請(qǐng)關(guān)閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式并且關(guān)閉廣告屏蔽過濾功能，避免出現(xiàn)內(nèi)容無法顯示或者段落錯(cuò)亂。

下崗辦的主任是個(gè)五十多的大叔，一身深藍(lán)色立領(lǐng)毛呢中山裝，黑框眼鏡，能讓王加強(qiáng)羨慕到扣墻皮的頭發(fā)，一絲不茍的根根向后梳起，和即將要南下的將軍發(fā)型仿佛。干凈整潔，一臉的正氣凜然，讓李樂想起曾老師收集的三十年前的畫報(bào)里，意志堅(jiān)定的干部形象。

其實(shí)，特殊體制條件下，雖這位自我介紹張開建的張主任，在這個(gè)正局級(jí)的廠子里，還真是正處級(jí)干部。

見到廠辦大姐領(lǐng)來的李樂和連祺，端茶倒水，很是客氣。

“不多見啊，廠子里可好多年沒見過大學(xué)生了?！睆堉魅胃锌霸瓉硪坏搅咴路?，就有一批大學(xué)生過來報(bào)到。那時(shí)候，能進(jìn)我們新鋼，可是很有面子的一件事。”

“看到?jīng)]？”張主任一指窗外的一棟黃色的四層連廊小樓，“那邊，就是我們廠專門給過來的外地的大學(xué)生建造的宿舍，兩人一間，里面還有單獨(dú)的衛(wèi)生間和洗浴，還有電視，條件可好了?！?

“那現(xiàn)在呢？”李樂被動(dòng)技能流暢啟動(dòng)。

“自從不包分配，就沒來過了?！睆堉魅斡行└锌?，“現(xiàn)在人的眼界都寬了，要么去央企，去南方，要么去政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位，企業(yè)，尤其像我們這種廠子，稍微打聽一下，就不愿意來了。”

“可不，就算來，也都干不了幾天，有關(guān)系有門路調(diào)走，去效益好的單位機(jī)關(guān)，沒關(guān)系的就辭職，自謀職業(yè)，反正學(xué)歷在手，去哪兒都比在這兒強(qiáng)。就剩下我們這群大老粗，官老爺們?cè)谶@兒守著?！币簧砉ぷ鞣耐鯉煾担瑥膹堉魅文沁吥昧藦埍?，一邊填著，一邊搭腔。

“也不能這么說，廠子里不還有技術(shù)員、工程師么?！?

“得了吧，張主任，您這話也就哄哄這些外人。咱們廠，八個(gè)分廠，現(xiàn)在就剩下眼么前的一分廠還干著活，其他的，不都關(guān)爐子的關(guān)爐子，鎖大門的鎖大門，我前幾天還去六五零和五零零去看了眼，草特么都長到腰了。就留倆看門兒的在那。”

“哎呀，這不是現(xiàn)在效益不好么，等以后，自然會(huì)好起來的?！?

“嘿嘿，你自己說這話，你自己信不？效益，現(xiàn)在市面上什么情況我們又不是不知道。原來銷售公司出去單干倒騰鋼材的那幾個(gè)，現(xiàn)在哪個(gè)不是腰纏萬貫，小車洋房的開著住著，這廠子，還不是讓上面這群蛀蟲給啃沒了。啊，你不算，你一個(gè)被人攆下來的。”

張主任臉一紅，“王師傅，你表填完了？”

“完了，咋？”

“完了就給我去。”

“得得得，你這人，我還想和大學(xué)生聊聊呢?！蓖鯉煾灯鹕?，把表和筆都拍過去，“你啊，干部里，也就你還想著咱們工人?？赡銢]什么權(quán)，說話不算話，以后，等廠子破產(chǎn)，你就是留守辦主任的第一人選?！?

“行了行了，趕緊忙你的去。”

王師傅走到門口，拍了拍李樂肩膀，“小伙，這大體格子，真棒！”

“呵呵。”

看著一身臟兮兮，穿著工作服晃悠著離開的背影，張主任嘆口氣，“王師傅，省勞模，幾十年以廠為家，跟廠子感情太深了，所以嘴上話多了些?！?

“理解，我爸也這樣，一輩子都給了廠子，都是這脾氣，大小事都愛發(fā)點(diǎn)牢騷?！边B祺笑道。

李樂說道，“這不就是主人翁精神?！?

“這詞兒，現(xiàn)在很少聽到了啊。”

“可一直都在呢，找出來，擦亮他，不過時(shí)?！?

聽這話，張主任眼睛一亮，“是這個(gè)理兒?！?

“誒，不好意思，光顧著聊閑篇兒了，你們兩位來，是社什么查？”

“社會(huì)調(diào)查，是這樣的.....”連祺給這位張開建張副主任簡(jiǎn)單說了一下過來的目的。

張主任聽完，琢磨了一會(huì)兒，這才點(diǎn)點(diǎn)頭，“真好啊，還有人能想著做這些?！?

“你們想了解什么？廠子，人，還是環(huán)境？”

“都有吧。重點(diǎn)還是在這種變化中，人的自處?！?

“人啊?！睆堉魅涡α诵Γ拔覀兊娜?，你看怎么比，生活，心態(tài)。我干了這幾年的下崗辦，最深的感觸，就是有些時(shí)候，別太把一些事搞得太煽情。”

“你們年輕，這話，要說早了，其實(shí)從八十年代中后期，商品經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開始之后，就已經(jīng)出現(xiàn)企業(yè)倒閉、效益開始下降的情況了。不過那時(shí)候，大家生活都差不多，沒那么大的差異，廠子倒閉關(guān)門，也都是集中在一些小廠，人不多，社會(huì)影響也沒這么大。又趕上下海、做生意、當(dāng)個(gè)體戶的浪潮，反而覺得，在廠子里混日子還不如出去闖一闖。還有主動(dòng)停薪留職或者辭職去外面的?，F(xiàn)在看，個(gè)人能動(dòng)性最強(qiáng)的反而是他們那一批?！?

“至于國企大廠，則是溫水煮青蛙。”

“到了九二年是分水嶺，不少國企出現(xiàn)虧損，開始大規(guī)模出現(xiàn)回家的情況，為啥？廠子沒活了唄。你的管理、制度、技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、人浮于事、尸位素餐、效率低下的腐敗，其實(shí)都是次要的原因，最大的癥結(jié)，是你的成本，干不過人家了?！?

“其實(shí)，回家也沒啥了不起。比起最早下海那批，也有人看明白，想明白了。提前內(nèi)退，按工齡算領(lǐng)八成退休金。去南方打工，學(xué)開車給人跑運(yùn)輸，干點(diǎn)小買賣，做點(diǎn)倒買倒賣的小生意，哪怕開個(gè)小館子早點(diǎn)攤。錢還多了，就是身體累了，真沒啥了不起。心態(tài)積極、愿吃苦的下崗工人，大多去沿海打工，算給家里一個(gè)交待。沒本事脾氣大的，撞破頭各種不如意，一家老小混混噩噩過著。不過大、小集體可是真玩完了，本來就是爬在國企身上喝湯渣?！?