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莫卿卿回復道：“我看看?！?

過了一會兒，她又回了一句：“可以，算我一個@衣子然 。”

既然她已經(jīng)表態(tài)，那自然少不了她的保鏢，只見司洛逸緊跟著發(fā)了一句：“@衣子然 再算我一個?！?

衣子然很快發(fā)出消息：“好了好了，咱們這就出發(fā)，地點我現(xiàn)在就發(fā)，咱們會合。”

緊接著一個定位發(fā)了出來。

陸詩轅思考了一會兒，心里暗自琢磨著，似乎這里面就只有他和盧羽寧還沒有接懸賞任務呢。

于是，陸詩轅趕緊發(fā)出消息：“@南溪 咱倆要不要也去接個懸賞玩玩？”

南溪回復道：“可以?！?

陸詩轅接著說道：“我去懸賞界面看看。”

隨后，陸詩轅便退出了消息界面，進入了小程序里專門接懸賞的界面。

要知道，這個小程序里接懸賞的賬戶可是莫家家主親自幫他們辦理的，而整個小隊成員的身份認證也是由莫家家屬一手操辦的。

這里面分為小隊懸賞和招募大廳兩種模式，雖然都能接到任務，但這兩者有著本質上的區(qū)別。

小隊懸賞模式下，雇主可以對小隊進行評價，小隊評分越高，聲望也就越大，來找他們申請的人自然也就越多。

而招募大廳則不同，它更像是一個自由市場，雇主和隊員之間只是簡單的兩筆交易關系，雙方都無法對對方進行評價。而且隊員必須主動去申請，一旦申請晚了，很可能就會錯失機會，因為每個任務只有有限的名額。所以說，這種模式其實就是一種“搶位”游戲。

此外，還有一些靈元者更喜歡把懸賞發(fā)布到小隊，而不是招募大廳。畢竟，如果要考慮保障問題，小隊顯然更靠譜些。

招募大廳的人都是陌生人，這個成員收集成一些，那個成員收集一些，可能還需要再發(fā)一個懸賞才能收集夠，也許需要發(fā)好幾個懸賞才能手收集夠。

獎勵蘊含靈碎境白鳳玉的懸賞還不少，看來他上次發(fā)的那些，這些雇主都記住了，按照他想要的來發(fā)。

于是，他們就專挑這些懸賞來接。

要說為什么這些雇主，看到他發(fā)的這一條動態(tài)就會改懸賞獎勵，那是因為他在賬號上掛著的榮耀稱號。

19界大比拼魁首小隊隊長。

五星好評友誼小隊隊長。

這兩個榮譽稱號可不是一般人能得到的，它們代表著實力和信譽的象征。雇主們自然也知道這一點，所以當他們看到這樣的榮耀稱號時，他們會認為這個小隊有足夠的能力完成任務。而且，這個小隊的隊長親自發(fā)布了懸賞，說明他們對自己的要求很高，不會輕易接受低質量的任務。因此，雇主們愿意改變懸賞獎勵，以吸引這個小隊來承接任務。

同時，這個小隊之前發(fā)布的懸賞已經(jīng)積累了一定的口碑。其他靈元者看到這個小隊能夠提供高價值的獎勵，也會更加愿意與他們合作。這種良好的口碑效應使得更多的雇主愿意按照這個小隊的要求來發(fā)布懸賞，從而形成了一種良性循環(huán)。