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被請來的技術大佬有些無語——要這么容易解決，你猜人家為什么會愿意免費送給我們？

他們手上可都是有正事的，哪有時間為了服裝廠研究染色的問題？

方主任會沒覺得多難，是因為夏黎說得很輕松，就像是只要這邊的技術大佬出手就能迎刃而解。

轉頭看著自己的下屬，不免心想：還是太年輕了，把自己都帶偏了。

夏黎不急，掏出一張紙和幾塊布料，道：“各位叔叔阿姨，方法我昨天就研究出來了，現(xiàn)在還需要實驗，就想幾位叔叔阿姨能幫忙實驗一下，這樣我們去談也是有依據的?！?

其中一位中年男子有些不信的接過夏黎手中的紙，嘟囔道：“這東西憑想象還能想出來？不會是瞎想的吧?！?

定眼看了看紙上的公式和內容，又看了看夏黎，再又看了看紙上的內容，跟身邊的同僚傳閱了一番，然后才看著夏黎問道：“這真是你想出來的？”

夏黎壓住心虛的小身板，嘴角帶著笑道：“也不全是我自己想的，就是看了別人的法子改進了一下?！?

“好好好?！敝心昴凶拥谋砬橐呀洓]有任何的輕蔑了，反而客客氣氣的問道：“小夏對吧？你有沒有興趣來我們實驗室？”

夏黎……

方主任不悅道：“丁主任，這可是我們部門的特殊人才?！?

丁副主任沒好氣的瞪著他質問：“你們那不是后勤部嗎？要特殊人才做什么？！”

兩人就這么吵了起來。

夏黎……

旁邊一個在看紙條的老人突然吼了一句：“別吵了！”

兩人都安靜的看著那位老人。

老人看起來普普通通，但一句話帶來的效果足見他德高望重，炯炯有神的眸子看著夏黎問道：“你姓夏，就是張副廠長介紹來的夏黎？”

夏黎點了點頭，腦子有點暈乎——他們不是在解決布料再染色如何不掉色的問題嗎？

現(xiàn)在是什么情況？

“你為什么不愿意到我們部門來？我們那待遇也不差，還能讓你發(fā)揮一技之長！”

夏黎吞吞吐吐好半天才不好意思的吐出自己的心里話——她就想在后勤部打醬油。

方主任暗暗的想，都這么能干了還是打醬油，那真干起活來是不是整個后勤部都不用上班了？

說話歸說話，專業(yè)的人做事效率就是高，很快就有了一套流程標準解決布料再染色掉色的問題。

紡織廠那邊很爽快的交付了一批重新染好的瑕疵布，并加送了一些處理品當是給化工廠發(fā)福利。

人才，果然是特殊人才。

方主任看夏黎那是越看越滿意，就是他自己家的也沒法跟夏黎比，雖然她來的時間不長，方主任都已經想把優(yōu)秀員工的名號給她了。

后勤部其他人也只能羨慕，畢竟他們在這里干了這么久，誰能給廠里免費弄一批布料來？