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“……”

“你們知道我們綠水大隊的30個工分是什么概念嗎？”

大家有氣無力地回復道：“教官，我們不知道！”…

“是3塊錢，當然，這不屬于你們的，這是我一天的工資?！?

“……”那你說出來是拉仇恨嗎？那哪是一天的工資，是半天的好不好？

呂枝枝總得給他們一點點動力：“你們繼續(xù)保持，等你們夏令營畢業(yè)了，我會給你們準備一份特別的禮物，我還會挑選十位態(tài)度端正的學員，給予現(xiàn)金或證書獎勵?！?

他們并不是多期待，90人就算扣除十個老人家，也還有80人，競爭也很激烈。

見他們沒多大反應(yīng)，還是再給點看得見的甜頭：“對了，我上午不是說了，你們可以養(yǎng)死4只雞嗎？你們都機靈點，可以鉆個規(guī)則漏洞。

你們要是把雞養(yǎng)好了，一周之內(nèi)，雞和鵝都沒出事，你們就挑一只下蛋不勤快的老母雞殺了燉了吃，但不能亂殺無辜，不然你們就少了一只下蛋勤快的雞屁股銀行（母雞）了?！?

劉巧玲這下來興致了：“小…教官，那是不是意味著前面一個月，我們把雞養(yǎng)好了，我們每周都能殺一只雞吃？”

“是的呢，你們后大半個月也可以每周用蛋換雞，但你們可得把預(yù)算留好，別到時有雞吃，鹽和油用完了都不知道?！?

“教官你放心，我們不會的！”…

呂枝枝繼續(xù)畫大餅：“我自然是相信你們的，不過為了統(tǒng)一管理，你們私底下最好再選三個會計出來，正會計必須是有掌廚經(jīng)驗的，別超支讓大伙餓肚子了。

這個夏令營平臺不白占你們金錢和勞動的便宜，我可以給你們提供一個實習的機會，你們可要好好把握住。

你們長大以后出去面試工作，就可以大大方方告訴面試官，你們有50天的會計經(jīng)驗，還是管90人生計的那一種，說出去是不是很厲害？

縣里一些小工廠還沒90號人呢。

當然啦，當小隊長、寢室長也很牛，當普通學員也不差，畢竟有管理層就有基層崗位，當塊磚，哪里需要往哪搬。

你們要學會勞有所得，都清楚了嗎？”

“我們都清楚了！”…

“那都好好干，勤勞與汗水不會虧待你們，我亦不會虧待你們的?！?

鄭羨：小胖姐忽悠人真有一套。

呂耀祖：六姐最厲害了，他要好好向六姐學習！

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