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“護礦隊，可以改成兩部分?！?

“有文化，身體素質過硬，有豐富井下經驗的人，組織起來，改成專職的礦山救護隊。”

“剩下的，組成安保服務公司?！?

錢吉春想了想，“咱們不是有救護隊么？”

“咱們自己的救護隊是個什么章程，您不比我清楚？”李樂端起茶杯喝了口。

“說白了就是平時當工人干活，掛個名，參加個安監(jiān)組織的考試，拿個證，每個月多那么百十塊錢，就是為了應付檢查和每個礦必須有救護隊的硬性要求?！?

“但真遇到事，起到的作用無非就是在出現問題的時候，進行一些簡單的先期處理。最后還得倚靠政府的專業(yè)救護救援隊。”

“可有時候你等到政府的專業(yè)救護隊來了，好多事都晚了。再說，那些公家礦或者縣市安監(jiān)局下面的救護隊，真能和消防一樣，那么專業(yè)？”

高柱一旁笑道，“倒也是，國營礦的救護隊，現在也大多是兼職的。說不好聽點，碰到小礦難，就是收尸隊，大礦難，又指望不上，全靠省里那兩支一級隊?！?

李樂點點頭，“與其我們花錢養(yǎng)護礦隊，不如花錢養(yǎng)一支自己的專業(yè)的救護救援隊伍?！?

“從知識培訓，日常基礎訓練、考核、設備設施器材方面，先期投入一些人力物力，后期形成救援能力之后，一是保證咱們自己各處礦山的安全，二是和各級安監(jiān)部門建立好關系，三個，也是能賺錢的?！?

錢吉春一愣，“這個就是個花錢的，上哪賺錢去？”

“錢總，你怎么糊涂了，咱們能養(yǎng)救護隊，別的那些規(guī)模小的礦呢？養(yǎng)不起就和我們簽協議啊，一年給我們基礎服務費，保證他們年審過關，培訓合格，出事故另外計算費用，這不就是錢？”

“哦哦，對，我只想著咱們自己了?！?

李樂又說道，“賺錢都是小事，最關鍵的是，通過組建專職救護隊，能和安監(jiān)部門建立好關系?！?

“資質評級，審核，支援救援，日常培訓，形成一種合作加指導的模式，不比那種只靠拿錢砸、送禮、吃吃喝喝的，更能深入？我們做的好了，打出名號了，對他們來說也是政績，政績懂不？”

“都是花錢，性質不一樣，哪個合適，你們琢磨琢磨？”

錢吉春和白潔高柱思索了片刻，按照李樂的做法，就是和安監(jiān)部門有了明面上的深入聯系。

嘿，這么一來，不比花錢養(yǎng)個護礦隊用來打打殺殺的有效益的多？

李樂瞧見幾人算是想通了，又開始說起另外一條。

“再說到安保公司，其實思路和救護隊差不多。而且，賺錢的門路更廣一些?！?

“根據今后的經濟形勢發(fā)展，安保公司一般干三類，第一售賣安保用品，第二提供保安看守和押運等服務，第三提供技術安保，比如攝像頭安裝，視頻監(jiān)控?！?

“售賣安保用品這個不提，屬于最基礎的，拿到執(zhí)照，開個門市部就能干?！?

“安保服務，各個廠礦、企事業(yè)單位、學校、銀行、醫(yī)院、小區(qū)，今后都會從門房大爺變成專業(yè)化，還有一些社會活動秩序維護，警力有限，不能全指望治安那一塊兒出人吧。這些不都是賺錢的路子？”

“不過，這里面，最賺錢的，還是技術安保。一套完整的監(jiān)控設備，最便宜都得花上個幾萬塊錢，多的幾十萬都可能，尤其煤礦這種，井下，井上，技術安保、監(jiān)控更是少不了?！?

“正好，我有長輩是做視頻監(jiān)控設備的，源頭廠家，就是走招標，我能拿到的價格都是別家不敢想的，有這個做基礎，技術安保這一塊，誰能和我們拼？”

錢吉春幾個都是九曲回腸的人物，聽完李樂的解釋，盤算盤算，立時就明白了這個安保公司的用處。

這就算是把護礦隊從一個半黑不白的灰色群體，變成了在GA局的指導下，正大光明開展工作的公司，性質上就變了。

另外，有多種經營項目，就有了收益。哪怕把這些收益讓渡出去一部分，也比只花錢養(yǎng)著，圖個以防萬一的護礦隊強多了。

“可咱們以后......”白潔問了句。

李樂知道他的意思，笑道，“白大哥，你覺得以后的經濟和治安形勢下，那種動不動就抄家伙的日子，還能有幾天？草莽時代過去了?！?

幾個人紛紛點頭，身處基層的他們，其實最能感受到時代的風吹草動。

從小煤窯關停，煤炭價格暴跌，市場遇到寒冬開始，他們就越來越明白一個道理，今后，只有在規(guī)則的范圍內輾轉騰挪，那種出圈的行為，最后，總是要被清算的。

幾支煙，一壺茶，李樂又給幾個人理了理救護隊和安保公司的章程。

說到最后，錢吉春彈彈煙灰，“安保公司總不能變成GA局的三產吧，他們自己現在也有個神盾，治安支隊長還是神盾的經理呢？”

“這種，只是暫時的，以后，總得剝離出來。再說，市場這么大，他們不可能壟斷了，上面也不允許。再說，安保公司的副總、經理什么的，他們能用在職的，咱們就不能用他們的家屬或者退休的領導？”