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“為什么不能忍？”秦斯?jié)商袅颂裘肌?

秦斯?jié)傻倪@番話完全顛覆了蘇瑾悠之前對(duì)他的印象。

他不是很講究原則嗎？

平時(shí)有會(huì)議啊應(yīng)酬什么的，絕對(duì)早到不會(huì)遲到。

現(xiàn)在居然能容忍這種欺上瞞下的行為？

看到蘇瑾悠擺出一副不可茍同的表情，秦斯?jié)蓢@了口氣。

“悠悠，我是總監(jiān)，我和董全之間隔著組長和采主，這兩個(gè)都不計(jì)較，我單抓他干嘛？又不是工作失誤。”

蘇瑾悠撇撇嘴，“那是因?yàn)槟悴恢馈！?

“那你現(xiàn)在是要向我告狀嗎？”秦斯?jié)晒垂创剑案嬖V我馮麗娟一直存在欺上瞞下、偏心下屬的情況？”

蘇瑾悠“呃”了一聲，“我，我不是這個(gè)意思。”

她拍了拍秦斯?jié)桑安皇钦f好了只是以男朋友的身份聽完就算？”

“嗯，聽完了，不能算?！鼻厮?jié)砂胩上聛?，撐著頭看她，“就你剛才說的那些，總結(jié)起來不就是考勤的問題嘛?！?

“對(duì)啊，這是個(gè)很重要的問題啊。”蘇瑾悠一臉認(rèn)真的說。

“是嗎？”秦斯?jié)商袅颂粞畚病?

“跡銳有些人根本沒有固定下班時(shí)間，最忙的的時(shí)候得忙到晚上十點(diǎn)甚至凌晨，我們現(xiàn)在躺在這里準(zhǔn)備睡覺，總部辦公樓依舊燈火通明，那你說，還要拿正常上下班的考勤標(biāo)準(zhǔn)去抓他們考勤嗎？”

蘇瑾悠眨眨眼。

“這…這是特殊情況，我們公司不也是嘛，新聞部 24 小時(shí)都有人值班呢，那值班的人第二天就休假唄，這個(gè)大家都理解啊。”

秦斯?jié)蓳u搖頭，“跡銳那些人可不是值班，是加班，他們創(chuàng)造的價(jià)值，和那些朝九晚五的人可不一樣，所以，他們得到的也不一樣?！?

蘇瑾悠“哦”了一聲，“你是說能者多勞，多勞多得？”

“差不多就是這個(gè)意思?！鼻厮?jié)烧f，“別人要花 8 個(gè)小時(shí)才創(chuàng)造出來的價(jià)值，有些人用三分一時(shí)間就能搞定，甚至能創(chuàng)造更多。”

“如果因?yàn)榭记诰桶阉麚Q掉，那我至少得再請(qǐng)三個(gè)人來頂替他的價(jià)值，這么一對(duì)比，成本更高，何必呢？”

“所以，我不會(huì)用同等的考勤標(biāo)準(zhǔn)來約束所有人，相反，我會(huì)給他們提供更好的辦公環(huán)境，健身房、休息間、書吧、餐廳甚至娛樂室，應(yīng)有盡有?！?

“給員工家一般的感覺是嗎？”蘇瑾悠斜了他一眼，發(fā)現(xiàn)他肯定地點(diǎn)點(diǎn)頭，無奈笑了一下，“真好，家都不用回了，睜開眼就能直接干活，你可真是個(gè)活脫脫的資本家。”

秦斯?jié)陕柭柤纭?

“我又沒逼著他們不回家，工作就這么多，有人能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)干完，舒舒服服回家睡覺，有人不行，那我給他們提供便利有什么不對(duì)嗎？不接受可以辭職啊?！?

“你這套不適用在星聞，董全就是又沒特殊貢獻(xiàn)，又違反公司章程，這是不對(duì)的啊?！碧K瑾悠猛地坐起來，叉著腰說。

“你說得對(duì)，公司制定章程是為了規(guī)范管理，約束行為?！鼻厮?jié)梢哺饋恚P起腿，和蘇瑾悠面對(duì)面坐。

“但是悠悠，職場不是學(xué)校，有些事情沒有那么界線分明的黑白對(duì)錯(cuò)?！?

“就拿跡銳來說，所有高管、中層都是我親自選拔出來的，是我的親信，那他們肯定也會(huì)有自己用慣的人，就是他們的親信?！?

“既然是親信，肯定會(huì)有偏愛?！?

“對(duì)于你們這種基層員工來說，比如偶爾遲到早退，直屬領(lǐng)導(dǎo)睜只眼閉只眼，他們不追究，其他人誰計(jì)較？”

“不對(duì)！”蘇瑾悠一臉堅(jiān)持，“這對(duì)其他人不公平。”