請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式并且關閉廣告屏蔽過濾功能，避免出現(xiàn)內容無法顯示或者段落錯亂。

隨著國內反詐宣傳越來越多，人們的反詐騙意識越來越強，詐騙集團往日輕易將人誘騙至緬北的手段愈發(fā)難以得逞。然而，這群喪心病狂之徒并未就此收手，反而絞盡腦汁，想出了更為隱蔽且狡詐的新型拐人方式。

他們在國內以正規(guī)合法的流程注冊成立公司，表面上一切都遵循著商業(yè)規(guī)范，毫無破綻。公司以令人心動的高薪待遇四處招聘人員，那些急于尋求好工作、改善生活的人們，紛紛被這看似誘人的機會所吸引。

新入職的員工們，初來乍到便感受到了公司的“正規(guī)”。每個月工資都會準時到賬，工資單明細清晰，五險一金也繳納得齊全無誤。公司內部的管理有序，工作氛圍看似積極向上，這一切都讓員工們逐漸放下防備，安心工作。在這安穩(wěn)的上半年里，員工們努力工作，為公司創(chuàng)造價值的同時，也對未來的職業(yè)發(fā)展充滿了期待。

然而，他們不知道的是，這一切都只是詐騙集團精心布置的陷阱。當人員逐漸穩(wěn)定下來，公司便開始實施罪惡計劃。在某個看似平常的節(jié)日，公司宣布將組織一場令人期待的泰國團建活動。消息一出，員工們歡呼雀躍，滿心歡喜地憧憬著異國他鄉(xiāng)的美好旅程。他們絲毫沒有察覺到，一場巨大的災難正悄然降臨。

公司安排了看似周到的行程，將所有人拉到了泰國?？蓜傄宦涞?，等待他們的并非是美好的團建之旅，而是被轉手賣到了緬北的詐騙園區(qū)。員工們如夢初醒，卻為時已晚，他們被暴力脅迫，陷入了這罪惡的深淵，從此失去自由，被迫參與詐騙活動。

但是在緬北搞詐騙真的能掙到錢嗎？答案是肯定的，但這背后隱藏著無盡的殘酷與黑暗，掙得錢只能在園區(qū)里花，是無法郵寄回國的。陳宇來到園區(qū)不久，園區(qū)便頒布了一系列所謂的“獎勵政策”，這實則是進一步壓榨員工的手段。

每一個新到的人員都要簽訂合同，這合同看似普通，實則暗藏玄機。首先是所謂的“入職合同”，但本質卻是“賠付合同”。合同規(guī)定，如果員工試圖離開這個公司，就必須賠付公司所列出的所有費用，這簡直就是一道枷鎖，緊緊鎖住了每一個人的自由。

其次，員工的詐騙金額必須超過50萬，否則將面臨各種懲罰。再者，要根據業(yè)績工作滿半年到一年。然而，這份合同里充斥著大量聞所未聞的霸王條款。每個月，員工都要繳納各種各樣莫名其妙的費用。

地板磨損費，這聽起來荒謬至極，可在園區(qū)卻成為了合理的收費項目。他們聲稱員工日常走動對地板造成了磨損，因此需要繳納此項費用。空氣污染費，理由是員工呼吸了園區(qū)內的空氣。觀看美女同事費，以你在工作中看到女同事為由索要費用。

電腦損耗費、鍵盤鼠標使用費、手機使用費等，這些與工作工具相關的費用，本應由公司承擔，卻被轉嫁到員工身上。甚至連馬桶使用費、飲水機使用費都赫然在列，仿佛員工在園區(qū)內的一舉一動都要付出高昂的代價。還有那所謂的保護費，園區(qū)聲稱會保障員工的“安全”，但實際上卻是一種赤裸裸的敲詐。