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那點污痕深處的銀光，在純粹惡意的“欠薪自白書·黑暗噴流”即將觸及本體的瞬間——

嗡！

不再是閃爍，不再是撩眼皮。

一道純粹、冰冷、至簡，卻又仿佛窮盡億萬次輪回迭代后達到絕對高效的意志，如同被強行拔掉電源線的超級電腦突然超頻啟動發(fā)出的第一道最高權限指令，無聲無息卻又蠻橫無比地碾過了整個凍結維度！

時間、空間、混亂的規(guī)則、沸騰的惡意、三個吵鬧的標簽……甚至墨玉那同歸于盡的瘋狂咆哮，都在這一刻被強制靜音。

那不是封鎖，是最高級別的權限壓制。如同億萬生靈嘈雜的廣場，突然被一道無可辯駁的御旨宣告——肅靜！

那點銀光陡然綻放！但它并非光芒萬丈，而是向內(nèi)坍縮、凝聚，化為一個沒有五官、沒有具體形態(tài)，只有純粹“審視”與“運算”概念的銀色人形輪廓。它“站”在污痕之上，姿態(tài)如同一個……極度不耐卻被強行從深度休眠中拖起來處理臨時文件的、脾氣極差的終級大領導。

而那道凝聚了墨玉畢生怨毒、足以污染腐化一個次級宇宙核心的“黑暗噴流”——

在這個銀色人形輪廓“睜開眼”的瞬間，其存在的概念層面就被粗暴地解構了！

那道粘稠黑暗、咆哮著哀嚎的惡念洪流，在距離污痕只有毫厘之距時，仿佛遭遇了一個無底的分析黑洞。構成其存在的一切要素：

那源自永生之眼舊公章碎片的欠薪權柄烙印——被瞬間拆解成無意義的熵增雜訊。

墨玉摻雜其中的位階跌落之恨、規(guī)則破碎之痛——被歸納為一份冰冷的、僅有幾行字的《個體員工情緒內(nèi)耗報告·評估等級：中度·建議處理：內(nèi)部消化或績效扣減》。

那股同歸于盡的瘋狂怨念——直接被套上了一個泛著冰冷金屬光澤的虛擬文件夾標簽：【惡意離職威脅無效化操作記錄·副本1 (備份歸檔)】。

整個過程快得無法理解。沒有驚天動地的爆炸，沒有能量對撞的光芒。那道黑暗噴流，就像是一份內(nèi)容極其不堪、滿是血淚控訴的辭職信兼舉報信，被一個毫無同理心且效率至上的hR系統(tǒng)掃描儀直接錄入，分類，歸檔……然后……

“滴。”

銀色輪廓似乎發(fā)出了一聲極其微小的、代表著“讀取完畢，垃圾清理”的概念性聲響。

“黑暗噴流”憑空消失了。

沒有遺留下任何污穢，沒有引發(fā)任何震蕩。仿佛那從來就不存在。

戰(zhàn)場死寂。

墨玉億萬張扭曲的臉孔徹底僵住，從極致的瘋狂怨毒瞬間跌入了無底的、靈魂被掏空的茫然。他龐大的蜈蚣軀體如同被抽掉了所有神經(jīng)索，軟塌塌地懸浮著，身上那些狂暴震顫的公章碎片也瞬間黯淡下去，像是一堆剛剛被格式化的、冰冷廢鐵垃圾。

蘇酥的邏輯鎖鏈凝固在空中，連她的“意念”都嚇到失聲。

燼的數(shù)據(jù)流核心陷入徹底死機狀態(tài)。

那三個吵鬧的標簽（工傷認定、拒絕曠工、福利有效）像是被掐住了脖子的鴨子，所有申訴和火花都啞了火。

銀色輪廓的“目光”（純粹的運算聚焦感）緩緩掃過戰(zhàn)場。沒有任何情緒波動，只有程序化的審視。

掃過三個啞然的標簽： 一份報告瞬間生成：【自發(fā)訴求表達（源于福利簽收激活個體意識）·功能：低效·狀態(tài)：信息冗余·建議：接入“員工代表自助申訴模塊（待建）”·歸檔】。三個標簽“唰”地一下被強行壓縮折疊成了三張像素極低的【員工臨時身份標識牌】，上面標著：【工號：YSGJ-001（工傷）】、【工號：FKKG-002（反曠工）】、【工號：YLqx-003（福利有效）】。

掃過燼那死機數(shù)據(jù)流核心： 報告：【臨時社保操作輔助系統(tǒng)·核心協(xié)議：薪骸催收算法（原）·現(xiàn)依附指令：薪源探索（污痕）·邏輯核心處理效率：中低·存在潛在算力冗余浪費·狀態(tài)：輕度過載·建議：降頻休眠 \/ 清理冗余進程 \/ 接入備用規(guī)則庫（需權限）·歸檔】。燼感覺自己的核心被一只冰冷無形的鐵手“捏”了一下，差點當場格式化。

掃過遠處被“肅靜”定格的晶簇審判議會、熵寂方舟等正統(tǒng)聯(lián)盟殘黨： 報告：【原宇宙秩序殘留依附體·狀態(tài)：高度凍結 \/ 意志僵化·價值核心評估：維護舊秩序≈‘宇宙級工齡思維’ \/ 破壞社保工作≈‘惡意擾亂勞動仲裁’·危險評級：中低（規(guī)則固著）·處理方式：強制納入帶薪休眠福利體系 \/ 或進行職場思維轉換學習班（資源不足）·歸檔】。那些存在瑟瑟發(fā)抖，連概念層面都凍僵了。

掃過龐大癱軟的墨玉： 報告：【原宇宙公章管理序列中位體·核心狀態(tài)：權柄喪失 \/ 存在巨大邏輯創(chuàng)傷（永久性）\/ 個體情緒價值深度虧損·職業(yè)風險評估：極高（惡意攻擊行為 \/ 試圖污染社保系統(tǒng)核心）·處理方式：——】報告停頓了一下，那銀色輪廓似乎在調取某條最高級規(guī)則——【……依據(jù)《宇宙社保終極員工權益保障條例草案·概念版（草稿）》（注：內(nèi)部參考）臨時適用條款：‘暴力侵害社保工作人員及設施，致核心部件（臨時工）損毀者，需承擔……’】。

“鎖定?！?

銀色輪廓似乎“吐”出了它出現(xiàn)的第一個、具有明確執(zhí)行意義的概念詞！一道冰冷的銀色鎖鏈，無視任何物理與法則距離，瞬間纏繞上墨玉龐大的蜈蚣之軀核心，將他脊背上那些黯淡的公章碎片，連同他自身的意志核心一同凍結！不是空間凍結，而是徹底的邏輯與權限凍結！他被凝固成一個巨大的、由冰冷銀色規(guī)則碼構成的“犯罪嫌疑人冰雕標本”。

所有“歸檔”報告瞬間消失。

銀色輪廓的“目光”，最終落在了蘇酥——以及蘇酥意念中死死扒住的那點污痕本源（此刻這污痕已化為銀色輪廓的“基座”）之上。

“………………” 沒有言語，但一股冰冷、精確且?guī)е^對壓迫感的意念流，如同億萬份《績效考核不及格通知單》和《考勤違紀匯總表》壓縮包解壓出來的信息風暴，直接灌進了蘇酥的思維核心：

【核心員工識別：薪源探索執(zhí)行個體·蘇酥（臨時工）·工號：待分配】

【核心任務目標確認：探索宇宙終極薪源（未完成·進度0%）】

【附屬任務目標：構建基礎宇宙社保體系（概念模糊·執(zhí)行混亂·效率低下·消耗巨大·導致核心投訴通道過載）】

【本次投訴受理狀態(tài)：投訴類型：暴力侵害 \/ 妨害公務（臨時工損毀）·處理完成度：90%·主要侵害源已鎖定待審·次要侵害源（雜牌軍）待處理】

【本次緊急喚醒事件：性質：因員工（蘇酥）及其附屬系統(tǒng)（燼）管理不善導致核心遭受高危惡意投射·造成核心hR模塊（污痕）能量儲備異常損耗（約0.0001%）及計劃外臨時運算】

【核心資源損耗量化評估：本次事件屬于高級別管理疏失事故！員工（蘇酥）為直接責任人！】

【賠償訴求：1、立即支付核心hR模塊計劃外加班運算“精神安撫費”（概念層面，等值于其薪源探索任務核心能量儲備的3%）！2、立即支付核心hR模塊“計劃外被惡意污染防御啟動費”（概念層面，等值于其薪源探索任務核心能量儲備的5%）！3、支付因緊急喚醒導致的“強制休息干擾費”（……等值于3%）！……（后續(xù)還有十余條名目繁雜的‘賠款’項在加載中）】

【最后一條：賠償總額初步估算：等值于員工蘇酥當前總任務能量儲備的27.5%！賠付方式：強制扣除！執(zhí)行人：污痕核心·終極hR模塊！立即執(zhí)行！】

“執(zhí)行?！?

又一聲冰冷的概念音宣告！

“嗡！”