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程淼倒不是很期待。

對他是什么安排，陸薇薇其實早就和他商量過了。

今天上午兩人看完房后，對這件事情，談?wù)摿撕芫谩?

實際上，組織結(jié)構(gòu)重組的內(nèi)容，都有一部分是程淼給出的建議。

哪些方面能掙金幣，程淼太清楚了。

會議中，很快，陸薇薇就把對各個部門，小組的任命宣布完畢。

管理崗位其實不算太多。

組以下的隊長職位，福利待遇現(xiàn)階段也就比那些普通的外圍合同，多一個正式飯碗罷了。

所以隊級算不上管理層。

只有組以上才算是管理層。

三個正部長，六個副部長，13個組長，14個副組長。

總共36管理崗位。

算上陸薇薇，也不過就是37個崗位。

之所以多了一個副組長，是因為審計組情況特殊，任務(wù)重，區(qū)別于其它組一個副組長的情況，設(shè)立了兩個副組長。

程淼對其他人的任命不感興趣，只是大致聽了一下。

往后有的是打交道的機(jī)會。

他只對自己人的任命感興趣。

首先是他自己，擔(dān)任戰(zhàn)斗部的部長。

兩位副部長，分別是之前統(tǒng)管一島的朱子達(dá)，蒙南。

他們倆的昵稱，分別叫做大柱子，猛男。

審計組由陸薇薇直接管轄，兼任組長。

另外兩個部門，統(tǒng)籌部部長，梁晶晶，物資部部長，馳圖圖。

原先戰(zhàn)隊的財務(wù)凌冰，則是同時兼任了兩個物資部和統(tǒng)籌部兩個部門的副部長，同時兼任后勤組組長，身兼三職。

兼任的事情其實還挺多的。

統(tǒng)籌部部長梁晶晶身上，也兼任了商務(wù)組組長的位置。

馳圖圖還兼任了一個后勤組副組長的位置。

在沒有找到合適，值得托付的人之前，也只能用兼任的方式。

加上現(xiàn)階段，人員不多，擔(dān)子不算太重，兼任是可以的。

不過后續(xù)隨著戰(zhàn)隊發(fā)展，這些職位肯定還是要分出去。

所以，一共三十多個職位，現(xiàn)場四十多個正式員工。

實際上，依舊有一大半的人，是分配不到管理職位的。

零食在程淼手下，擔(dān)任了跑圖組組長。

岳山被分去了物資組，擔(dān)任挖礦組組長。

刀家倆兄弟，程淼也讓陸薇薇給了他們倆各一份正式員工合同。

當(dāng)然，他們兩個屬于短期內(nèi)加入的人員，拿到了合同，但不可能分配到管理崗位。

只能在零食手下，擔(dān)任跑圖組的隊長。

總的來說，之前三島跟隨程淼的人，都得到了應(yīng)有的安排。

算是一人得道雞犬升天了。

程淼自己的話，除了擔(dān)任戰(zhàn)斗部部長職位，還兼任了裝備組組長。

戰(zhàn)隊的裝備由程淼負(fù)責(zé)提供。

關(guān)于程淼自身的利益，這一點(diǎn)陸薇薇單獨(dú)和程淼談過。

雙方經(jīng)過協(xié)商后，程淼成為了整個陸家軍，最特殊的一個人。

可以說既是高層管理，又是合作伙伴。

首先，程淼要求，戰(zhàn)隊內(nèi)部的物資，他有市場價優(yōu)先購買的權(quán)利。

比如說他需要的魔晶，只要需要，保證戰(zhàn)隊自身供應(yīng)的基礎(chǔ)上，多出來的都可以出售給他。

當(dāng)然，因為有提現(xiàn)器的各種條款限制，程淼也不可能要求太大的優(yōu)惠。

只能說是市場價購入，比市場價低一丟丟，也不是大問題，價格小范圍波動，提現(xiàn)器還是允許的。

然后則是，裝備方面。

程淼是以合作者的身份，擔(dān)任裝備組組長的。

他可以以市場價，收購戰(zhàn)隊內(nèi)部采集的裝備材料。

制作完成后，戰(zhàn)隊有需要的話，優(yōu)先供應(yīng)給戰(zhàn)隊。

出售價格，在雙方協(xié)商下，以商場價80%計算。

程淼本來想給50%的，畢竟陸家軍人員并不多，他也只是少掙一點(diǎn)的問題，又不虧。

何況材料都是低于市場價一丟丟收的，有改命在，反正他死活不虧。

可陸薇薇不答應(yīng)，強(qiáng)硬要求百分之八十。