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晉國(guó)，本就是一個(gè)大量出產(chǎn)人才的國(guó)家。趙武深知，治國(guó)單靠一個(gè)人是不行的，甚至只靠一個(gè)六卿班子也是不行的。

所以，他對(duì)提拔、重用人才非常重視。據(jù)統(tǒng)計(jì)，趙武執(zhí)政晉國(guó)期間，先后為晉國(guó)舉薦了46人擔(dān)任要?jiǎng)?wù)，這些人全部成為晉國(guó)賢臣！

如果說，趙武心存私心，那他就會(huì)將這些人中能力強(qiáng)的、頗具賢德的人才留為己用，即重用為自己的家臣。

但趙武一心為公，這些人才他無一私留為自己的趙氏家族家臣！為了晉國(guó)，趙武嘔心瀝血，為晉國(guó)培養(yǎng)使用的這些人才，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮其專長(zhǎng)，使晉國(guó)一直雄居列國(guó)諸侯聯(lián)盟盟主之位。

趙武的大公無私，堪稱千古忠臣楷模。史料記載，趙武任才不避親疏，只要是有才能的，他都珍惜使用。

哪怕是有些德行不足的，他也能夠循循善誘，以身作則給予教化，然后依才而用之。

但是，晉國(guó)那么大，要處理的事那么多，人才還不夠，怎么辦？

在趙武執(zhí)政晉國(guó)的這段時(shí)期里，可以說是整個(gè)春秋江湖最為太平的時(shí)代，列國(guó)諸侯對(duì)晉國(guó)也是真心擁護(hù)，每年都有大量的諸侯來朝見晉平公。

不但如此，就連那些在國(guó)內(nèi)權(quán)力斗爭(zhēng)中落敗的各國(guó)大夫，也首選晉國(guó)作為自己的最終落腳處。

趙武深知，這些人，如果能夠真正為晉國(guó)所用，那一定是無法估量的巨大財(cái)富。

為此，趙武提出了“客大夫制”。

客大夫制，即對(duì)這些投奔晉國(guó)的各國(guó)大夫，均予以妥善安置，給予大夫級(jí)別封邑、待遇享受外，安排相應(yīng)職位，甚至有的安排到軍中！

這與以前人家來投時(shí)，晉國(guó)給個(gè)級(jí)別讓他安頓下來的傳統(tǒng)做法完全不同！

現(xiàn)在是什么做法？是充分發(fā)揮這些外來人才的作用，論才使用，讓他們真正在晉國(guó)找到自己的位置，成為真正的“新晉國(guó)人”！

而且，這些真正的新晉國(guó)人，那都是經(jīng)歷過各國(guó)權(quán)力斗爭(zhēng)的列國(guó)牛人。想想看，能夠闖入一國(guó)權(quán)力斗爭(zhēng)圈，就意味著這些人都不是一般的人。

他們?cè)谧约旱淖鎳?guó)國(guó)內(nèi)權(quán)力斗爭(zhēng)中落敗了，但在晉國(guó)，重新找到了發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。誰都會(huì)珍惜機(jī)會(huì)，從而為晉國(guó)貢獻(xiàn)著他們的聰明才智。

這是一種海納百川、唯才是用的先進(jìn)用人理念。趙武：。：\/這樣的人才政策，為晉國(guó)帶來了巨大的現(xiàn)實(shí)利益。

趙元帥為晉國(guó)開設(shè)了一個(gè)巨大的人才庫，他的這個(gè)客大夫制后來正式成為晉國(guó)國(guó)策，使晉國(guó)在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，人才不斷涌現(xiàn)！

是的，晉國(guó)是諸侯之長(zhǎng)，在用人上，也應(yīng)該要有一個(gè)諸侯之長(zhǎng)的風(fēng)范。

以前，我們?cè)f過楚材晉用，即楚國(guó)權(quán)力斗爭(zhēng)落敗的大夫到了晉國(guó)能夠得到重用。但現(xiàn)在趙武執(zhí)政時(shí)代，楚材晉用不夠了，必須要聚天下英才為我晉國(guó)所用！

這個(gè)為我所用，在趙武執(zhí)政時(shí)期，當(dāng)然不是為趙氏家族所用。如同趙武在使用晉國(guó)本國(guó)人才一樣，趙武的人才思路，就是為了晉國(guó)公室！

也就是說，趙武執(zhí)政下的晉國(guó)引進(jìn)的所有人才，都是屬于晉國(guó)的，是屬于晉國(guó)國(guó)君的，而非任何一個(gè)家族的家臣。