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他們都是第一次聽到雷君這種理論。

對絕大多數(shù)的華夏人來說，“埋頭苦干，只講奉獻，不問得失”是從小到大聽過無數(shù)次的話。

為了實現(xiàn)集體利益，個人可以犧牲一切。

可如今雷君竟然對他們說，工作只是生活中的一部分，不能讓工作占據(jù)生活全部。

生活中應該有談戀愛的時間、有陪伴父母的時間。

有進行學習娛樂以及體育運動的時間。

甚至還需要考慮到就業(yè)市場其他人的就業(yè)情況，不能因為自己的加班費，而損害他人的就業(yè)利益。

對在場加班的這些職員來說，這種理論簡直聞所未聞。

然而仔細想想，聽上去卻又仿佛非常有道理，只是絕大多數(shù)資本家都不會這么做。

“可是老板，這樣一來，您不就吃虧了嗎？”

趙玉華有些疑惑地問道。

這也是在場所有人的心聲，雷君的這些話聽上去固然有道理。

但市場上卻沒幾個老板采用。

原因就是按照雷君的這套方法操作下來，公司的運營成本要增加很多，尤其是用人成本更是無限量增加。

“不，你們錯了！”雷君第一時間反駁。

他望向眾人時的眼神極其堅定，顯然并非虛妄的假說，只是眾人眼神之中困惑更濃。

“同學們，你們想想，我們創(chuàng)辦企業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟，是為了什么？”雷君問道。

趙玉華等人彼此面面相覷。

雷君繼續(xù)說道：“為了賺錢？為了提升技術水平？為了獲得長遠發(fā)展的可能？”

場中眾人紛紛點頭。

“說一千道一萬，本質上就是為了讓自己的生活水平變得更好一些?！崩拙f道。

趙玉華等眼中露出恍然之色。

“如果我們開一家公司，給人們提供的工作，只是為了自己賺到錢，但卻不能讓同學們過上好的生活，那這難道不是我們的失職嗎？”雷君神色凝重。

“你們有更多的時間，有更高的收入?！?

“這就可以讓你們去做自己喜歡的事情，去進行更多的消費，那么是不是就小規(guī)模地促進了消費，帶動了我們的經(jīng)濟增長?！?

“是不是就間接地帶動了周邊一大群人的經(jīng)濟收入?！?

趙玉華等人面面相覷。

“我們辦企業(yè)，不僅僅是為了賺錢，這其中啊，還是要兼顧社會責任的?！崩拙f著。

他大手一揮：

“你們全都給我下班，從此以后不準加班！”

“如果有什么任務不能及時完成，那就給人事部門打報告，申請增加人手，而不是這樣用休息時間來加班?！?

在雷君親自對職場進行了一番整頓以后。

果然北京銀河的加班現(xiàn)象大為減少，但他還是并不滿意，又連續(xù)開了三個會。

徹底杜絕了普通職員加班的這種歪風邪氣。

當然，像裘伯君這種領取公司股份的高層加班，那卻是應該的。

畢竟也算得上是公司的老板。

“雷總，東大銀河研所的電話。”已是深夜十點，裘伯君非常激動地走進雷君辦公室。

正埋頭代碼之中的雷君。

抬起頭來望向裘伯君，有些驚訝地說道：“什么大事？這個點打電話過來？”

裘伯君微微搖頭，說道：