請(qǐng)關(guān)閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說(shuō)模式并且關(guān)閉廣告屏蔽過(guò)濾功能，避免出現(xiàn)內(nèi)容無(wú)法顯示或者段落錯(cuò)亂。

鐘毅文豎起耳朵，仔細(xì)聆聽(tīng)著周圍人的交談，其中有關(guān)營(yíng)地人數(shù)的話題引起了他極大的關(guān)注。

據(jù)他所聞，這里的人數(shù)竟然比趙叔他們所在的營(yíng)地要多出四倍有余！

如此龐大的規(guī)模，讓鐘毅文心中不禁暗自感嘆。

然而，更令他震驚的消息還在后頭。

那場(chǎng)突如其來(lái)的強(qiáng)烈地震，使得原本高聳林立的樓房瞬間轟然倒塌。

大量的物資就這樣無(wú)情地被掩埋在了厚厚的廢墟之下。

無(wú)疑給幸存者們帶來(lái)了巨大的打擊，因?yàn)槲镔Y的尋找工作變得超乎想象的困難重重。

隨著時(shí)間的推移，物資的極度匱乏逐漸成為了營(yíng)地內(nèi)最為緊迫的問(wèn)題。而這一狀況直接引發(fā)了一系列不良后果：營(yíng)地里頻繁爆發(fā)騷亂事件，搶奪、毆打等暴力行為屢見(jiàn)不鮮。

在這樣的氛圍下，一些小規(guī)模的團(tuán)體悄然浮現(xiàn)，他們不斷吸納營(yíng)地的幸存者，現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始有些分裂的現(xiàn)象出現(xiàn)。

鐘毅文敏銳地察覺(jué)到，這種混亂局面正是集體制度與個(gè)體利益之間沖突的體現(xiàn)。

他深知，那些看似團(tuán)結(jié)一心的管理層內(nèi)部恐怕早已暗流涌動(dòng)，表面上維持著和睦，實(shí)則各懷心思。

在他看來(lái)，這些新興的小團(tuán)體背后極有可能隱藏著管理層的操縱之手。

倘若任由事態(tài)發(fā)展下去，整個(gè)營(yíng)地必將陷入嚴(yán)重的內(nèi)亂之中，絕大部分幸存者或許都將不可避免地被卷入這場(chǎng)紛爭(zhēng)。

屆時(shí)，傷亡慘劇必然難以避免，曾經(jīng)平靜祥和的營(yíng)地或?qū)S為一片人間地獄。

大致了解后，鐘毅文決定先離開(kāi)。

他要先把事情告知趙文東他們，對(duì)于這營(yíng)地如何去處理，讓他們自己去定奪。

他沒(méi)打算過(guò)度去管，因?yàn)檫@處營(yíng)地已經(jīng)離趙叔他們所在的新?tīng)I(yíng)地非常的遠(yuǎn)。

可以毫不夸張地講，雙方想要碰面，絕非短期內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)之事。

他心中的盤算其實(shí)頗為簡(jiǎn)明：既然他們想要亂，那便由著他們?nèi)グ桑?

待到局勢(shì)紛亂至一定程度之后，趙叔等人便可尋覓幾位頗具實(shí)力、理念相近且甘愿融入趙叔營(yíng)地之人，對(duì)其予以扶持。

如此一來(lái)，便能輕輕松松地坐享漁翁之利，又何須將所有精力盡數(shù)投放于此呢？

至于說(shuō)到人員方面的損耗問(wèn)題，如今已然身處末世，情況自是與往昔大不相同。

況且，人類群體并不僅僅局限于藍(lán)星的原住民而已。

雖說(shuō)來(lái)自那顆星球的人類屬于不折不扣的外來(lái)者，然而既已降臨此地，伴隨著時(shí)光緩緩流逝，他們終究還是會(huì)逐漸融入藍(lán)星社會(huì)，進(jìn)而成為藍(lán)星的一份子。

整個(gè)世界都正在發(fā)生翻天覆地的變化，而這無(wú)疑便是未來(lái)發(fā)展的大勢(shì)所趨。

唯有自身足夠強(qiáng)大，方能擁有源源不斷的人力以及繁榮昌盛的經(jīng)濟(jì)。

待經(jīng)歷重新洗牌過(guò)后，原本對(duì)立的兩方終將合而為一，屆時(shí)，再也無(wú)法單純以原住民或者外來(lái)者來(lái)加以界定區(qū)分了。

他的國(guó)家都能實(shí)現(xiàn)民族統(tǒng)一了，在多一些民族又何妨。

只要有相同的理念和信仰，以原本的國(guó)家為主體，接受領(lǐng)導(dǎo)，接受管理，融入這個(gè)團(tuán)體，那就是一家人。

回到營(yíng)地，把那些器材吐給了馬連長(zhǎng)。

鐘毅文找到了趙文東。

拿著鐘毅文所寫的紙。

趙文東陷入了思考。

過(guò)了一會(huì)，他問(wèn)鐘毅文：“毅文，你是怎么想的？”

鐘毅文把自己寫好的思路遞給他。

趙文東看完后眉頭緊蹙。

鐘毅文的思路獨(dú)特，但卻是個(gè)很好的辦法。

殺敵一千自損八百，可以不費(fèi)一兵一卒，拿下這個(gè)營(yíng)地最好不過(guò)。

但他也在思考一件事，那些人就真的心甘情愿接受管理嗎？