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“所以,不能讓干活的人寒了心,對于不干活又占著位置不走的,堅決清除出去。人員的分流大家可能都知道了,現(xiàn)在的常委會沒有秘密。既然是國企,事業(yè)人員全部分流,暫時到文化館待命,下一步組織部門會根據(jù)你們的實際需求重新安排崗位。當(dāng)然,你們想放棄事業(yè)身份到國企也行,就看自己選擇了?!?
“合同制的,第三方勞務(wù)派遣的,還有文化志愿者的,這批人占了將近一半,也是這次改革的重點。方案給你們做了選擇題,可以選擇留下,直至合同履約結(jié)束,但能不能到國企,要進行綜合評定后重新上崗。也可以選擇一次性買斷,該怎么補償就怎么補償。還可以轉(zhuǎn)崗,想去什么企業(yè)報上來,我負責(zé)給大家找工作?!?
“至于你們擔(dān)心的養(yǎng)老保險等,我給大家做出承諾,政府兜底,直至你找到工作續(xù)上。這中間肯定有情況特殊的,到時候再一對一解決。但可以肯定的是,這次改革是動真格的,不會因為某些人挑頭鬧事而中斷,也不要抱任何幻想還想守著現(xiàn)在的破罐子破摔,誰也不會答應(yīng)!”
“還有臨時工,也是一個龐大的群體,暫時先回家待命,我會給你們一個交代的?!?
“我們中間有不少人掙著工資常年不上班,連人都找不到。有在外面開辦舞蹈班美容院的,有請了病假在外地陪讀的,還有在另一家企業(yè)上班的掙著雙份工資,甚至還有在國外的,據(jù)不完全統(tǒng)計,這類人多達五六十人,誰允許這么做了,你賣了人情又沖我要人,這樣做合適嗎?對其他人公平嗎?”
“以前的事既往不咎,我不去追查。如果這批人還想鬧事,那對不起,我就讓紀委上手了,以前吃了的空餉一分不差都得吐出來?!?
“再說說成立演藝集團后如何生存,要還是像現(xiàn)在一樣坐在家里等飯吃,估計不可能了,必須適應(yīng)市場。至于怎么運作,慢慢來,我可以向大家保證,日子肯定會現(xiàn)在過得好?!?
“今天就算是動員會,這段時間,我會一直陪著大家,有什么困難盡管來找我。最后我想說,在歷史關(guān)口,每個人都有選擇的權(quán)利,邁出這一步,或許是種解脫,我盡可能地讓每一位同志不掉隊,再次回歸咱們的大家庭。至于如何選擇,誰都做不了主,根據(jù)自己真實的意愿來抉擇。”
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