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彭總就座后，說：“請各個部門匯報一下最近的工作情況?！?

彭總說完，先做匯報的是產(chǎn)品部經(jīng)理齊碗，她講了一些最近公司藥品情況。

接著是其他部門的幾個經(jīng)理講了一下本部門各自情況，待大家都講完后。

彭總說：“田經(jīng)理，現(xiàn)在你們銷售部，不是缺少一個銷售主管嗎？你覺得任用誰合適？”

田志遠(yuǎn)沉思了一下：“小丁，你是從銷售一組出來的，你覺得誰最適合當(dāng)主管？”

“田經(jīng)理，銷售一組衛(wèi)軒業(yè)績突出，熱愛公司，對工作兢兢業(yè)業(yè)，我覺得他非常適合銷售主管一職。”丁佳琦認(rèn)真的說。

丁佳琦話音剛落，楊浩宇突然插話：“田經(jīng)理，丁副經(jīng)理，我聽說你們銷售部連續(xù)兩屆銷售冠軍都是馬天宇，業(yè)績這么突出的人為什么不提拔他為銷售主管？我很懷疑你們銷售部領(lǐng)導(dǎo)的管理能力，是否在銷售部內(nèi)排擠公司優(yōu)秀員工?！?

田志遠(yuǎn)暗暗皺眉，這楊浩宇啥時候竟然開始摻和起銷售部的事了，這也不是他職責(zé)內(nèi)該管的范圍。

“楊總，是這樣的，提拔一名員工當(dāng)銷售主管，不但要看這位員工的業(yè)務(wù)能力，還要看這名員工的領(lǐng)導(dǎo)能力。以我對馬天宇長期觀察，馬天宇非常缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，下面員工對他缺乏好感?！碧镏具h(yuǎn)淡淡的說。

“你沒讓馬天宇當(dāng)上銷售主管，你怎么就知道他沒有領(lǐng)導(dǎo)能力呢？”楊浩宇咄咄逼人的問。

“這個……，楊總，我剛才不是說了嗎？下面的員工都不喜歡他。”

“提拔員工這種事能由下面員工做主嗎？不都是上層領(lǐng)導(dǎo)決定嗎？”

彭總也覺得楊浩宇手臂伸的過長，管的超出了自己職責(zé)管轄范圍。

“我說楊總，銷售部的事，就由銷售部經(jīng)理和副經(jīng)理做主就好，咱們就不要過多摻和此事。”

楊浩宇聽見彭總?cè)绱苏f，不好再說下去，只能在那里生悶氣。

彭總接著跟丁佳琦說：“小丁，你說那個叫衛(wèi)軒的人不錯，那就讓他出任銷售主管吧，錢經(jīng)理你去安排一下。”

“好的，彭總，我這就去安排?！卞X少君馬上回答。

散會后，丁佳琦回到自己辦公室，過了一會兒，人事部經(jīng)理錢少君走了過來。

丁佳琦和田志遠(yuǎn)出來接待，然后大家來到銷售部員工辦公區(qū)。

丁佳琦將銷售部員工召集到一起：“下面請人事部經(jīng)理錢少君宣讀關(guān)于銷售部人事任免決定。”

錢少君拿出公司人事任免書開始對著大家宣讀：“經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)開會決定，任命衛(wèi)軒為銷售部銷售一組主管?！?

此人事任命一經(jīng)宣讀，何國豪和馬天宇的臉色立馬變得無比難看起來。

“媽的！昨晚請楊浩宇這頓飯又白吃了，又沒給使上勁，這狗日的。”何國豪心中咒罵。

馬天宇內(nèi)心之中無比難過，究竟自己差在哪里呢？在阿斯利內(nèi)干了這么多年，就連一個銷售主管都沒有當(dāng)上。

難道就是因為銷售部這些人都不喜歡我的緣故嗎？都不喜歡我為人處世的風(fēng)格嗎？這些人就是在排擠我，是不是到了要離開的時候呢？

然而衛(wèi)軒這邊，銷售一組同事紛紛過來恭喜衛(wèi)軒升職，衛(wèi)軒自然也是樂的合不攏嘴。

丁佳琦走到衛(wèi)軒跟前：“軒哥，恭喜你?！?