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盡管看上去，雷君是在問陳天龍。

但其實場中幾乎所有人都知道，陳天龍必然會說出來的名字。

“雷總，我認為項安邦可以勝任?！?

果不其然，陳天龍不假思索就報出了項安邦的名字。

聞言，場中眾人瞬間都露出了然的笑容。

職場中很多人都有一種思想，那就是老板給自己發(fā)了多少錢，那自己就只做多少事。

甚至是少做事乃至于不做事。

有些人會說老板發(fā)的那點錢，都不夠資格讓自己去化妝打扮。

為了惡心老板以及職場上的其他同事，還要故意穿一些很難的衣服。

凡是老板或者領(lǐng)導(dǎo)不在的時候，那就一個勁的摸魚。

認為給公司干活的話，那工資就只是通過工作所換取來的報酬，并不能算是賺到。

而在沒有干活的情況下，依然可以領(lǐng)到工資，那才是真正賺到。

對雷君來說，他其實很能理解這種思想。

既然覺得公司給的工資低，那就換一份工作好了，為什么要去浪費自己的時間呢？

衣服是穿在自己的身上，并不是給別人看的。

在工作中學(xué)到的能力，積累的資源，那也都是自己的。

在另一個時空。

剛剛大學(xué)畢業(yè)就已經(jīng)具備百萬身家的雷君，最開始也聽從國家分配，去了一家航天所領(lǐng)著固定工資。

盡管薪水只有幾百塊，但他依然在那里踏踏實實地上了好幾個月班。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)這份工作，實在讓他再也學(xué)不到什么東西。

于是這才離開，去了裘伯君所創(chuàng)辦的銀河軟件，那時候不過是一家有著五個人的小公司。

雷君一過去就是第六任的元老，但所領(lǐng)到的薪水其實比在航天所還要低。

只是雷君兢兢業(yè)業(yè)地帶著隊伍搞研發(fā)。

硬生生將一家小公司，給干成了價值十多個億的上市公司。

支撐著他這樣做的原因非常簡單。

那就是秉承著創(chuàng)造人生的信念，而不是聽從他人安排，然后消極對抗。

而是勇敢選擇自己的人生，然后積極創(chuàng)造。

他在創(chuàng)辦銀河的時候，所選擇的高級管理人員，以及高級技術(shù)人員，也都是這種人。

不是那種“鄙視老板給的工資又不辭職，然后故意穿得很丑不干活”的摸魚員工，而是真正想要通過工作來創(chuàng)造自我人生的人。

只是在天龍科技這個銷售部門，雷君并沒有插手過多。

其中的人員招聘與管理，全都是由陳天龍獨自完成，因此他也只是知道天龍科技的一些匯報數(shù)字。

以及最為核心的八名骨干店長。

現(xiàn)在看來，盡管沒有刻意叮囑陳天龍應(yīng)該招聘怎樣的人才，但陳天龍在與自己相處過程的耳濡目染中。

已經(jīng)學(xué)習(xí)到了相關(guān)的精髓，那就是從一開始就與追求卓越的人共事。

當(dāng)然這也有一個前提。

那就是銀河集團麾下的各個子公司，從來都舍得給員工花錢，因此可以吸引第一流的員工。

也能夠讓原本普通的員工充分發(fā)揮自主積極性。

在工作的過程中，漸漸進化成為第一流的員工。

項安邦顯然就是這種人。

他原本只是一個武漢天龍軟件一個普通的店員，但在工作期間非常認真努力。

不僅對客戶講解時盡心盡責(zé)。

而且還會處理種種數(shù)據(jù)，將門店中經(jīng)常發(fā)生的問題記錄下來，分門別類地匯總。