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枯燥乏味的人事工作周哲一坐就是一下午，雖然有幾個感覺挺合適的，但對方的年齡都在35以上，周哲依舊給pass了。

如果了解過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的都知道，程序員35歲就是一個坎，到達這個節(jié)點人的記憶力反應(yīng)力都下降，工作精力也會下滑，還有家庭需要顧及，雖是人之常情，但這是不利于高強度工作，不符合鑫宇科技的現(xiàn)狀！

更為現(xiàn)實的是程序員工作年限越高，薪資就越豐厚，老板們不愿意去支付這些薪酬，寧愿找一些便宜的畢業(yè)生，這也是程序員的悲哀！

而周哲沒有在意這個薪資的問題，他是需要精力充沛的年輕人，只有這樣才能適應(yīng)初創(chuàng)階段的工作強度。

工作年限低的技術(shù)不行，年紀大的沒精力，的確有些尷尬！

周哲坐在椅子上伸了個懶腰，無奈嘀咕：“果然急不得，還是找人力資源公司幫我找吧！我也省省心！”

就在周哲打算關(guān)閉人才網(wǎng)App時，聊天圖標又閃爍起來，鬼使神差之下，周哲暫緩?fù)顺鳇c了進去！

“您好，我是華清大學(xué)計算機系的學(xué)生，精通各類計算機語言，剛剛大四想找地方實習(xí)，請問招實習(xí)生嗎？”

周哲見到消息一怔，隨即立馬想回復(fù)拒絕的。畢竟以后的鑫宇科技肯定是短視頻龍頭，一個實習(xí)生哪里搞得定，但轉(zhuǎn)念一想，實習(xí)生難找工作，但沖勁兒十足，倒也可以試試！

還不等周哲回應(yīng)，聊天窗口再次跳出對方的消息：“我在校期間參與過許多軟件的構(gòu)建和開發(fā)，能夠勝任大部分的軟件設(shè)計和開發(fā)！”

周哲眼睛一亮，如果真是這樣，那就挺符合要求了。

周哲立馬編輯文字：“我這里是初創(chuàng)公司，如果有能力可以接受實習(xí)生！”

對方也很快回復(fù)：“行，那具體的工作性質(zhì)我得了解后才能確定是否加入?！?

周哲懵了，自己才剛剛心動，對方還有條件了？這求職者不一般啊！

對于對方說了解后考慮的事兒，周哲沒有任何的不快，反而有些激動起來。有能力且自信的人才會有考量，這不同于眼高手低的人，應(yīng)聘本來也是相互篩選的過程。

周哲回了過去：“沒問題，你可以抽空到公司來面談！”

對方回復(fù)：“我在你公司定位附近，大概二十分鐘后可以到！”

周哲又是一愣，這么雷厲風(fēng)行的嗎？還是有備而來？但無論如何，并不是壞事！

“我等你！”

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