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對于我們這群在生活浪潮中奮力前行的打工人來說，翹首以盼的十一長假如白駒過隙，轉瞬便消逝不見。長假結束的余韻尚未散盡，心底已然開始憧憬起下一個節(jié)日——元旦，仿佛那是漫漫工作旅途中的又一座燈塔，為我們指引著短暫休憩的方向。

十一假期落下帷幕后，項目組猶如平靜湖面投入巨石，掀起了人員調整的波瀾。王云科告別了我們這個項目，以嶄新的項目經理身份，奔赴新的項目戰(zhàn)場，開啟他職業(yè)生涯的新篇章。與此同時，架構師秦浩也從項目中抽離，同樣擔當起項目經理的重任，邁向新項目的征程。而李長英則被調往其他項目組，背后緣由，我也略知一二。一方面，他自身技術水平在團隊中確實不算出眾，難以在復雜的項目任務中獨當一面；另一方面，那次加班打車報銷事件，無疑是他調離的催化劑。那天晚上加班未超過9點，按公司規(guī)定不符合報銷打車費用的條件，項目經理高超發(fā)現他提交的打車發(fā)票存在問題。盡管此事最后不了了之，但信任的裂痕或許就此悄然產生，在高超心中，李長英的形象難免大打折扣。

項目組在短時間內流失了三位成員，不過也迎來了兩位新鮮血液。其中一位叫秦旋，得知他是今年剛從北大畢業(yè)的高材生時，著實令我大為驚訝。初次見面，他身上便散發(fā)著一種靈動的氣質，機靈勁兒十足，一看就是那種頭腦靈活、聰慧過人的類型，仿佛自帶光芒，讓人對他在項目中的表現充滿期待。而另一位新同事許濤，與秦旋相比，在技術方面就顯得遜色不少，甚至可以用“菜”來形容，實際工作能力與組內其他成員存在著明顯差距。

經過這一番變動，如今項目組的成員構成變?yōu)榱隧椖拷浝砀叱⑿〗M長李凌江，加上我、陳大坤、李林云，以及兩位新加入的同事。然而，現在的工作于我而言，如同嚼蠟，枯燥乏味至極。每天周而復始地研究FileNet的ApI接口，然后進行封裝，這樣千篇一律的任務，日復一日地重復著，漸漸磨滅了我最初的熱情，心中不禁泛起陣陣無聊之感，仿佛陷入了一種機械性的工作循環(huán)，難以找到突破的出口。

我和肖麗的關系，似乎仍維持在過去的狀態(tài)，并未有太多實質性的進展?；叵肫鹚€未畢業(yè)那會兒，每個周末幾乎都成為了我們專屬的甜蜜時光，我們總是膩歪在一起，仿佛整個世界只剩下彼此。然而，自從她踏入職場，情況便悄然發(fā)生了變化。工作的忙碌如同無形的屏障，橫亙在我們之間，使得見面的機會大幅減少。有時候，一個月四周的時間里，我們也僅僅能相聚一兩次。

每次見到她，我都能清晰地察覺到她臉上難掩的疲憊。我深知，她的工作不僅任務繁重，壓力也如影隨形。記得有一次，我們難得相聚，在一起聊天時，她略帶惆悵地說：“你知道嗎，我們單位大部分同事都有北京戶口，而且還買了房，在北京安了家。再看看我們，真不知道什么時候才能像他們一樣?！闭f罷，她輕輕地嘆了口氣，那聲嘆息里，滿是無奈與迷茫。

那一刻，我張了張嘴，卻不知該如何安慰她。我心里明白，以我們當下的工資水平，想要在北京購置一套屬于自己的房子，無疑是一項艱巨的挑戰(zhàn)。尤其是今年北京舉辦奧運會，房地產市場仿佛被注入了一針強心劑，房價一路飆升，讓原本就遙不可及的購房夢，變得更加虛無縹緲。在這座繁華卻又現實的城市里，我們就像兩只奮力撲騰的小鳥，懷揣著夢想，卻在高企的房價面前，感到深深的無力與彷徨。

這幾個月的時光平淡如水，沒有太多能在記憶長河中激起波瀾的故事。2008 年，就這樣如白駒過隙般轉瞬即逝。唯一能讓我眼前一亮、值得說道的，便是元旦過后，公司緊鑼密鼓籌備的年會，屆時全公司上下所有人員都將齊聚一堂。對我而言，這可是第一次參加公司年會，內心自然是充滿了好奇與期待，就像一個即將打開神秘禮物的孩子。

終于，周五下午，我們從項目組返回公司。畢竟我們的工作性質特殊，主要圍繞項目展開，回到公司后，一時間竟無事可做。同事們或是在公司各處尋個工位坐下，或是借著下樓抽煙的機會，三兩成群地閑聊著，整個公司彌漫著一種難得的輕松氛圍。

就在這時，我在公司的走廊轉角處，意外地碰到了當初與我一同入職的趙彩虹。四目相對的瞬間，驚喜與喜悅同時躍上我們的臉龐。她熱情洋溢地朝我揮手打招呼，聲音清脆響亮：“陸然，好久沒見了呀，你在項目組工作得怎么樣？”