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克里斯這番話算是以退為進了。

他目前剛剛30歲，整個會議室就屬他年紀最輕，但他又是所有人的領導。

所以他先是客客氣氣的反省一下，說自己處理方式上略有不恰當，但很快點明了馬特奧的問題。

第一，能力不足以勝任。

第二，吃里扒外。

并表示了今后遇到這種人他還會繼續(xù)處理，只不過“處理方式”會他注意一些。

克里斯話一說完，下面眾人依舊是鴉雀無聲，并紛紛看向了李琦這個球隊主席。

這氣氛被自家小弟搞得有點僵硬啊，李琦的本意是讓他活躍活躍氣氛，結果被三言兩語搞成了批斗大會。

還得歷練，得自己這個帶頭大哥出面調節(jié)調節(jié)氣氛。

“克里斯說的好啊，我們的目標就是把巴黎Fc打造成一家豪門俱樂部！”

“那么做為今后的豪門俱樂部，咱們工作人員的收入也得配得上豪門俱樂部的收入?！?

“這事我做主了，從這個季度開始，所有工作人員漲薪20%！”

加薪不愧是活躍辦公室氣氛的最好方法。

李琦話音未落，在場的所有員工直接全體起立，響起激烈的掌聲。

還有幾個黑人老哥吹起口哨，用法語大聲喊著“omG！”

李琦看著現(xiàn)場激動的眾人，拿起桌子上的文件夾抵在左手掌心，做出一個停止的手勢，讓眾人安靜下來，然后繼續(xù)說道。

“漲薪是對大家順利完成多筆轉會的獎勵，但也代表著接下來你們還有更多的工作需要去完成。”

“今年我對球隊只有一個目標，那就是在明年的夏天，我們要成為巴黎市最具有影響力，最具有商業(yè)價值，球迷們最認可的俱樂部！”

“所以，如何提升球隊的上座率，如何推廣球隊的品牌價值，如何打造俱樂部的知名度，就是在座各位今后的重點工作！”

說完，他將手中的一沓文件夾扔在了會議桌上，語氣十分不滿道：“都看看我們的現(xiàn)狀吧！”

“看看你們把這家具有四十多年歷史的俱樂部經(jīng)營成了什么樣子！”

“瞅一瞅上賽季咱們主場的上座率有多低，主場咱們連一千個球迷都湊不齊！”

“瞧一瞧咱們的商業(yè)贊助有多么的差！竟然只有一家贊助商肯給我們贊助，還只是一家本地的房地產(chǎn)公司！”

“看一看咱們的辦公室，還有青訓基地，破的像難民營一樣！訓練場連個天然草皮都鋪不起還得用人造的，哪個孩子家長愿意把小孩送到咱們這兒青訓？”

“我今天把話撂在這兒了，明年夏天，咱們的球隊一定會在法乙，后年夏天，咱們就會在法甲！”

“所以在座的各位，給我打起十二分的精神，我要你們想盡一切辦法把巴黎Fc這家俱樂部推廣出去，我要今年一整年，所有法國人的耳朵里都得像這幾天一樣?！?

“每一天打開新聞，都是巴黎Fc的消息！”

“如果誰能夠做到這一點，升職加薪，我這里絕不含糊。如果誰要是做不到，現(xiàn)在就可以站出去和我說一句，我會后直接付你1.5倍的違約金?！?

“我的話說完了，誰贊成，誰反對？”