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這種情況在工地上太常見了，由于不是重要環(huán)節(jié)，也不涉及到工程質(zhì)量和工程安全問題，只要和監(jiān)理甲方那邊的關(guān)鍵人員打好招呼，驗(yàn)收時(shí)根本就不會出任何問題。

一個(gè)施工項(xiàng)目那么多材料，只要稍微動(dòng)一點(diǎn)手腳，那項(xiàng)目經(jīng)理就能賺的盆滿缽滿。

這樣的問題在施工項(xiàng)目中太常見了，甚至算得上是一種潛規(guī)則，只要有心就非常容易找出來。

等問題積累到一定程度，林筠再將這些收集好的材料拿出來，那搞了這些小動(dòng)作的人自然理虧。

林筠再借著這個(gè)由頭將物資采購權(quán)力收回集團(tuán)，那些理虧的人自然也不好多說什么。

“這些事情你不要自己親自動(dòng)手，讓那些想上位的人去查，我相信應(yīng)該會有人非常想干這件事情。”李煥想了想交代道。

威勝成立至今這么久，里頭的關(guān)系早就盤根錯(cuò)節(jié)，一大批老人占據(jù)著油水豐厚的崗位，看著這些人撈錢，底下人不眼紅那是不可能的。

只要給足好處，那些想要上位的年輕人想必非常希望充當(dāng)這邊尖刀。

讓這些急于上位的年輕人在前面沖鋒陷陣，那可比林筠自己親自下場要安全的多，也避免了將火力全部集中到自己身上。

到時(shí)候即便那些老資格有怨氣，林筠大不了給這些沖鋒陷陣的年輕人些許處罰，也算是有個(gè)交代。

“這倒是沒問題?！绷煮拊诼殘龌炝诉@么多年，其中的手段自然也非常清楚。

“改革是一方面，關(guān)鍵我們要?jiǎng)?chuàng)造新的贏利點(diǎn)，我和大哥商量了一下，未來我想接手尚偉時(shí)代?！崩顭ㄏ肓讼胝f道。

此前李煥和耿海清一起吃飯聊起尚偉時(shí)代的時(shí)候，林筠剛好也在旁邊，所以對于李煥要接手尚偉時(shí)代，林筠倒也不是特別意外。

“這么大的資金量，會不會太冒險(xiǎn)了？”一想到李煥一下子要投入將近四十個(gè)億的資金收購尚偉時(shí)代，林筠還是有些擔(dān)心。

“眼下是國內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)的低谷期，我們現(xiàn)在進(jìn)場算是抄底，當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)是存在的，但這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)值得我們?nèi)ッ?，要不然不用十年，房地產(chǎn)市場一萎縮，威勝集團(tuán)將難以為繼?！崩顭ㄏ肓讼牒笳f道。

林筠自然知道威勝是留給自己兒子的，十年以后自己兒子也還沒有成年，到時(shí)候留個(gè)空架子給他，那確實(shí)沒有多大意義，所以林筠對于威勝的轉(zhuǎn)型是支持的。

“可如果我們接手尚偉時(shí)代的話，如何管理也是一個(gè)很大的問題，畢竟這種專業(yè)性比較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，必須要有一個(gè)非常合格的技術(shù)型管理人才?！绷煮薏粺o擔(dān)心道。

這一點(diǎn)也是李煥所苦惱的地方，李煥不可能長期待在錦江，所以接手尚偉時(shí)代后必須要有一個(gè)合格的管理人員。

可這樣的人才本來就是可遇而不可求的。

“這個(gè)估計(jì)得從尚偉時(shí)代里面挑選，尚偉時(shí)代只是路線和模式出了問題，管理還是沒有問題，所以未來的管理團(tuán)隊(duì)還是要從現(xiàn)在的尚偉時(shí)代中慢慢挑選?！崩顭ㄏ肓讼牒笾荒芟冗@么打算。

李煥剛才和自己大哥聊了那么久，早就困得不行了，打著哈欠說道：“先睡吧，船到橋頭自然直，咱們現(xiàn)在太擔(dān)心也沒用。”