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但是呢，有的區(qū)壓根就沒有提交手續(xù)來辦理過老房證的注銷，最終的結(jié)果就是導(dǎo)致還遷人根本沒辦法辦理還遷房的產(chǎn)權(quán)證了。

每前進(jìn)一步都充滿了艱辛與挑戰(zhàn)，讓解決這個(gè)老大難問題的道路依舊漫長(zhǎng)而曲折。

這些錯(cuò)誤，最后都會(huì)導(dǎo)致前來我們登記中心辦證的群眾滿腹怨氣，空手而歸。因而他們經(jīng)常會(huì)在辦件窗口指責(zé)我們這些登記人員，言辭激烈，情緒激動(dòng)。

有的群眾會(huì)大聲抱怨等待時(shí)間太長(zhǎng)，浪費(fèi)了他們大量的時(shí)間和精力；有的則憤怒地質(zhì)問為何工作如此混亂，效率如此低下；還有的甚至對(duì)登記人員進(jìn)行人身攻擊，說我們不作為、不負(fù)責(zé)。

這些情況不僅讓登記人員感到委屈和無奈，也在群眾中造成了很不好的影響，使得登記中心的形象大打折扣。

面對(duì)如此巨大的工作量，整個(gè)不動(dòng)產(chǎn)登記中心的工作人員都感到了前所未有的壓力。局長(zhǎng)緊急召開會(huì)議，商討應(yīng)對(duì)之策。

會(huì)議室內(nèi)氣氛凝重，每個(gè)人的臉上都寫滿了焦慮?！拔覀儽仨毜孟朕k法優(yōu)化流程，提高工作效率，不然根本無法完成這個(gè)任務(wù)！”一位資深的員工率先打破了沉默。

大家紛紛點(diǎn)頭表示贊同，開始你一言我一語地提出各種建議。有人提議增加人手，有人建議引入先進(jìn)的信息化系統(tǒng)，還有人提出與其他部門合作，共同分擔(dān)壓力。

就在大家討論得熱火朝天時(shí)，和我一起入職的一位突然站了起來，怯生生地說：“我覺得，或許我們可以先對(duì)這二十萬套進(jìn)行分類，找出其中的共性和規(guī)律，有針對(duì)性地制定方案，這樣會(huì)不會(huì)更有效率一些？”

大家先是一愣，隨后陷入了沉思。局長(zhǎng)眼中閃過一絲贊賞，說道：“你的這個(gè)想法不錯(cuò)，值得一試。那我們就分組行動(dòng)，盡快拿出分類方案來?！?

然而，事情并沒有想象中那么順利。在分類的過程中，他們發(fā)現(xiàn)了一些隱藏的問題，這些問題不僅復(fù)雜，還涉及到多個(gè)部門的協(xié)調(diào)。不動(dòng)產(chǎn)登記中心能否順利解決這些難題，按時(shí)完成工作任務(wù)呢？一切都還是未知數(shù)。