業(yè)績好的員工更多獎勵,不能全吃大鍋飯,你弄個方案給我,包括味美佳這些分公司的!”</p>
蘇揚感覺拿出30%給總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理和普通員工應(yīng)該差不多了。</p>
紀國熊深吸一口氣道:“好的老板!”</p>
九香餐飲其實每月都在給分店店長、員工,以及區(qū)域經(jīng)理,區(qū)域管理員工發(fā)業(yè)績分紅,他們不缺激勵!</p>
該激勵的,還是九香餐飲總部的員工。</p>
不能讓他們拿死工資,要把他們的薪水和公司業(yè)績捆綁起來!</p>
要他們好好干!使勁干!拼命干!</p>
蘇揚倒不在意給員工多少工資獎金,反正系統(tǒng)每個月都會返還給他。</p>
他其實也不擔(dān)心員工或者高管分太多錢走……把純利潤降低下來,實在太簡單了。</p>
他可以讓星火傳媒和九香餐飲繼續(xù)投資,繼續(xù)擴張,不許加班,朝九晚五,上四休三,多招員工,給底層員工再加薪,購買更高檔次的社保,多做點慈善,自己開超市給員工發(fā)購物卡,購買其他公司的配套服務(wù)變相給其他公司輸血……這些都可以減少公司利潤!</p>
當(dāng)然,蘇揚也不會做得太過分。</p>
如果有哪位高管能憑借能力從他這里拿到上百萬,上千萬獎金,他也無所謂!</p>
有員工能通過個人能力和努力,在他這里發(fā)家致富,財務(wù)自由,實現(xiàn)人生價值,不也挺好的?</p>
按照系統(tǒng)規(guī)則三,只要公司盈利,給員工發(fā)一定比例的利潤當(dāng)獎金,都會被系統(tǒng)都是認定合理的,再加上工資福利返還,他也是愿意大方對待員工的。</p>
叮~豐園食材員工廖鳴均忠誠度提升到90,你獲得50萬現(xiàn)金獎勵。</p>
蘇揚看了一眼廖鳴均,感覺這位有些大驚小怪了。</p>
他又看了一眼其他在座高管,忠誠度都有了一定提升。</p>
盧成軍、許劍波、孔立凡他們這些新加入巨帆控股,忠誠度偏低的高層,忠誠度提升最為明顯!</p>
emmmm……看起來,這幫人都是比較見錢眼開的!</p>
嘖嘖!</p>
人心不古呀!</p>
“其他公司要發(fā)展好了,也都可以按照這樣的方式來!”他清了清嗓子,笑著說道,“公司有利潤大家跟著一起賺錢,公司沒利潤大家一起勒緊褲腰帶,沒意見吧?”</p>
“沒有!”</p>
“當(dāng)然沒有!”</p>
“……”</p>
其他公司高管全部都笑著說。</p>
此時,他們對蘇揚的話,沒有任何疑問。</p>
老板是真舍得給員工和管理層發(fā)錢!</p>
蘇揚繼續(xù)下一個議題:“接下來,就是關(guān)于夢海旅游和尚心心理咨詢公司的事情!”</p>
聽到蘇揚的話,盧成軍和許劍波都坐直了。</p>
因為他們知道,這要涉及他們的業(yè)務(wù)了。</p>
“夢海旅游和尚心心理咨詢公司都需要開展業(yè)務(wù),各家公司都可以支持一下!”</p>
其他公司高管們都點了點頭。</p>
他們可不會在這時候反對老板!</p>
“各家公司可以先花錢送優(yōu)秀員工們出去旅游,不算成年假!”蘇揚笑著說道,“可以通過征詢員工的意見,讓夢海旅行為他們專門制定旅游規(guī)劃路線……可以考慮讓他們帶上家屬一起出游!”</p>
“明白了!”</p>
俞思影點點頭。</p>
其他公司高層也都跟著點頭。</p>
蘇揚想了一下說道:“你們也可以花錢送公司管理層去旅游,當(dāng)然時間要限定好!”</p>
“好的!”</p>
“沒問題的老板!”</p>
“可以!”</p>
“……”</p>
一群高層喜氣洋洋!</p>
沒有出乎蘇揚的意料,大家都沒意見。</p>
畢竟是花的是公司的錢,這完全就是福利!</p>
蘇揚說道:“等優(yōu)秀員工們和管理層都送出去了,再考慮其他員工!”</p>
其他公司高管也全部點頭同意!</p>
“煙湖教育和美家家政、以及星火傳媒都要跟尚心心理咨詢公司合作,購買尚心的心理咨詢業(yè)務(wù),給員工進行免費的心理咨詢服務(wù)!”蘇揚頓了一下繼續(xù)說道,“以后等尚心人手充足了,其他公司也需要跟進?!?lt;/p>
最容易出現(xiàn)心理問題的,還是煙湖教育的學(xué)生。</p>
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