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但他顯然沒(méi)有將銀河搞成一言堂的意思。

“同志們，這不是公司給不給大家分錢的問(wèn)題，而是我們公司想要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的良性發(fā)展，那么就必須要有一個(gè)結(jié)構(gòu)分配合理的股權(quán)架構(gòu)?！?

“這樣一來(lái)，大家在公司做貢獻(xiàn)的時(shí)候，自然也就更有動(dòng)力?！?

雷君望著眾人的眼睛，極其真摯懇切。

眾人開(kāi)始慢慢探討起來(lái)。

最終主要綜合了人事經(jīng)理杜紅規(guī)、財(cái)務(wù)經(jīng)理彭德的意見(jiàn)。

將銀河集團(tuán)的全部估值設(shè)定為十億美金。

事實(shí)上，這個(gè)估值相比起真實(shí)估值來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是要低上很多的。

甚至于天龍軟件所囤下來(lái)的地，其價(jià)值都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)價(jià)格。

不過(guò)雷君主要考慮到。

這是為了讓一起創(chuàng)業(yè)的元老們，在將來(lái)都能享受到公司發(fā)展所帶來(lái)的好處。

因此特意將公司規(guī)模往低了估。

其中雷君個(gè)人占據(jù)百分八十的股份，八位高管之中，裘伯君占據(jù)百分之三的股份，其他眾人分別占據(jù)百分一的股份。

剩下的百分之十股份，則是由全體員工共同持有。

同時(shí)，五大子公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)也非常清晰，由銀河集團(tuán)總部占據(jù)百分之七十的股份，總經(jīng)理個(gè)人占據(jù)百分之二十五的股份。

剩下百分之五的股份則由分公司高管層共享。

“同志們，今天這個(gè)會(huì)，總算是初步解決了我們股權(quán)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，讓銀河上上下下的權(quán)責(zé)變得清晰起來(lái)?！崩拙⑿χ蠹艺f(shuō)道。

他眼睛里有著很多感慨。

銀河從一家很小的公司發(fā)展到這個(gè)規(guī)模，這就意味著，原來(lái)的很多結(jié)構(gòu)框架都需要調(diào)整。

之前一直在準(zhǔn)備找企業(yè)咨詢公司，沒(méi)有騰出時(shí)間。

但企業(yè)咨詢公司一直都沒(méi)有找到，而銀河的發(fā)展速度，實(shí)在是超乎人的想象。

到了現(xiàn)在這個(gè)地步。

再不調(diào)整的話，那么這種落后的管理模式，就會(huì)成為制約銀河發(fā)展的因素了。

“雷總，我們一定將手上事務(wù)圓滿完成！”陳天龍說(shuō)道。

他的面容還略顯稚嫩。

但單純看眼神的話，卻看不出絲毫稚嫩的地方，反而有著一種歷經(jīng)世事的滄桑。

這其實(shí)很容易理解。

因?yàn)樗鼙榱巳珖?guó)的重要城市，也見(jiàn)到了形形色色的各種人，經(jīng)歷了很多的事情。

與在座的眾多技術(shù)專家相比。

陳天龍見(jiàn)到的人物種類以及事件類型，可能是最多的。

其他人在聽(tīng)到陳天龍發(fā)言以后。

也紛紛驚醒，全都望向雷君道：“雷總放心，我們一定不會(huì)辜負(fù)您的信任，將手上工作做好。”

“讓我們銀河，早日實(shí)現(xiàn)科技報(bào)國(guó)的全部夢(mèng)想！”

“讓我們的產(chǎn)品，可以改善我們?nèi)藗兊纳钯|(zhì)量，一直延續(xù)一百年！”

看著眾人熱切而又真摯的面龐。

雷君心中極其感慨，雙手緩緩下壓，讓眾人的聲音慢慢都停頓了下來(lái)。

他注視著每一個(gè)人的眼睛，非常認(rèn)真地說(shuō)道：

“同志們，我們銀河要成為一家業(yè)界標(biāo)桿的公司，讓所有人都知道，科技產(chǎn)品的天花板在哪里?！?

“哪怕一百年以后?！?

“可能我們都已經(jīng)不在了，但銀河依然會(huì)繼續(xù)存在，銀河的產(chǎn)品依然可以打動(dòng)人心！”