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我們開發(fā)人員在會(huì)上明確表達(dá)了應(yīng)該增添這些功能的觀點(diǎn)，并且從技術(shù)層面分析，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)起來(lái)并非難事?？烧l(shuí)能想到，經(jīng)過(guò)高層領(lǐng)導(dǎo)們開會(huì)商討后，最終決定軟件不設(shè)置私信和簽到留言功能。給出的理由是軟件定位為熟人社區(qū)，只保留簽到后的點(diǎn)贊功能即可。

我實(shí)在難以茍同這個(gè)決定。咱們這款軟件功能如此簡(jiǎn)陋，交互性和用戶粘性幾乎無(wú)從談起?？纯慈缃袢缛罩刑斓男吕宋⒉?，發(fā)一條微博就能帶上定位信息，qq 的說(shuō)說(shuō)同樣具備類似功能。相比之下，我們的軟件既沒(méi)有獨(dú)特的特色功能，交互性又嚴(yán)重缺失，拿什么去和人家競(jìng)爭(zhēng)呢？但無(wú)奈我只是個(gè)最基層的開發(fā)人員，人微言輕，也只能暗自感慨，隨他們?cè)趺醋霭?。反正就我個(gè)人而言，著實(shí)不太看好這款軟件的未來(lái)發(fā)展。

這周，整個(gè)項(xiàng)目組都被一股異樣的氣氛所籠罩，究其根源，是安卓組的一位同事全明義提出了離職。他離職的主要原因，大家心里都明白，就是覺(jué)得當(dāng)下的薪資不盡如人意，恰好又覓得了一份薪資更為可觀的工作。

對(duì)于我們這些在外打拼的打工人而言，工作的首要目的可不就是為了多掙些錢嘛。畢竟公司的發(fā)展前景再怎么好，和我們個(gè)人的薪資提升之間，并沒(méi)有必然的聯(lián)系。就算公司蒸蒸日上，我們的工資也不一定就能水漲船高。如此一來(lái)，主動(dòng)去尋找一份待遇更好的工作，似乎就成了明智之舉。

全明義是個(gè)南方人，模樣看起來(lái)就透著股機(jī)靈勁兒。私下里，我們幾個(gè)好奇地跟他打聽新工作的情況。他倒也不藏著掖著，直接告訴我們，新工作的薪資比現(xiàn)在整整高了四千，已經(jīng)成功破萬(wàn)了。聽到這個(gè)數(shù)字，大家心里或多或少都泛起了一絲漣漪，有人羨慕，有人也開始暗自琢磨自己的職業(yè)規(guī)劃。

我暗自思索著，當(dāng)下智能手機(jī)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，如同浪潮一般，隨之而來(lái)的，必然是手機(jī)軟件需求的與日俱增。就目前的行業(yè)態(tài)勢(shì)而言，安卓和IoS軟件開發(fā)的人才需求量確實(shí)極為可觀，仿佛是兩片廣袤的天地，吸引著眾多開發(fā)者投身其中。

然而，每個(gè)人的興趣與專長(zhǎng)各異，于我而言，相較于投身熱門的移動(dòng)端開發(fā)，我卻獨(dú)獨(dú)鐘情于使用Java語(yǔ)言進(jìn)行服務(wù)端開發(fā)。我覺(jué)得Java作為服務(wù)端語(yǔ)言才是一個(gè)軟件的靈魂和大腦，那嚴(yán)謹(jǐn)而強(qiáng)大的特性，在構(gòu)建穩(wěn)固的服務(wù)端架構(gòu)時(shí)，展現(xiàn)出無(wú)與倫比的魅力。

前端安卓同事全明義離職后，我們團(tuán)隊(duì)的開發(fā)人員配置變成了一個(gè)安卓、一個(gè)IoS、一個(gè)負(fù)責(zé)web端開發(fā)，以及包括我在內(nèi)的三個(gè)服務(wù)端開發(fā)人員。就當(dāng)前狀況而言，以我們現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，完成現(xiàn)有的功能開發(fā)任務(wù)，倒也還能應(yīng)付得過(guò)來(lái)。

只是，我明顯感覺(jué)大家的開發(fā)工作并沒(méi)有達(dá)到飽和狀態(tài)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，常常出現(xiàn)這樣的情況：有時(shí)候一天完成一個(gè)功能開發(fā)，或者處理一個(gè)bug，兩三個(gè)小時(shí)就大功告成了。剩下大把的時(shí)間，竟讓我有些不知所措，不知該如何去消磨。

而蘇傳博作為我們的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還要求我們每天撰寫工作日?qǐng)?bào)。這可著實(shí)讓我們頭疼不已，畢竟有時(shí)實(shí)在沒(méi)什么顯著的工作成果，卻還要在日?qǐng)?bào)上絞盡腦汁地“硬編”，那種感覺(jué)別提多難受了。每到寫日?qǐng)?bào)的時(shí)候，對(duì)著空白的文檔，搜腸刮肚地想詞兒，仿佛在完成一項(xiàng)無(wú)比艱難的任務(wù)，可又實(shí)在沒(méi)辦法，畢竟這是領(lǐng)導(dǎo)的要求，只能硬著頭皮去寫。