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人么，都這樣。通常告訴你會(huì)做飯是絕對加分項(xiàng)，如果長得帥，溫柔體貼，會(huì)做家務(wù)，外加有才華就更好了。

可事情最終還是會(huì)落到毫不相干的問題上。例如你不夠大氣，不夠男人，不夠有錢。所以，當(dāng)一個(gè)人不中意你的時(shí)候，無論你擁有什么，你身上缺少的部分永遠(yuǎn)會(huì)立刻成為否定你的理由。

但至少，李樂現(xiàn)在還不存在這種問題，連家里的菲傭都能看出來，這位新姑爺可比今天沒來的二小姐家的那位受歡迎的多，吃飯時(shí)，洪羅新主動(dòng)給夾菜，吃完飯，李建熙就招呼李樂去了樓上的書房。那位，哪有這待遇。

書房里，茶香四溢，李樂一聞這味兒，心道，老李對老李真是不錯(cuò)啊，這個(gè)茶葉都舍的給。就怕牛嚼牡丹，這地方，咖啡當(dāng)補(bǔ)劑，茶葉，真沒多少人懂，不過看這位老李，應(yīng)該不會(huì)吧。正胡琢磨著，就聽李建熙說道，“明天有公司的棒球隊(duì)的比賽，一起去吧。”

“好啊，不說富貞挺喜歡的么？”李樂拎起紫砂壺，給李建熙倒上一杯，推到跟前。

“那她要是不喜歡呢？”

“那就算了。”

“你倒是挺會(huì)投其所好。”

“這叫策略，一種維持家庭關(guān)系和睦的策略。男人么，就得記得老婆喜歡什么，討厭什么，然后盡量別在這些地方犯錯(cuò)誤?！?

“家里女人太強(qiáng)勢不好?！崩罱ㄎ跄笃鸩璞蛄丝?，感受著。

“總大男子主義也不成，互相尊重才能長治久安。”

“這是你們家的習(xí)慣？”

“呃，我們家啊，男人管大事?！崩顦氛ＵＱ?，補(bǔ)了一句，“如果有的話?！?

“呵呵呵?！崩罱ㄎ跣Φ暮軙晨欤檬贮c(diǎn)點(diǎn)李樂。

“您別笑啊，婦女能頂半邊天。”

“這倒是真的。以前我在給下面公司開會(huì)的時(shí)候說過，應(yīng)該讓女性社員有機(jī)會(huì)成為社長，現(xiàn)在整個(gè)集團(tuán)一共四萬三千多女社員，比我剛接手的時(shí)候，增加了三倍以上。女人，不能只在家里伺候老人孩子，也應(yīng)該更直接的參與財(cái)富的創(chuàng)造?！?

李樂笑了笑，“您倒是敢說敢做?！?

“有益的事情為什么不多做？”

“是吧?！边@話，李樂左耳進(jìn)右耳出，“對了，你上次說的那個(gè)關(guān)于電池產(chǎn)業(yè)的事情，說話算數(shù)？”

“這么快？早就有計(jì)劃了？”

“您要這么說，也算，本來這種事情，就屬于獨(dú)木難支，誰也不可能?！?

“你想怎么做？”

李樂又給老李倒上茶，自己端起來也喝了口，想了想，“先進(jìn)行兩件事，第一，技術(shù)交流與合作。第二，技術(shù)共享，互通有無?！?

李建熙琢磨琢磨，“第一件事可以，合作謀發(fā)展，大家有利，第二件事，不可能全放開，核心技術(shù)還是需要壁壘?！?

李樂點(diǎn)點(diǎn)頭，“明白，你有壁壘，我也有籬笆墻，互相之間可以簽訂技術(shù)開放備忘，圈定彼此能夠向?qū)Ψ介_放的項(xiàng)目和紅線范圍，以及約定共同開發(fā)技術(shù)的專利權(quán)屬、使用和產(chǎn)生的效益的分配?！?

“你很有信心？”

“這上面，技術(shù)進(jìn)展到了哪一步，各家有什么技術(shù)專長，彼此都有了解。SdI直到94年才從開發(fā)Emc材料開始，重點(diǎn)投入到二次電池和電池用材料，99年才因?yàn)?800mAh圓形鋰離子電池轉(zhuǎn)向到鋰電池賽道，但現(xiàn)在也只是在電解液這方面的能力比較突出。”

“現(xiàn)在即便購買加自研，能夠有多少技術(shù)儲(chǔ)備？而且，不是我有信心，是對我的技術(shù)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)有信心?！?

“你不怕之后這邊......”

“合作中競爭，競爭中合作。怕，就別做?！?

李建熙扣著茶杯轉(zhuǎn)了好半天，才說道，“這個(gè)事情，我來安排，你可以找尹鐘龍副會(huì)長?！?

“不是大舅哥？”

“你想是他？”

“能行？”李樂眼神期待。

“哼?！?

在李建熙書房扯了幾句閑篇，瞧著有人給送文件過來，李樂起身拜拜。

下樓的時(shí)候，見一群人正逗孩子玩兒，李樂站邊上瞧了瞧，嗯，這孩子的影子比較淺，以后，魂淡啊。

“誒，和阿爸聊完了？”李載容看到站一旁笑瞇瞇的李樂，湊過來。

“沒啥，就閑聊?！崩顦繁犙壅f瞎話，張嘴就來，“說明天一起去什么棒球賽?！?

“對，正好明天一起，這是公司自己的球隊(duì)，今年成績還不錯(cuò)，聯(lián)賽排名第三?！?

“不是贊助？”

“不是?！?

“第一第二是誰？”

“斗山熊和SK飛龍。”

“哦，都是企業(yè)形象啊，怪不得這么受重視?！?

“一方面，另一方面也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一種手段，一年也得花不少錢維持，有時(shí)候，企業(yè)遇到點(diǎn)危機(jī)還得考慮賣球隊(duì)。不過，咱們沒有過?！?

“那挺好?！?

李載容眼神示意，李樂明了，兩人走到院子里。

“那個(gè)房子的事情，秘書給我說了。”

李樂真誠的笑道，“謝謝啊。”

“這有什么？原價(jià)賣原價(jià)賣，我沒虧的?！?

“那不能這么說。做生意，原價(jià)買賣就算虧了。”

“一家人，計(jì)較這些干嘛？”

“大氣。”

“其實(shí)，我也應(yīng)該謝謝你才對?！?

“謝我？”

“就是你給我說的那個(gè)關(guān)于企業(yè)研發(fā)改進(jìn)調(diào)整的東西，我和研究中心的尹會(huì)長溝通了一下，他對這個(gè)很認(rèn)可，昨天，我也找阿爸聊了聊計(jì)劃和措施，阿爸也比較滿意?！?

“嗨，這些都是流程和管理方式上的加加減減，本質(zhì)上就是干活的拿錢，活干的好，多拿錢，管理者盡量保證公平公正說到做到，就行了?！?

“你這說的倒簡單?！?

“務(wù)虛的東西可以復(fù)雜，怎么復(fù)雜都行，可到了實(shí)際應(yīng)用，你要是復(fù)雜，那就純屬耍流氓?！?