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“那你繼續(xù)累著吧?！标懶且皵[爛道。

蘇沐一聽，心里頓時(shí)就有些著急了，他連忙說道：“你就不能給我出出主意嗎？我都說了不想帶你，你怎么就這么輕易地放棄了呢？”

蘇沐無奈地嘆了口氣，解釋道：“其實(shí)我也不是完全不想帶新人，主要是公司目前確實(shí)沒有什么特別值得培養(yǎng)的新人?！?

蘇沐公司是有一些這樣的新人，確實(shí)也很有潛力。

不過，這些新人在加入公司之前就已經(jīng)小有名氣了，并不是公司一把手親自扶持起來的，存在脫離公司的風(fēng)險(xiǎn)，所以公司一直沒有給他們太好的資源。

這就是蘇沐和陸星野的區(qū)別所在。

蘇沐管理公司的時(shí)間更長，對管理公司有著更深刻的理解和心得。

在他看來，新人的天賦固然重要，但更關(guān)鍵的是要考慮其對公司的忠誠度以及雙方之間的感情。

如果只是一味地將大量資源堆砌在一個(gè)新人身上，而這個(gè)新人和公司的感情很好，愿意留在公司為公司創(chuàng)造價(jià)值，那自然是再好不過了。

如果這個(gè)新人在火了之后被其他公司挖走，為了利益而跳槽，那么對于公司來說，這無疑是一次巨大的損失，甚至可以說是一次決策性的失誤。

在公司剛剛起步的階段，陸星野的團(tuán)隊(duì)規(guī)模較小，大家就像一個(gè)緊密的小團(tuán)體一樣。

尤其是當(dāng)田薇薇和李念卿加入時(shí)，陸星野更是對她們格外關(guān)照，只要有資源，就會優(yōu)先提供給田薇薇和李念卿。

再加上公司經(jīng)常組織大家一起吃喝玩樂，彼此之間的關(guān)系自然變得更加親密，相互之間也建立起了深厚的信任。

然而，去年下半年和今年新招募的一些員工，陸星野與他們見面的次數(shù)非常有限，甚至有些新員工，他連一面都未曾見過。

隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，除了田薇薇、李念卿等幾位老成員外，其他員工對于陸星野來說，幾乎都是陌生的面孔。

他對這些新員工既不熟悉，更談不上有什么感情基礎(chǔ)。

因此，如今陸星野在分配資源時(shí)，也會更加慎重地考慮，并聽取與這些人接觸較多的伊芙琳的意見。

畢竟，伊芙琳對新員工的了解要比他深入得多。

對于蘇沐的憂慮，陸星野也能夠感同身受。

“要不你問問玲玲，讓她評估出幾個(gè)對公司忠誠度高并且重情義的人培養(yǎng)呢？”陸星野提議道。

蘇沐聽到這個(gè)建議后，毫不猶豫地?fù)u了搖頭，“她？平時(shí)就挺不務(wù)正業(yè)的?！?

蘇沐開玩笑說道：“要是她能努力一點(diǎn)，我也就不用這么累了?！?

陸星野并沒有立刻回應(yīng)蘇沐的抱怨，而是陷入了沉思。

過了一會兒，他的眼睛突然一亮，似乎想到了一個(gè)更好的主意。

“要不你和清婉接觸接觸？”陸星野緩緩地說道。

“白清婉？”蘇沐顯然有些疑惑，她雙手撐起身子，在昏暗的屋子里注視著陸星野。

陸星野點(diǎn)了點(diǎn)頭，解釋道：“對，就是白清婉，她最近專注磨煉演技，想要站穩(wěn)電影界?！?

“她很努力，不過她的經(jīng)紀(jì)公司好像自從和葉碩那件事后，給她分配的資源就開始變少了。”陸星野補(bǔ)充道。

“《饑荒》也是她靠自己的努力拿下的資源。”

“她的合約也快到期了，你可以考慮一下她?！?

蘇沐慢慢往前爬，距離陸星野越來越近，雙手撐著身子幾乎要貼到陸星野的臉上。

陸星野被蘇沐突然的舉動嚇了一跳，有些不自在地往后面挪了挪身體，同時(shí)心中充滿了疑惑，不明白蘇沐為什么會突然靠得這么近。