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接下來，我開始分別與產(chǎn)生矛盾的隊員交流。第一個找到的是剛才吵得最兇的那個抱怨分工不合理的隊員。他坐在地上，大口喘著氣，滿臉委屈地說：“星耀，我每天從早到晚都在搬重物、運材料，累得要死?？捎行┤四?，就在那里指揮指揮，輕松得很。這分工太不公平了?！?

我拍了拍他的肩膀，“兄弟，我理解你的辛苦，你這份付出大家都看在眼里。我一定會好好考慮分工的問題?！?

隨后，我又找到覺得資源分配不均的隊員。他皺著眉頭，指著旁邊堆積如山的材料說：“你看，他們那邊材料多得用不完，我們這邊卻常常不夠，這怎么能保證建設(shè)進度呢？”

我認真地記錄下他的話，“你放心，資源分配的事兒我也會重新規(guī)劃，一定做到公平公正?！?

通過和多個隊員的交流，我了解到矛盾主要集中在分工和資源分配上?；氐脚R時辦公室，我關(guān)上門，坐在桌前，看著建設(shè)規(guī)劃圖和資源清單，開始苦思冥想解決方案。窗外的陽光灑在圖紙上，我用筆在上面勾勾畫畫，腦袋里不斷盤算著如何才能讓分工更合理、資源分配更均勻。

朝云時不時探進頭來問：“星耀，想出辦法沒？大家都等著呢。”

我揉了揉太陽穴，“快了快了，再給我點時間。”

經(jīng)過一番仔細的思考和計算，我終于提出了更加合理的分工和資源分配方案。我重新調(diào)整了各小組的任務(wù)，根據(jù)隊員們的特長和體力進行了優(yōu)化。比如，力氣大、耐力好的隊員負責重體力勞動；心思細膩、善于溝通的隊員負責協(xié)調(diào)資源和與外星訪客對接。在資源分配方面，按照各個建設(shè)區(qū)域的實際需求進行精確調(diào)配，避免出現(xiàn)資源過?；虿蛔愕那闆r。

拿著方案，我再次來到建設(shè)現(xiàn)場，召集所有隊員集合。我清了清嗓子，大聲說道：“同志們，經(jīng)過這幾天的了解，我知道大家的矛盾主要集中在分工和資源分配上?，F(xiàn)在我有了新的方案。在分工上，以后大家會根據(jù)自己的能力和特長來干活，保證每個人都能發(fā)揮最大的作用。資源分配呢，會根據(jù)各個區(qū)域的實際需求來精準供應(yīng)，我也會親自監(jiān)督執(zhí)行，保證公平公正。”

隊員們交頭接耳，議論紛紛。有的人臉上露出了懷疑的神情，小聲嘀咕著：“這方案真的可行嗎？”還有的人依舊氣鼓鼓的，雙臂抱在胸前，不愿表態(tài)。

我看著大家，誠懇地說：“我知道大家心里還有疑慮，但咱們都是為了把新家園建設(shè)好。只要我們團結(jié)一心，按照新方案來，肯定能讓建設(shè)工作重新走上正軌。大家信我一次，好不好？”

朝云第一個站出來，大聲說：“我相信星耀，這方案肯定行，咱們就照做吧！”

在朝云的帶動下，一部分隊員開始點頭表示認可。慢慢地，越來越多的隊員放下了成見，開始認同我的提議。團隊的凝聚力似乎在一點點恢復(fù)，現(xiàn)場的氣氛也不再那么緊張壓抑。

就在大家摩拳擦掌準備重新開工的時候，突然，一艘外形怪異的飛船從遠處快速飛來——