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阿圓補充道：\"我叫阿圓啊。\"

但董事長卻搖頭表示：\"不認識。\"

羅邇不甘心地提醒董事長：\"董事長，你沒拿我們做男友試驗？\"

高歌試圖喚起董事長的記憶：\"是啊，我們扮獅子，還------\"

阿圓接著說：\"您還給我們聘請了小黃。\"

羅邇糾正道：\"小惠。\"

高歌則說：\"我的那個叫做小于。\"

董事長可能在聽到這些提示后，會有所反應(yīng)，他可能會說：

\"哦，對了，我想起來了。你們是之前參與我們試驗的幾位男士。抱歉，我們有很多項目和參與者，有時候記不太清楚。那么，你們今天來找我有什么事呢？\"

董事長的態(tài)度轉(zhuǎn)變，從一開始的疑惑到后來的認出，這給了羅邇、高歌和阿圓一個機會來表達他們此行的目的。

他們可能會向董事長說明他們分手的情況，以及他們對未來的期望和需要的幫助。董事長作為男友雜志的負責(zé)人，可能會提供一些資源，比如情感咨詢、職業(yè)指導(dǎo)，或者新的社交活動，幫助他們重新找到自己的方向。

這個故事，展現(xiàn)了羅邇、高歌和阿圓在面對董事長時的緊張和期待，以及董事長最終認出他們并愿意提供幫助的情景。通過這個故事，我們可以看到，即使在權(quán)威或領(lǐng)導(dǎo)人物面前感到渺小或被忽視，勇敢地表達自己的身份和需求，往往能夠得到回應(yīng)和幫助。每個人都有可能在某個時刻成為他人記憶中的一部分，而重新連接和建立聯(lián)系，有時只需要一點勇氣和堅持。

董事長的態(tài)度顯得有些冷漠和現(xiàn)實，他每天面對眾多求助的男人，似乎已經(jīng)習(xí)慣了這種情況。

\"我這里每天都有男人來。我記不清楚了。\" 董事長的話語中透露出一種無奈和疏離。

羅邇試圖喚起董事長的同情：\"董事長，我們分手了，想求你-----\"

但董事長直接回應(yīng)：\"分手跟我有什么關(guān)系呢？\"

羅邇、高歌和阿圓分別表達了他們的請求：\"我們想見小惠。\" \"想見小于。\" \"想見小黃。\"

董事長聽后笑起來，提出了條件：\"好啊，你們拿錢來啊。\"

羅邇無奈地表達了他們的困境：\"可是，我們都是下崗職工，哪里有錢啊。\"

董事長的回應(yīng)顯得有些尖銳：\"既然沒有錢，你們來干嘛呢？\"

面對董事長的冷漠，羅邇、高歌和阿圓三人感到了一種失落和無助。他們意識到，在這個現(xiàn)實的社會中，沒有金錢似乎就難以得到幫助和尊重。

然而，這個故事也可以有一個積極的轉(zhuǎn)折。他們可以決定，不依賴于董事長的幫助，而是依靠自己的力量去尋找小惠、小于和小黃。他們可以開始自己的尋找之旅，通過社交媒體、朋友網(wǎng)絡(luò)或其他途徑，來尋找那些曾經(jīng)給予他們支持和關(guān)懷的人。

在這個過程中，他們可能會發(fā)現(xiàn)，真正的幫助和支持并不總是來自于權(quán)力或金錢，而是來自于人與人之間的真誠和善良。他們可能會遇到愿意幫助他們的好心人，或者發(fā)現(xiàn)小惠、小于和小黃也在尋找他們。

最終，他們可能會重新與小惠、小于和小黃建立聯(lián)系，或者找到新的生活方向和支持系統(tǒng)。這個故事，展現(xiàn)了羅邇、高歌和阿圓在面對現(xiàn)實挑戰(zhàn)時的堅韌和自立，以及他們?nèi)绾瓮ㄟ^自己的努力，找到了新的希望和可能性。

通過這個故事，我們可以看到，即使在困難和挫折面前，我們也不應(yīng)該放棄希望。我們應(yīng)該勇敢地面對現(xiàn)實，依靠自己的力量和智慧，去尋找解決問題的方法。同時，我們也應(yīng)該保持開放的心態(tài)，相信這個世界上總有善良和美好存在，愿意在我們最需要的時候給予幫助。