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雖然在橙子科技的壓力下，黃樟最后還是同意雷俊入股魅族。

二人一開始也度過了非常愉快的一段時間，雙方的理念都差不多，想的都是造出一款既便宜又好用的國民手機。

魅族m9的研發(fā)進度非常的快，如果不出意外就要在2010年中下旬面世。

可是兩人的蜜月期過后，麻煩也就接踵而至。

按照現(xiàn)在的生產(chǎn)模式，其實供應(yīng)鏈的可靠才是最為關(guān)鍵的，而采購又是一個相當(dāng)有油水的崗位。

任何一個公司能干采購這個職位，無不是公司老總最為信任的人員。

在華國現(xiàn)有的環(huán)境下，采購吃回扣可太正常了，好的采購是回扣吃了，但采購回來的原材料和零配件也是合格的。

碰到那種喪心病狂的采購，那回扣吃了，采購回來的原材料和零配件就是一坨狗屎。

一線生產(chǎn)部門想投訴還沒辦法說理，畢竟采購都是老板親信。

魅族眼下就存在這種問題，雷俊加入魅族后負(fù)責(zé)手機生產(chǎn)這一塊，而且雷俊作為理工男出身，最喜歡的事也就是和那些一線工程師泡在一起，研究技術(shù)和提升生產(chǎn)效率。

可經(jīng)過和一線工程師聊天，雷俊發(fā)現(xiàn)這些人普遍反映的都是公司提供的材料和零配件質(zhì)量不行。

雷俊發(fā)現(xiàn)后還真就去查實了，發(fā)現(xiàn)這些個材料和零配件果然有貓膩。

這讓雷俊非常的惱火，叫來采購人員大罵一頓，可發(fā)現(xiàn)并沒有任何改變。

經(jīng)過有心之人提醒，雷俊才發(fā)現(xiàn)魅族所有的采購都是黃樟的親戚或者老部下。

這些人員只聽黃樟一人的，對于雷俊壓根就不鳥。

雷俊當(dāng)即找到了黃樟，本來二人想的是好好的聊一聊，質(zhì)量是一家企業(yè)生存的根本，為了公司的利益，必須將這些犯了錯誤的采購人員全部開除。

可這建議立即遭到了黃樟的反對，在黃樟看來，這些采購人員犯錯了固然要罰，可犯不上要直接開除。

雷俊當(dāng)然不會同意，這些人的尿性他可太清楚了，靠著黃樟的關(guān)系，已經(jīng)不是第一次干這種事情了。

再說了只要黃樟在魅族一天，這些人就有恃無恐，根本不會有任何改變。

被逼急了的黃樟最后對雷俊吐槽道：“這些人要么是我的長輩要么是我的朋友，當(dāng)年我落魄的時候靠的是他們的照顧，如今我發(fā)達了能不顧他們嗎？”

聽到這話后，雷俊的心都涼了，黃樟說到底還是把魅族當(dāng)成他的家族企業(yè)。

一家號稱要做全國最好手機的企業(yè)還在搞什么家族企業(yè)，這在雷俊看來簡直不可想象。

雙方可謂不歡而散，雷俊回到自己辦公室后也是懊惱不已，自己怎么就上了魅族這條賊船？

當(dāng)然，雷俊在冷靜之余也想到了當(dāng)初參觀橙子科技的場景，對于李煥能完全主導(dǎo)橙子科技的發(fā)展自然十分羨慕，當(dāng)然心里也冒出了一個念頭，自己為什么就不能成立一家手機公司。