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就這樣羅靖川在楚然家住了下來，他們就像真正的一家三口一樣，每天一起上班，晚上羅靖川完楚然，再接安安。

他們會每周出去吃一頓大餐！亦可和陸瀟要是周末有時間也會找他們吃飯！

羅靖川得衣服楚然也不會特意送去干洗，洗衣機洗完，她會幫他熨燙平整！

羅父，羅母都惦記什么時候能看到孫子，羅靖川說等昆城分公司項目結(jié)束就帶著他們回京，老兩口有些等不及，卻也沒什么辦法！

楚然也和李楓說了，未然這個項目結(jié)束，后面她打算和羅靖川回京，雖然李楓很不舍楚然，但是他也替楚然高興，總算守得云開見月明了！

羅靖川和楚然帶著安安過了1個月的幸福生活，他甚至都感覺，即使不回京市，就這么一直下去也不錯！

但是沒想到京市總公司那邊卻傳來消息，原林悅部門的員工集體跳槽林氏！

不僅如此，林悅還通過已經(jīng)入職林氏的員工帶話給未然科技的人，如果有未然科技的人想入職林氏，所有工資待遇在原來基礎(chǔ)上漲薪20%

雖然漲幅比例不大，卻在未然內(nèi)部引起了不小的轟動，甚至因為之前林悅總是和羅靖川一起參加活動。

她現(xiàn)在回林氏后，圈內(nèi)有人傳林悅這是要自立門戶，和羅靖川競爭市場了！

開始總公司那邊各部分經(jīng)理還能安撫安撫員工，沒想到后面真的有人開始陸續(xù)提離職！

他們看情況不好，希望總裁能回京掌管大局！

羅靖川沒想到林悅居然做出這么大動作！看來自己對她還是太仁慈了！

他和楚然說總公司那邊需要他回去一趟，楚然聽他語氣不是很好，問是不是出什么事兒了？

羅靖川卻說沒有，就是處理正常公司業(yè)務(wù)。

羅靖川和郭特助回了京市，到了京市馬上召集各部門負(fù)責(zé)人開了會，果然如同他預(yù)測那樣，林悅帶走的都是平時在公司也不太安分的職工，各大部門技術(shù)好的人員都還在。公司整體業(yè)務(wù)沒受到影響！

目前在職職工有些是看跳槽過去的員工漲了工資，有些眼紅。

羅靖川說未然科技從來都是重視人才發(fā)展，他安排人事部門完善公司獎金發(fā)放制度，在員工的獎金比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再提高10%。

同時員工根據(jù)能力，學(xué)歷，工作年限等各方面綜合定級定崗，要求各級別工資待遇，獎金比例必須明確。

讓未然科技的員工真正做到多勞多得！

同時羅靖川通知和林氏的所有合作到期后不再續(xù)簽，如果第一項是在安撫員工，第二項才真的是要斬草除根了！

未然還沒成立時候老羅總就開始和林氏合作了！

如今小羅總要斷了和林氏的合作！這豈不是要在商場上刀兵相見了？

“總裁，我們公司目前和林氏業(yè)務(wù)量確實很大，如果全都一刀切不再續(xù)約，對后續(xù)產(chǎn)品的生產(chǎn)還是會造成影響的！”產(chǎn)品部經(jīng)理說道。

“所以你們回去根據(jù)各部門的情況提前做出預(yù)判和調(diào)整，郭特助，林氏的合作都在什么時候到期?！?

“除了信息部門之前簽的合作，其他都在年底?！惫刂貜?fù)道。

“好，這部分我處理，剩下的其他分部門經(jīng)理提前做好應(yīng)對措施。散會吧?！?

郭特助和羅靖川回到了總裁辦：“總裁，Y國的項目目前一切緊張順利，就是之前都是林經(jīng)理與那邊對接，后續(xù)您看？”

“你留在京市負(fù)責(zé)這個項目，對了，產(chǎn)品方案換用b方案?！?

“您是擔(dān)心林經(jīng)理？”

“沒錯”