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1992年2月26日，武漢東湖高新區(qū)。

上海貝爾武漢分公司的玻璃幕墻在晨光中泛著冷光，謝一揚站在對面的揚帆大廈頂層，透過望遠鏡觀察著這家外資企業(yè)的每一個細節(jié)。他的手指輕輕敲擊著窗臺，節(jié)奏如同倒計時。

“老板，都準備好了。“張鐵柱的機械眼閃爍著藍光，遞過一份文件，“這是上海貝爾過去三年的財務漏洞分析?！?

謝一揚接過文件，嘴角勾起一抹冷笑。文件上密密麻麻的數據顯示，這家中國最早的通信合資企業(yè)正面臨嚴重的資金鏈問題——當然，其中至少30%的數據是張鐵柱偽造的。

“媒體那邊？“

“《通信產業(yè)報》明天頭版：《外資企業(yè)技術壟斷，民族通信業(yè)何去何從》?！皬堣F柱的聲音帶著金屬質感，“《長江日報》會同步刊登'知情人士'爆料，稱上海貝爾向法國母公司轉移核心技術。“

謝一揚滿意地點點頭，放下望遠鏡。窗外，一群穿著上海貝爾制服的工程師正匆匆走進大樓，他們還不知道，自己即將成為一場精心策劃的并購戰(zhàn)的犧牲品。

“林工程師聯系上了嗎？“

“昨晚在酒吧灌醉后，已經錄下他抱怨薪資的音頻?！皬堣F柱的機械手指在空中劃出一道藍光，播放出一段帶著醉意的聲音——'媽的，法國人根本不把我們當人看，工資只有總部十分之一...'

謝一揚瞇起眼睛：“足夠制造'員工集體抗議'的假象了。通知人事部，準備三倍薪資挖角名單?！?

2月28日，上海貝爾武漢分公司會議室。

總經理杜邦操著生硬的中文，將財務報表摔在桌上：“這不可能！我們的現金流很健康，怎么會出現資金鏈斷裂的傳聞？“

財務總監(jiān)劉明額頭滲出冷汗：“杜總，是《財經周刊》的報道引發(fā)了供應商恐慌，現在三家主要零件廠要求提前結清貨款...“

會議室的門突然被推開，市場部經理慌張地沖進來：“不好了！揚帆集團剛剛發(fā)布公告，說我們半數工程師已經提交辭職信！“

杜邦猛地站起，身后的椅子轟然倒地。他沖到窗前，一把拉開百葉窗——樓下，十幾名記者正圍著幾個穿白大褂的工程師采訪，閃光燈此起彼伏。

“他們什么時候辭職的？我怎么不知道！“

劉明顫抖著打開平板電腦：“今早的《江城晨報》...上面有林工程師的實名控訴...“

屏幕上，一篇題為《外資企業(yè)的技術奴隸》的報道格外刺眼，配圖是林工程師舉著工資條的特寫，旁邊用紅圈標出與法國本土員工的薪資對比。

杜邦的臉色變得鐵青：“立刻召開全體員工大會！“

同一時刻，揚帆大廈35層。

謝一揚站在投影屏前，看著實時傳回的上海貝爾內部畫面。杜邦氣急敗壞的樣子讓他忍不住輕笑出聲。

“老板，工信部剛發(fā)來問詢函。“秘書匆匆進門，“要求我們解釋惡意挖角行為?！?

“回復他們，這是市場正常人才流動。“謝一揚頭也不回，“順便把上周準備的'國家安全評估報告'送一份過去?！?

屏幕上，上海貝爾的工程師們正陸續(xù)走進大會議室。謝一揚按下通話鍵：“行動組準備，五分鐘后發(fā)起收購要約。“

張鐵柱的機械眼紅光閃爍：“已經控制了他們三個核心供應商，隨時可以斷供?！?

三分鐘后，上海貝爾的會議室亂成一鍋粥。杜邦剛宣布要追查“內鬼“，大屏幕突然一閃，切換成了謝一揚的臉。

“各位上海貝爾的同仁，早上好?！爸x一揚的聲音通過遠程系統(tǒng)傳遍整個會議室，“相信大家已經看到最近的媒體報道。作為中國通信產業(yè)的領軍企業(yè)，揚帆集團決定以市場價120%收購上海貝爾武漢分公司?！?

會議室內一片嘩然。

“同時，我鄭重承諾：所有愿意留下的員工，薪資立即上調至原三倍；核心技術團隊將獲得股權激勵?！爸x一揚的影像露出誠懇的表情，“這是民族通信產業(yè)的關鍵時刻，我們需要團結起來，打破外資壟斷！“

杜邦怒吼著拔掉電源線，但為時已晚——已經有工程師開始交頭接耳，眼中閃爍著動搖的光芒。

3月1日，深夜的上海貝爾研發(fā)中心。

林工程師鬼鬼祟祟地摸進實驗室，從懷中取出一個U盤，插入核心服務器。屏幕上進度條快速前進，顯示“程控交換機源代碼備份中...“。

“動作快點?！瓣幱爸袀鱽韽堣F柱機械質感的聲音，“保安還有12分鐘換崗?！?

林工程師擦了擦額頭的汗：“這可是要坐牢的...“

“老板說了，做完這一單，送你兒子去美國讀書?！皬堣F柱扔過一個信封，“斯坦福的錄取通知書和全額獎學金，夠意思吧？“