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自11月以來，佳行員工變得走路帶風(fēng)，不茍言笑，平時的閑聊也變成了眼神或微信交流。

因?yàn)閹缀醪辉诠韭睹娴膸讉€股東頻繁出現(xiàn)在公司，而且股東們離開時多數(shù)都是一臉陰沉。

這段時間，最膽戰(zhàn)心驚的是兩個前臺小美女和負(fù)責(zé)服務(wù)的行政人員，誰都不想撞到槍口上。

12月1日，佳行除了洛君澤和梁蜜以外的七個股東再次聚集在公司會議室，加上劉樂樂這個洛君澤和梁蜜的代表，以及負(fù)責(zé)記錄的秘書，共九人。

會議室里落針可聞，氣氛壓抑得秘書喘不過來氣。

除了秘書外的八人明顯分為三個陣營。

劉樂樂、程嘉和趙若瑤一臉沉默。

五個西安同大的老股東中，實(shí)控人岳風(fēng)和副總李艷面沉似水，被邊緣化的三個小股東一副無所謂的態(tài)度。

三個透明小股東的心思很簡單，讓股就大家按比例一起，不讓更好，反正只要公平就行。

程嘉首先發(fā)言，“也是我們管理團(tuán)隊(duì)無能，梁蜜看中的角色拿不下來，之前拜托李艷總幫忙爭取，不知結(jié)果如何了？”

李艷是個40多歲的女人，紋著彎彎的柳葉眉，燙著大波浪頭發(fā)，雖然身材略微走樣，但頗有風(fēng)情，說話辦事也很沖。

“我不在公司任職，不拿薪水，沒有義務(wù)做這件事。”

程嘉臉上沒有絲毫變化，聲音平淡地道：“李艷總說得有道理，那回頭我給梁蜜反饋，公司無能為力，讓她考慮別的資源。”

程嘉并沒有在這個話題上糾纏，而是話鋒一轉(zhuǎn)，“趁各位股東都在，我們通報幾件事，若瑤你說吧！”

趙若瑤清了清嗓子直接道：

“因?yàn)榱好巯掳肽隀n期未定，我們計劃明年投資的幾個項(xiàng)目也出現(xiàn)新變化，因此明年的收入和利潤目標(biāo)要重新調(diào)整，具體如下......”

同大的五個股東聽到大幅降低的利潤目標(biāo)，都臉色變得極為難看。

三個透明股東之一急聲問道：

“劉總，梁蜜的《我不是藥神》，小迪的《香蜜》和楊梓的《烈火如歌》是什么情況？

君耀怎么把佳行踢出局了？

還有楊梓明年下半年的新劇，佳行怎么沒有投資？”

劉樂樂看向提問的小股東，禮貌地解釋道：

“《藥神》項(xiàng)目的股份太分散了，不容易整合各出品方資源。

現(xiàn)在方案是將佳行的12.5%股份君耀收回大部、少量勻給華影和企鵝，這樣有利于調(diào)動各方積極性，最大限度地保證項(xiàng)目成功。

當(dāng)然，佳行的退出也會按合同約定拿到違約金，佳行并沒有損失。

其他三部劇的情況也類似，佳行可以拿著資金自己投資嘛！”

小股東氣得說不出話，特么的誰會看上違約金，老子要的是投資，要的是像《三生三世》似的賺大錢！

但他有氣也只能忍著，人家不帶你玩了，還按合同執(zhí)行，你能說出什么？

再說，君耀文化、華影集團(tuán)和企鵝影視哪家能惹得起？至于說給電影搗亂，那更是捅了馬蜂窩，《藥神》的出品方差不多有20家。

“啪！”一聲拍桌子的聲音響起，接著就聽李艷怒聲道：“你們不要太過分！”

劉樂樂臉上的笑容一點(diǎn)點(diǎn)消失，她看向李艷，“誰過分？你是說我們君耀嗎？”

劉樂樂聲音淡漠，“要不你們咨詢一下律師，看看懂法的人怎么說？岳總，你覺得呢？”

誰都知道李艷只是岳風(fēng)的馬前卒，劉樂樂可沒時間和他們玩心眼，她將矛頭直指能做主的人。

岳風(fēng)就和沒聽到似的，仍然一言不發(fā)。

李艷見自己老大被逼到了死角，著急之下直接道：“那梁蜜、小迪和楊梓也不演了，你們另請高明吧！”

李艷的話讓會議室里一靜，就連壓根沒記錄幾個字的秘書都以看傻子的眼光偷瞄向李艷。

此刻秘書覺得老板也不過如此，比她這個打工人也沒強(qiáng)多少！

這次劉樂樂連理都懶得理了。

趙若瑤卻是不干了。

“李總，先不說梁蜜和小迪都成立了個人工作室，她們有很大的自主權(quán)，就說楊梓的安排也不是你一句話能決定的。

退一萬步講聽你的，但她們空出的檔期你負(fù)責(zé)給安排嗎？公司的收入和股價你也負(fù)責(zé)？”