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人才布局

“你說(shuō)這個(gè)！”林鎮(zhèn)松恍然大悟，想了下，道：“市面上確實(shí)挺缺這類(lèi)人的，但國(guó)內(nèi)情況你也應(yīng)該清楚，開(kāi)辦實(shí)業(yè)的人不少，但真心想辦好的沒(méi)多少，舍得不遺余力投入的就更少了。</P></p>

所以別看這類(lèi)人才在市面上很受追捧、爭(zhēng)搶?zhuān)肼毢笳嬲械綕M意的卻不多，有的不滿意薪資，有的不滿意發(fā)展前途、機(jī)會(huì)，有的環(huán)視一圈發(fā)現(xiàn)各處也并無(wú)二致，渾渾噩噩混著。</P></p>

因?yàn)楹芏喙?、工廠，都只盯著眼前或盤(pán)子里那點(diǎn)小生意，所安排做的工作，隨便一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富點(diǎn)的技工技師甚至普通老工人都能勝任得了，但多因找不到適合的，便將他們哄進(jìn)去干這些活，未來(lái)幾乎是一眼能看到頭，沒(méi)一點(diǎn)發(fā)展成長(zhǎng)空間，誰(shuí)能滿意？</P></p>

而我們不同，我們是舍得開(kāi)出高薪資的，剛剛才聊完，我們是真心投入實(shí)業(yè)這點(diǎn)，也沒(méi)什么好質(zhì)疑的！所以哪怕我們新開(kāi)辦的公司工廠，成的倒的都有，甚至還鬧出過(guò)不少笑話來(lái)，但我們是真舍得砸下真金白銀的，所以這類(lèi)人入職過(guò)來(lái)的并不缺?！?lt;/P></p>

不過(guò)林鎮(zhèn)松說(shuō)完，路勁德接著補(bǔ)充道：“話雖這樣講，但那些人也是有限的，而且不少公司也調(diào)高了相應(yīng)薪資這些，我們也不可能無(wú)限制加，那會(huì)把其他做實(shí)業(yè)的人都得罪了，我這邊開(kāi)出的待遇略低一些，目前招人已經(jīng)有些吃力了，所以還是提前做一些準(zhǔn)備為好?！?lt;/P></p>

雖然有為林默解圍的意思，但他也并沒(méi)有亂講，像很不滿意目前工作，又有一定能力和膽量來(lái)他們這邊應(yīng)騁的，已經(jīng)快被招走得差不多了，余下的想挖過(guò)來(lái)，那代價(jià)可就大了。</P></p>

林默也聽(tīng)明白了，感情這個(gè)不缺，是將國(guó)內(nèi)無(wú)法提供充足優(yōu)異崗位，歷年積攢下來(lái)的老本給吃了，難怪不缺人呢！但也如路勁德所言的，不是長(zhǎng)久之計(jì)。</P></p>

“老本肯定不夠吃多久的，按你們目前規(guī)劃的規(guī)模而言，估計(jì)問(wèn)題很快就會(huì)顯現(xiàn)，而且工業(yè)、經(jīng)濟(jì)這些的發(fā)展，并不是獨(dú)立的，我們發(fā)展到一定程度，會(huì)帶動(dòng)行業(yè)其他人與其他得益者也一并發(fā)展起來(lái)，到時(shí)缺口會(huì)更大，情況也會(huì)更加嚴(yán)重。”</P></p>

林默說(shuō)話間，給老爹使了個(gè)眼色，他們家可不止要在國(guó)內(nèi)投資布局，甚至在國(guó)外投資布局更大，里面也需要很多人才，雖然招募使用的多數(shù)可能是外國(guó)職員，但如果能有自家人用，肯定更好??！</P></p>

“有什么想法便直接說(shuō)吧！我們會(huì)鄭重進(jìn)行考慮的?！绷宙?zhèn)松開(kāi)了口，表了態(tài)。</P></p>

“那我也不賣(mài)關(guān)子，解決辦法我想到兩個(gè)，一個(gè)是讓更多的人能進(jìn)學(xué)，尤其學(xué)習(xí)優(yōu)異的，幫助他們繼續(xù)求學(xué)，借助我們這個(gè)體系之外的學(xué)校等機(jī)構(gòu)組織，培養(yǎng)出更多相關(guān)人才。</P></p>

雖然時(shí)間慢，也不一定能招募過(guò)來(lái)，但這是培養(yǎng)出頂尖人才必走的路，多了我們總會(huì)更好招，另一個(gè)就是在我們體系內(nèi)進(jìn)行培養(yǎng)，主要是培養(yǎng)出具有一定職業(yè)能力的合格工人、技工技師、乃至專(zhuān)業(yè)工程師這些。</P></p>

先說(shuō)前者，可以在咱們這個(gè)體系內(nèi)，對(duì)職工家屬親屬等后輩中，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異并繼續(xù)進(jìn)學(xué)者提供獎(jiǎng)勵(lì)，甚至對(duì)于考上大學(xué)等情況，由公司這些直接包攬學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)乃至差旅費(fèi)等各種花費(fèi)。</P></p>

一者這可視為給予職員的一項(xiàng)福利，增加對(duì)公司的歸屬；二者也是鼓勵(lì)并支持進(jìn)學(xué)，為未來(lái)儲(chǔ)備提供更多人才，也不必非得要求未來(lái)必須入職我們的公司。</P></p>

有這情分在，同等條件下肯定會(huì)優(yōu)先選擇我們，若連這條件都提供不了，說(shuō)明其找到了更好去向，也不必強(qiáng)求，未來(lái)有合作機(jī)會(huì)這些多半也會(huì)優(yōu)先考慮我們，里外里都不虧。</P></p>

另外可以物色在中學(xué)期間成績(jī)優(yōu)異，但因種種原因無(wú)力繼續(xù)求學(xué)者，可以提供入職公司的合同并發(fā)放能覆蓋學(xué)雜、生活乃至家庭基本開(kāi)銷(xiāo)用度的薪水，但其依舊繼續(xù)在學(xué)校求學(xué)，只要考得上并有學(xué)校能讀，可一直求學(xué)一直發(fā)放薪水。</P></p>

學(xué)業(yè)結(jié)束后，可選擇入職公司并工作一定年限，期間正常發(fā)放薪水并由公司承擔(dān)學(xué)業(yè)期間的全部花費(fèi)，若不入職，則發(fā)放薪水轉(zhuǎn)為貸款并支付利息，當(dāng)然利息是從畢業(yè)后才計(jì)算，而且計(jì)幾個(gè)點(diǎn)意思一下便可。”</P></p>

路勁德聽(tīng)完，挑了挑眉，開(kāi)口道：“后面這個(gè)，不是跟資助他們上學(xué)差不多嗎？”</P></p>

林默聞言，解釋道：“還是有區(qū)別的，資助算公益，屬于不要求回報(bào)或收回付出的，而這個(gè)則正好相反，不在這個(gè)范疇。</P></p>

選擇入職者，可視為委培，就是我們向?qū)W校等支付費(fèi)用，由學(xué)校等對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)；不入職者，那便相當(dāng)于是借錢(qián)讀書(shū)了，也就是付出的成本稍低一些而已。</P></p>