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“對對，那些老員工對年輕的管理者不服氣啊，怎么管理，還是些功臣，我們也不能讓人說我們忘本啊，所以就卡在那里咯”

“哈哈，原來是這樣，你干脆就讓你老爸將公司賣掉，然后建立一個可以方便管理的公司？”

“是啊，就是這么簡單，而且也切合我們民用機甲的時機，我就牽了一下線，這不，線頭還在你這里呢”

“哈哈哈，好好好，我給你把線頭牽到聯盟里面去，可以了吧？”

“校長，我也是出于公心的啊，你可不要誤會了啊”

“知道了，誰沒有一點點的私心呢？只要是有利于聯盟發(fā)展的，我就支持，就是這么簡單”

“吳小子，你不是建議游戲公司先推出測試版嗎？”

“對啊，一下子鋪開是不可能的，這里面需要時間，所以我們現在可以先行推出，至于后面我們再陸續(xù)改良就好了”

“嗯，也對，對了，你那子公司是為什么？”

“主要是業(yè)務范圍和游戲公司不在同一個面上，這樣劃分會好管理好多，這樣有利于我們的文化推廣，也可以開始掙錢有效益了，然后反哺我們的研究3項目，使項目不至于被經費所困”

“哈哈，原來是這樣，我看你啊，是為了反哺你的小錢包吧？”

“校長，你怎么可以這樣看我呢？我可是讓利了啊，我將這些子公司的大部分利潤轉給了子公司的員工了的”

“哈哈，我們知道，否則子公司也不會這么順利就成立起來的，對于你的付出我們看在眼里，你放心吧”

“吳小子啊，你是不知道，李建林匯報的時候，據說你需要占51%的時候，學府的管理層差點沒炸起來啊，后面李建林將原因一說，唉，對啊，我們又不能去管理這些公司，當聽到你主動讓出這些給公司的員工，哇，管理層那些老家伙都笑得像朵花似的，前后變化那叫一個大啊，”

“不會吧？李總這么皮的嗎？”

“咳，咳，事情需要一下一下的說清楚，也不能怪他，對了，至于新項目你準備怎么安排分配問題？”

“嗯，校長，我能介意？”

“嗯，說吧，我權當建議聽聽”

“哦，這樣啊，這兩個項目我建議由游戲公司出面進行占股，學府也可以，但是主導還是需要讓聯盟來，主要是聯盟才是這兩個項目的主體，但是最好就是我們游戲公司和學府加起來能夠超過主導權的股份，因為聯盟里面太多因素了，有議員，有軍部，有總督，還有一些部門，如果我們將主導權都讓出去了，我們就會很被動了，”

“嗯，明白，民用機甲方面呢？”

“這方面我們就要反過來了，讓聯盟主主導和引導這件事情，我們給給建議就好了，聯盟可以研發(fā)一種特定專用的民用機甲動機，然后社會上的公司以此為開發(fā)點，他們是根據游戲設計來，還是別出心裁都可以，只要將安全線把控好就可以了，聯盟一些不太重要的研究所也可以跟地方的公司進行合作，委托，協作等等都是可以的，只要是發(fā)動機不變，那么戰(zhàn)力就會受到制約，”

“嗯嗯，我明白了，我知道怎么處理了”

“當然這方面學府可以跟聯盟提條件啊，好像教師的提供啊，學府學子學習機甲戰(zhàn)斗系的上升通道啊，還需要聯盟取得一部分軍用機甲的體驗啊，反正這樣也算是交換吧，校長你看著提就好了”

“你啊，就是一只小狐貍，”

這時秦詩雨過來喊幾人過去吃飯了。