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聽著一群老男人們聊工作、家、子女，李樂更直觀的感受到了那些高墻大院成了一些人的圍城，出來進去，總是在不同的糾結中。

外人眼中的風光的職位職級崗位，在他們口中，變的越來越普通，沒了光環(huán)，沒了神話，喜怒哀樂，柴米油鹽，真實且直觀。

“好招不好留，留不住就借調，可借調也是個不明確的，就跟臨時工一樣，干了幾年，上面不給說法，回去位置也沒，還得罪原單位的領導，兩頭堵?！睂O叔又喝了杯，指示李樂給倒上。

“誒，你們那挑女的還是男的？”

“優(yōu)先男生。先說，這不是歧視啊，主要是我們有時候出差調研，一去一個月，有些還都是邊疆高原這種偏遠地區(qū)，不適合女同志。前幾天見了人事司的一位大姐，還給我抱怨，招不到好的男生?！?

“煎餅攤兒愛挑小的，做咸蛋的愛挑雙黃的，小食品作坊愛挑硌窩散裝的，高檔西餐廳愛挑蛋黃紅的，小鬼子生食的愛挑無菌的?，F(xiàn)在招人也是一個部門一個標準?！卑l(fā)計委那位叔吐掉嘴里的雞骨頭，吸溜著。

“一線單位招人，不是招一幫一上手工作兩眼瞎的演員。你得想干事兒、能干事兒、干的動事兒。而且干事也得有遠見?！?

“左近，知道該怎么團結，找到在實用主義和追求遠見之間的修正值，進行微調。要不然，即便混進來，后頭也照樣過的憋屈難受?！?

花白頭發(fā)大叔點點頭，“所以啊，千萬別被外面有些人傳說給蒙了，做什么進了央直就能撒花擺酒、歲月靜好的美夢。哪都沒那閑編制養(yǎng)閑人，明年開完會，機構再一調整整合，兼并撤轉，就更不會有輕省的地兒了?！?

“哈哈哈，真要有，那也輪不著你不是？老家伙們早去了。三十不到您就像靜好？那五十六十您還靜的住嗎？所以啊，心里得明確，這肯定是份養(yǎng)家糊口的工作，但它更是為國為民服務的一項事業(yè)，你得有情懷。真拿商品交換那一套邏輯來做標尺，來衡量上面部門的工作，那么最后失望的，只能是你自己。咱們吶，都是螺絲釘?！?

“你是螺絲釘，我不一樣，社會分工鏈接擬工業(yè)化，我就是螺母。”

“嘿，老牛，你這人。非得套我啊？”

“那我是傳送帶。”

“我是機床?！?

老李一拍桌子，“我就高級多了，我是芯片?！?

“你懂個屁芯片，一個舞槍弄棒的，你就是暴力，一點都不技術?！睂O叔瞧了眼老李，鄙視之。

“去你大爺?shù)?！小心我暴力你。?

“正好，老林在這兒，我找他告狀去。順帶查你個底兒掉。說，這馬什么爹，哪來的？”

“嘿嘿，兒媳婦孝敬的?！崩侠詈茯湴?，“我還有更好的呢，來，老林，歡迎來查?！?

“去去去，我那又不是班主任辦公室?！被ò最^大叔筷子頭指著老李，“話說，你這還有好的，為啥不拿來一起享用？”

老李這時眼睛一轉，瞄了眼毫無察覺的李樂，“哎呀，等李樂結婚時候當喜酒，當喜酒。哎，沒肉了，兒砸，去切肉?！?

“哦，好，羊肉牛肉？”

“羊肉！”

看著李樂去了廚房，牛大爺笑道，“其實老李，小樂就挺合適的。”

“對對對。可靠、聰明、靈光、踏實，年紀小，人高馬大，長得又好，這要是到了單位，別人不知道，我是很喜歡的?！?

“我兒子，必須的。”老李說著，抿了口酒，又嘆口氣，“可惜這小子志不在此哇?！?

“嗨，我看就挺好，一人一個活法，適合自己的才是最好的，這些年從單位里辭職的，去了企業(yè)的，去了大公司的，過得都比在機關強，最起碼一問，沒后悔的?！?

“就是，條條大路通羅馬，你這生在羅馬的，跟人家搶什么去？沒必要?！?

“我們老領導退休前，私底下給部里新來的年輕人開會時說的，結合老牛剛才講的，就是很好對那些有想法的人的告誡或者提醒?！?

“說的啥？”

“老領導說，咱們這種地方，最適合兩種人。一種是家里幫不上忙的普通人家。進來，可以實現(xiàn)跨越，在燕京雖然累點辛苦點，但可以保障基本生活。這一代付出，為下一代留資源。至少有戶口、房子、還不錯的同學圈?！?

“一種就是家境優(yōu)渥的貴子。工作給面子，家里補貼給里子。心無旁騖的當好螺絲釘，踏踏實實的工作。因為沒有太多物質欲望，反而有可能走得很遠。當然，還有另一種又快又遠還有面子的，那個也只是極少數(shù)?！?

“要是其他小康家庭、自我要求高的年輕人來這兒，必然有這么興奮到失落的過程，之后要么涅盤要么認命。無論是在單位，還是同學聚會上，牢記你干的也只是普通工作而已，別自我感覺良好。年收入不高，單位極少有宿舍，自己住在地鐵邊，合租三五百，獨居千把塊。每天單程四十分鐘地鐵上班?！?

“承擔些老同志不愿意做的重復性，沒有創(chuàng)造性的工作。落戶定一主，只說結婚的，對象、孩子戶口申請下來，也得一兩年。孩子轉到入東西城普通小學，要是有口音，還得被同學調侃。什么幾大名校的，那些名額指標一年也沒幾個，你身邊這么多人，都等著呢，咱們這種人際社會的，想想能不能輪到你？等對象孩子安頓好了，才能一點點，生活慢慢變得好起來?！?

“用您這一代的付出，換孩子那一代的輕松。最起碼讓你孩子大學畢業(yè)時候，不用再糾結：到底要不要去一線闖一闖？”

牛大爺嘆了口氣，一頓杯子，“說歸說，可我依然有理想，有榮譽感，其實，想想，自己也挺牛逼的，是吧？別扯淡了，來吧，一起干一杯?！?

“對，老牛么，自帶的，干了?。　?

“艸！”

。。。。。。

吃吃喝喝，大小姐這次來孝敬的幾瓶酒，被喝的一干二凈，一群人又盯上老李的茶葉，老李反抗，被一哄而上的摁住，泡茶。

李樂從倒酒小弟，又變成茶藝師，一番動作，讓幾個叔叔大爺起哄笑話說你小子這花里胡哨的玩意兒會的不少。

茶水送過去，正擦桌子，牛大爺就湊了過來。

“少爺，咋，聽說你去了一趟遼省？”

“啊，是，前幾天一個國社科的課題，跟著導師去了一趟，轉了幾個地方?！?

“什么課題？”

“工業(yè)單位制社會轉型過程中城市社會結構變化以及區(qū)域性城市收縮階段的研究。”

“慢點，說慢點兒，這，啥名啊是？”

“呵呵?！?

“看了企業(yè)了？”

“嗯，好幾個，重點是撫城的那個要調整改制的鋼鐵廠?！?

“多少萬噸？多少人？”

“280萬噸左右，萬把人?！?

“那你準備怎么做？要是并購之后？”

“去冗余，調整生產線條，改造設備，引入先進技術和設備，提升成本和質量競爭力，做一些國內急需但沒有的產品，增加產品附加值。”

“人員呢？”

“多重產業(yè)消化，引流，轉崗，考核，有能力有技術的留在主業(yè)，其他不適合的到配套企業(yè)產業(yè)部門，最后的人保證基礎生活上，鼓勵和提供自主就業(yè)條件、提供培訓，要是還不行，只能給錢回家。但堅持一個原則，不讓國家吃虧，不讓職工吃虧。還有......總之......”

“能做到？”聽完李樂的解釋，牛大爺問。

“您要是能給提供政策引導還有提意見，就保證能?！?

牛大爺樂道，“給我保證干什么？老林，老林？”

“啊？干哈？”花白頭發(fā)的大叔湊過來，一撐李樂肩膀，坐到邊上。

“這小子，想干個事兒?！?

“嗯，老李提了嘴。”

“你怎么說？”

“好事兒，關注一下就是。但是先說好，該走的程序不能少，答應的條件得辦到，政策不能違規(guī)，不能越紅線?！?

牛大爺指指李樂，“聽見沒，別的不能多說，但可以保證一個相對公平的環(huán)境?！?

李樂看看一臉佛像的牛大爺，還有表情嚴肅，腰板筆直的花白頭大叔，眨眨眼，笑道，“那不就，夠了么？”

“哈哈哈，這少爺比他爹通氣兒?！?

“多好，原則之上的輾轉騰挪，才是水平，總想著走桌下，玩下限，太拙劣了?！?

“行了，有方案計劃么？團隊怎么樣了？還有資金情況，渠道，參與企業(yè)和公司，未來的想法。光說不行，做個東西出來，發(fā)過來我看看，再讓你林叔給監(jiān)督監(jiān)督，挑挑毛病?！?

“誒，好，您看年底前給您，成不？”

“不急，不急。三月份還有大會呢，你先做，細化，精化?！?

“好，謝謝牛大爺，林叔。”

“結合產業(yè)調整這事兒，其實你去找老劉咨詢，發(fā)計委么，大方向都是他們拿的。”

“誒?！?

喝茶，聊天，喧鬧到九點多，一群人才在大雪的催促下走出院門。

巷口，瞧見幾人都上了出租離開。

老李一攬李樂，“心里有點數(shù)，別讓人家難做。”

“知道，我就要個公平的環(huán)境。誒，爸，林叔第一見吧，和牛大爺一起的？”

“不是。”

“那是哪兒？”