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“李建,該面試交易員了。”
正在查看總賬戶盈利情況的李建,抬起頭,看著陳思思。
“思思,什么事情,這么興奮?”
陳思思笑道:“有么,我有興奮嗎?”
經(jīng)過多日的筆試篩選,已經(jīng)有十幾名應聘者通過了筆試。
陳思思找到李建,讓他進行最后的把關。
“李建,我們的交易員筆試工作已經(jīng)基本完成,所以,這次得由你來把關。”
“思思,這是自然。你看經(jīng)過我面試的交易員,哪一個不成才了。據(jù)說當年海龜交易法的創(chuàng)始人,他的成材率也沒有我培養(yǎng)的交易員成材率高。”
陳思思突然想到李建面試的時候犯的毛病,于是指出來。
“行行行,你清高,你了不起。不過,你總是喜歡在面試的時候,流露出情緒。容易被交易員捕捉到臉色變化,從而規(guī)避錯誤的答案。這次可不許這樣了。否則,我們的面試就會失真。”
“行。到時候你提醒我?!?
“時間呢?”
李建想了想,這種事情還真得控制。不然面試的時候,臉上的表情會讓交易員的回答變形,讓面試的效果減弱。
“安排在周六,這樣我們讓菲菲和清揚一起來面試,讓她們知道什么樣的人可以招聘。以后,面試也可以讓她們獨立進行。”
新招聘的交易員的面試,這是李建最看中的環(huán)節(jié)。
李建堅持交易員必須智商、情商、顏值都在線,而且在筆試的時候,已經(jīng)設置了很多題目進行了選拔。
能夠通過的,都算是精英。
如果面試都通過,那么按照前期的管理,培養(yǎng)成才的概率將近百分之百。
此次交易員的培訓,也是李建大學期間第二次招聘,所以,都輕車熟路。
面試還是綜合教學樓206教室。為了不讓學生們感到陌生,還在教室外提供了各種飲料。
面試的流程,依舊是在黑板上,對一道物理題的講解。
然后是提問環(huán)節(jié)。
問題五花八門,就是考察交易員的反應能力,執(zhí)行力,還有團隊合作能力。
這些很多都是天生,后天培養(yǎng)不了的。
這次,李建心心念念的楊曉雅果然不負眾望,出現(xiàn)在面試現(xiàn)場。
等到她進入考場的時候,發(fā)現(xiàn)李建居然坐在最中間。
頓時有點驚訝。
此時,楊曉雅專門去做了個發(fā)型,還穿了一身得體的職業(yè)裙裝,黑色絲襪,高跟鞋。
李建看了楊曉雅這身打扮,心想,這是應聘交易員啊,不是應聘空姐。不過,他也覺得,這身打扮還是很適合楊曉雅的。
本來,上次來筆試的時候,李建就告訴他,他只不過是這里的大一的學生。在公司里也只是實習生而已。
沒想到這次,楊曉雅看到李建居然坐在主面試官的位置。
她的心中五味雜陳。心想,李建這家伙太會裝了。
此時,陳思思首先提問。
“請你給我們講解一下這道物理題。在黑板上板書出來。把我們當做學生?!?
這一步其實考驗的是表達能力和說服能力。
當在大行情來臨的時候,要做交易計劃。此時需要交易員有良好的表達能力來溝通,共同商量接下來的交易計劃和各種方案。
因此,李建很看重交易員的這項能力。
此時當楊曉雅非常完美地向眾人講解了這道物理題目的時候,李建心中已經(jīng)認定了這個人。
接下來是提問環(huán)節(jié)。
劉若菲和陳清揚也提出了早就準備好的題目,楊曉雅也都完美地答了出來。
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