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會(huì)議室中，包括財(cái)務(wù)和行政在內(nèi)的二十多位管理層交頭接耳，都不知道突然開(kāi)會(huì)是要干嘛。

直到周哲帶著寧木蘭和趙夢(mèng)走了進(jìn)來(lái)，眾人才安靜，起身打著招呼。

“周總！”

“周總！”

……

周哲微笑點(diǎn)頭，說(shuō)道：“先給大家介紹一下咱們鑫宇科技新任的總裁，寧木蘭寧總，會(huì)議將由她主持?！?

眾人這才齊齊看向陌生的寧木蘭，大家之前還在猜測(cè)跟著老板的這個(gè)女人是誰(shuí)，感情是空降的上司??！

“寧總好！”

“寧總好！”

……

周哲向趙夢(mèng)使了個(gè)眼色，兩人就在主位的左右首坐了下來(lái)，把主位留給寧木蘭。

寧木蘭朝眾人點(diǎn)了點(diǎn)頭，態(tài)度不冷不熱，說(shuō)道：

“大家好！先坐吧！各位都是公司的骨干，以后和大家共事還請(qǐng)多多理解配合?！?

“應(yīng)該的！”

“肯定配合的?！?

……

眾人摸不準(zhǔn)寧木蘭的脾氣，沒(méi)有傻乎乎的真坐下，他們可不能和周哲和趙夢(mèng)比。直到寧木蘭坐下，他們才松懈下來(lái)。

環(huán)視一周，寧木蘭這才嚴(yán)肅說(shuō)道：“今天我仔細(xì)的了解了大家的工作內(nèi)容和狀態(tài)，這個(gè)暫且不談，不可否認(rèn)的是魅音的成功大家功不可沒(méi)?！?

雖然寧木蘭現(xiàn)在沒(méi)有太多的表情，但她是夸獎(jiǎng)眾人的，還是讓大家很受用。覺(jué)得這個(gè)新總裁好像挺好相處的，又放松不少。

可接下來(lái)寧木蘭的話卻讓他們噤若寒蟬：“但是……我也發(fā)現(xiàn)有些人的工作非?；靵y，或者說(shuō)叫不務(wù)正業(yè)。我下午參觀的時(shí)候看到了負(fù)責(zé)后端維護(hù)的同事竟然在測(cè)試UI界面，難道沒(méi)專人測(cè)試了嗎？都很有喜歡別人的崗位？”

“嘶……”

這話看似是在質(zhì)問(wèn)，但實(shí)際是在表明態(tài)度?。∠矚g別人的崗位，那就給你換，是換崗還是換工作……自己體會(huì)。

當(dāng)時(shí)為了盡快完成周哲年前上線魅音App的要求，鑫宇科技招收了大量的業(yè)內(nèi)老人，或者說(shuō)被其他公司優(yōu)化的人。

這些人倒不是能力和經(jīng)驗(yàn)不足，相反是太足了，加上工作年限后薪水非常高。所以一些公司為了節(jié)省薪資成本，到了一定程度后就不會(huì)選擇續(xù)約，轉(zhuǎn)而去招收年輕的應(yīng)屆畢業(yè)生。

雖然畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但便宜啊！

正是這樣的經(jīng)歷，他們都非常敏感職位的問(wèn)題，或者說(shuō)小心翼翼。誰(shuí)沒(méi)有家庭要養(yǎng)呢？

不過(guò)也有腦子軸的人反駁了：

“寧總不能這么說(shuō)，您第一天過(guò)來(lái)不了解咱們的習(xí)慣，團(tuán)隊(duì)協(xié)作打配合，誰(shuí)有空就去幫其他忙不過(guò)來(lái)的同時(shí)頂，這樣才能完成每天的任務(wù)，以前我們?cè)诘墓径际沁@么干的。”

“喔？那你以前是在什么樣的公司？互聯(lián)網(wǎng)科技頂級(jí)？世界五百?gòu)?qiáng)？還是小公司？”寧木蘭原本嚴(yán)肅的表情變的輕松，饒有興致的看著插嘴的那人。

趙夢(mèng)看著沒(méi)有說(shuō)話，她沒(méi)覺(jué)得這樣做有什么問(wèn)題，把每天的工作進(jìn)度完成不就好了。