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正襟危坐彪哥手里拿著中性筆，思索良久，終于寫了幾個字。

“員工生產(chǎn)安全規(guī)章”

緊跟著就再度陷入了沉思，周俊生上前一步小聲說道。

“咱們這用的著做什么規(guī)章制度么？就那些苦哈哈都是一天書都沒讀過，跟他們費那個口舌呢?！?

拿起保溫杯喝了一口冰水這思緒馬上就清晰起來，怎么說彪哥也是在工地干過的，一些安全生產(chǎn)上面的事他還算基本了解，索性大筆開始揮舞起來，很快一份規(guī)章制度就出現(xiàn)在周俊生面前。

只見周俊生拿過制度看了一會很快臉色就變了。

“哥，咱們還給那些泥腿子工資？還每七天休息一天？每天工作最高限制在10小時？還有年終獎？末位淘汰制度？”

“啊。。。怎么的，這些制度不好么？”

“太好了吧，有必要對他們這么好么？我感覺就這制度，就等于我們在拿錢養(yǎng)一群大爺。”

“俊生啊，你知道什么叫做以人為本么？”

“當然，人就是一個地方的根本，所以人是非常重要的特別是人心。”

彪哥搖搖頭語重心長的說道，“俊生啊，我們的口號就是以人為本，是說給外面人聽的，但你一定要知道這里面的意思啊?！?

“那。。。”

“以人為本呢，就是我們要以，那些老百姓為本錢，要讓他們給我們掙錢，你明白我的意思了么？”

“啊。。。?！?

周俊生悟了，原來以人為本還有這么一層解釋，他也是學了這么多年書，第一次聽的這么通透。

“好了，俊生，我要出去一趟，晚上回來?！?

“啥事？”

“現(xiàn)在建材有了，人也有了，制度也有了，但現(xiàn)在工具缺乏，我去弄點工具，順便給這些人的服裝統(tǒng)一了?！?

“哪的花多錢？”

彪哥怒道“形象，形象懂不，這些工人就是我們的名片，只要外面進來人看到他們的統(tǒng)一工服，還有統(tǒng)一的生產(chǎn)帽，那肯定會在視覺上就給我們的工程加分，想騙錢不投資怎么行，好了走了?！?

交代一聲，彪哥回到現(xiàn)代，打了一個電話先到葉哥那里，都沒講價直接先來個包圓，什么鐵鍬，鐵鎬，鋤頭，鐵錘，直接給葉哥的庫房差不多一次搬空了。

這給葉哥笑的，嘴都合不上了一直吵吵要請彪哥吃飯，沒空搭理他，然后馬不停蹄來到勞保商店，還別說挺長時間沒見這家老板還認出了彪哥。

“大兄弟，來了??？今天拿點啥？”

“那啥，你家現(xiàn)在有沒有什么特便宜的衣服啥的？最好是一套的那種?！?

只見這個老太太想了一下，問道。

“你想多便宜？”

“當然越便宜越好，但是咱說好哦，不許有壞的?！?

只見這個老太太拿起電話就打了過去，一會她笑著跟彪哥說道。

“小老弟啊，你來的正好，我朋友的服裝廠那邊有兩大庫房的積壓貨，不過是給一家飲料廠做的宣傳t恤還有短褲是一套的，你看行不行？”

“多錢？能有多少件？為毛線積壓??？”

“這事呢我多少還知道點，去年開春，那個可樂的飲料廠直接定的一批宣傳服，可后來呢宣傳策略變了，這批服裝那邊自然也不要了。但已經(jīng)生產(chǎn)了很多所以就這么積壓的，你要呢便宜兩個庫房總共4萬多套衣服算你兩萬塊，他們就算騰庫房，你能要就要，不能要就算了?！?

彪哥摸摸腦袋，這是不是好像服裝太多了，貴到是不貴，五毛錢一套跟撿的差不多，嘆口氣，彪哥表示讓那邊先送幾件樣品過來看看，然后再定，那邊也果斷的同意并說樣品很快送來。

“鞋子有沒有處理貨，也要大量的，對了帽子也要。”