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原本因?yàn)橹袌?chǎng)休息而冷下來的球場(chǎng)，又因?yàn)楹碱５囊挥浫衷俣缺稽c(diǎn)燃。

第33分成功入賬，距離打破紀(jì)錄，胡思睿又進(jìn)了一步。

此時(shí)在場(chǎng)邊的“禪師”面色焦急，一向以穩(wěn)健著稱的他罕見的在場(chǎng)邊來回踱步。

而熱火主教萊利，在看到這個(gè)老對(duì)手今天的這個(gè)狀態(tài)時(shí)，心里是一陣舒爽。

湖人隊(duì)在下半場(chǎng)一上來就對(duì)胡思睿采取了包夾的防守戰(zhàn)術(shù)，一開始的效果并不好。

但是胡思睿再優(yōu)秀，也只是個(gè)不到19歲的新秀，面對(duì)長時(shí)間的持球包夾也吃不消，更何況包夾他的人還包括獲得過最佳防守一陣的科比。

不過胡思?？刹皇且匀智虺錾淼?。

當(dāng)初蒙特沃德被譽(yù)為“進(jìn)攻最華麗的高中球隊(duì)”的原因，可不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的投幾個(gè)三分球得來的。

他最擅長的可是組織進(jìn)攻！

減少出手?jǐn)?shù)的胡思睿再次做起了自己的老本行，開始串聯(lián)隊(duì)友，僅僅半節(jié)就再次打出14-9的比分。

胡思睿也領(lǐng)到了5分2助攻的數(shù)據(jù)。

雖然只有2個(gè)助攻，但是他的球場(chǎng)作用相當(dāng)之大。

……

要知道，助攻數(shù)并不等于組織能力。

組織能力，是指控制比賽節(jié)奏、指揮隊(duì)友打戰(zhàn)術(shù)、在比賽當(dāng)中不斷做出選擇的水平。

而助攻數(shù)字與組織能力是有一定關(guān)聯(lián)，但更多是與球權(quán)多少正相關(guān)。

比如說（早期的例子不太好舉，讓我們穿到2003年之后舉例子）拉塞爾·威斯布魯克在二年級(jí)時(shí)候，就可以送出場(chǎng)均8+的助攻，麥迪巔峰期也只有6個(gè)助攻。

但威少到12年左右時(shí)，陣地戰(zhàn)的梳理能力和傳球處理（快攻中傳球還可以）還是一塌糊涂，而麥迪是被普遍認(rèn)為是可以和詹姆斯相提并論的天才級(jí)側(cè)翼組織大師。

最明顯的一點(diǎn)佐證就是，威少和詹姆斯包攬了2017-2021連續(xù)四個(gè)賽季的助攻王，而這兩位“組織大師”在一隊(duì)后，竟肉眼可見的不會(huì)打球了。

而如今年薪330萬刀的老威少和約胖子聯(lián)手后卻煥發(fā)了第二春，這位從未拿過助攻王的內(nèi)線組織者證明了，有的球員往那一站，對(duì)球隊(duì)都有加持。

（有些人可能是認(rèn)為我在黑威少，但是威少的助攻數(shù)受最多影響的不是組織能力，反而是他的攻筐能力：早期的威少飛天遁地，籃筐威脅性數(shù)一數(shù)二，所以能為隊(duì)友創(chuàng)造出手機(jī)會(huì)，原理簡(jiǎn)單粗暴；而如“基不攻”基德這種球員，哪怕攻擊欲望低，也是公認(rèn)的組織者，因?yàn)樗强壳蛏毯屠斫獯蚯虻模喿x比賽的能力很強(qiáng)，所以組織能力自然比少爺強(qiáng)。）

再比方說2023-2024賽季的太陽隊(duì)，保羅走后德文·布克的場(chǎng)均助攻數(shù)上漲到了6.9次，還有巔峰場(chǎng)均能送出6.6、6.4次助攻的比爾和杜蘭特。

結(jié)果呢，太陽隊(duì)純純立棍單打大隊(duì)，三巨頭輪流掄，打的毫無章法可言，在季后賽被森林狼4-0橫掃出局。

最后在下個(gè)賽季底薪引援了場(chǎng)均7助攻左右的泰厄斯·瓊斯。

哪怕輔佐三巨頭的瓊斯球權(quán)大大減少，菲尼克斯太陽隊(duì)的進(jìn)攻也肉眼可見的流暢了起來，甚至賽季初一度登頂西部第一！

……

萊利再次讓胡思睿下場(chǎng)休息，換上了替補(bǔ)上場(chǎng)。

面對(duì)長時(shí)間的盯防和包夾，他早就有些體力透支了，所以萊利決定讓他多休息一會(huì)。

畢竟今晚注定是胡思睿的生涯之夜，想成人之美的萊利定然要幫他一把。

胡思睿一下場(chǎng)后，湖人隊(duì)的防守壓力減少了許多，科比也重新找到了手感，帶領(lǐng)湖人隊(duì)開始了追分模式，在剩下的時(shí)間里打出14-4的分差。

23-18，湖人追回了五分，總分差依舊還有10分之多……