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周一，已經(jīng)將所有資料準(zhǔn)備好的祝霜，穿上為工作新買的黑色西裝，面上刻意收斂著表情，整個(gè)人看上去冷靜又沉穩(wěn)。

“學(xué)長?！瘪穆箯姆块g冒出一個(gè)腦袋，看著西裝革履、一副精英打扮準(zhǔn)備出門的祝霜，問道，“你要出門了嗎？”

“嗯?！弊Ｋ纳袢性诮裉斓膱?bào)道上，對(duì)于覃棠鹿的問題是聽都沒聽到，因此他自然沒那個(gè)心情去改正覃棠鹿的稱呼，只是無意識(shí)地嗯了一聲。

他應(yīng)聘的是管培生的崗位，今后將會(huì)在盛靈經(jīng)過三個(gè)月的管培，隨后再被分配到合適的崗位中去，而且即使度過了試用期也不一定會(huì)錄用，還是要看最終試用成績才可以，可以說今天還只是個(gè)開始。

祝霜揣著忐忑的心情到了盛靈集團(tuán)的大樓，用盛靈早就發(fā)給他的工牌刷過機(jī)器進(jìn)入大樓后，搭乘電梯直直上了人事部，按照指示進(jìn)了第二會(huì)議室。

他到的時(shí)間不早不晚，已經(jīng)有幾個(gè)人在他前頭先來了，而這次參加管培一共有兩批，他們是第一批，兩批都是十三人，而第二批則被安排在下周入職。

祝霜看著已經(jīng)坐在會(huì)議室里或是低頭看手機(jī)、或是閉目養(yǎng)神的幾人，心中不由得緊了緊，他收斂了心神，覺得明天還是要更早一點(diǎn)來比較好。

過了一會(huì)兒，剩下的幾個(gè)管培生陸陸續(xù)續(xù)走了進(jìn)來，每個(gè)人性格迥異，其中不乏有開朗大方的人過來和祝霜打招呼，但祝霜性子慢熱，且生性不怎么喜歡聊天，對(duì)方看他沒什么聊天欲望后便轉(zhuǎn)移了對(duì)象。

又過了一會(huì)兒，負(fù)責(zé)此次管培的人事部經(jīng)理走了進(jìn)來，一進(jìn)門，經(jīng)理先是很和氣的跟他們做了自我介紹，隨后就為他們做了幾分鐘的入職動(dòng)員講話，講話內(nèi)容很有高度，祝霜聽得十分認(rèn)真，經(jīng)理講話結(jié)束后他也認(rèn)真鼓了掌，隨后，便是人事部主管的講話。

人事部主管是個(gè)看起來有些沉默寡言的中年男人，他先是投放了ppt在電腦上，隨后便開始了今天的演講內(nèi)容，一共分為三個(gè)部分。

第一部分是為他們?cè)敿?xì)介紹了盛靈的建立發(fā)展、人文文化、各部門組成以及商業(yè)板塊等等內(nèi)容，第二部分便是今日的主題——他們這兩批管培生的主要培養(yǎng)路線，最后就是今后他們的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，怎么評(píng)判都在ppt里詳細(xì)地寫明了。

這次會(huì)議持續(xù)的時(shí)間很長，很快，一個(gè)早上的時(shí)間就過去了，人事部經(jīng)理最后講了幾句話后，便結(jié)束了會(huì)議，讓他們都先去吃飯了。

因?yàn)槎际莿倎硎㈧`的新員工，人事部經(jīng)理便安排了一位老員工帶著他們?nèi)T工食堂。

盛靈一共有三個(gè)員工食堂，這次他們?nèi)サ木褪请x人事部最近的位于十五樓的員工食堂。因?yàn)樵缇桶l(fā)了工牌的緣故，他們直接刷著工牌去了十五樓，祝霜跟著大部隊(duì)，不顯山不露水地走出了電梯間。