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“由于我還要每天去學(xué)校上課，也請(qǐng)各位見諒，沒有太多時(shí)間來指導(dǎo)工作。所以，我準(zhǔn)備在你們當(dāng)中選拔一位副總經(jīng)理來管理酒店的日常工作。還有，我需要兩位秘書幫忙處理我的日常工作。如果有好的人選請(qǐng)推薦。”

“現(xiàn)在宣布最重要的一件事情，就是各位的工資，全部翻倍。”

下面的人一聽，腦袋炸鍋了一樣。

根本不敢相信自己的耳朵。

“什么，工資翻倍？”

“我沒聽錯(cuò)吧？”

“我們的工資也能翻倍？”

“那不是說我每個(gè)月有三千多接近四千了？”

“比去珠三角打工還高一倍?。　?

“天上掉餡餅砸中了吧！”

“不會(huì)騙人吧？”

看著下面議論紛紛，李建站了起來，示意各位安靜。

“我本就說過，愿意留下來的員工會(huì)加薪。所以，我兌現(xiàn)了自己的承諾?！?

“不過，任何單位都是一樣的，不養(yǎng)閑人。我們的工資翻倍之后，考核會(huì)更嚴(yán)格。如果你們受不了考核，就跟人事部說一聲，當(dāng)場(chǎng)結(jié)清所有工資，絕不拖欠。但是離職之后的員工將不能再入職?！?

“在這里，為了以后我們的事業(yè)能夠做到全國(guó)，我決定，把酒店盈利的5成，給所有的員工進(jìn)行分紅?！?

這個(gè)消息更加勁爆。

工資加倍，酒店利潤(rùn)的5成拿來分紅，這是什么概念？

手底下那些員工就像是打了雞血一般。

“各位，你們出來工作，就是為了更好的生活。酒店就是給你們一個(gè)平臺(tái)，至于能夠賺多賺少，就看各位的努力了。”

“至于分紅，是按照各位的貢獻(xiàn)而來的。骨干員工可以購(gòu)買公司的股份！”

“什么，可以購(gòu)買股份？”

“沒錯(cuò)。按照股份的多少，進(jìn)行分配剩下的5成利潤(rùn)?！?

也就是說，如果在這里工作幾年，成為骨干員工，那么就可以獲得員工分紅的同時(shí)還可以拿股份分紅。

簡(jiǎn)直就是太有誘惑力了。

“怎么樣才能成為骨干員工？”

“工作兩年，考核合格！具體的考核標(biāo)準(zhǔn)在三天之后公布?！崩罱▽?duì)員工的提問早有準(zhǔn)備。

李建的會(huì)議使手底下一群?jiǎn)T工非常興奮，高興得就像過年一樣。

工資加倍，還有分紅，更重要的是自己還可以入股。只要入股就是公司的員工了。

這簡(jiǎn)直就是天上掉餡餅的好事。

消息很快傳播出去，附近的酒店員工開始想要跳槽過來。很多想要去珠三角工作的年輕人也開始想要進(jìn)這個(gè)酒店工作。

這讓人事部很為難，因?yàn)楝F(xiàn)在的九點(diǎn)就缺兩個(gè)秘書，什么人都不缺。